一、招聘岗位职责及应聘条件
大堂经理岗
1、主要职责
(1)完成分支机构下达的计划、任务。根据所在机构的经营目标、经营原则和对零售业务营销人员的要求,参与制定零售负债及中间业务市场营销策略和目标客户的营销计划,开展市场营销,通过合法合规的途径完成负债、中间类等零售业务发展目标。
(2)客户关系管理与维护。主动挖掘、争揽新的客户资源,培育优质、忠诚客户群体,为客户提供全方位、个性化金融服务,以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护与提升。
(3)销售各类零售金融产品。负责营销本行储蓄、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品。
(4)厅堂服务。按服务流程做好网点厅堂客户引导分流,维持厅堂秩序。及时做好智能服务区业务指导和授权。
(5)合规经营严防风险。严格按照相关管理规定,进行零售业务操作和业务管理,有效防范和控制各类风险。
(6)完成领导交办的其他工作。
2、应聘要求
(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
(2)学历及专业:大学本科及以上学历;经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业优先考虑。
(3)从业经验及资历:具有1年及以上银行柜台或零售相关业务从业经历。
(4)专业能力及素质要求:
熟悉国家经济、金融方针政策,人行及其他监管机构对银行业务的要求;
取得银行业资格(法律法规与综合能力+个人理财),另取得基金从业资格、保险销售从业人员执业证书、AFP、CFP或中级职称者优先考虑;
具备开阔的视野,对零售业务有准确的认识,对工作有浓厚的兴趣和饱满的热情。
以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定,特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
二、报名时间及方式
请点击登录zhaopin.com,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间:2023年3月9日。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。
重庆银行股份有限公司
原文标题:重庆银行合川支行招聘启事
文章来源:http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/75756.html
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