日本投资移民的政策:日本投资移民、途径、材料、手续费介绍？

　　【#日本移民# 导语】外资企业或外国人在日本设立公司时，有三种方式①注册日本法人,②注册日本分店,③设置日本代表处，详细的内容资讯，欢迎和®文档大全网一起往下阅读！

　　①注册日本法人

　　依据日本公司法规定以注册株式会社（即股份有限公司）或者有限责任公司（LLC）的方式，开展企业经营活动是最为常见的方式。

　　[优点]

　　・由于在日本以株式会社（即股份有限公司)的方式开展商业活动是最普遍的，所以可以让您很顺利地开始事业。

　　・政府机构发行的官方法人誊本文件，可增加您公司的信誉。

　　・可以以公司名义开设银行帐户。

　　・在日本的经营活动中由于触犯日本法律而引起的纠纷，不会涉及到本国的法人。

　　[缺点]

　　・需要准备注册资本金（如您需要申请投资经营签证，注册资本金需要500万日元以上）

　　・注册手续等大概需要30～35万日元。

　　②注册日本分店

　　依据日本法律规定，设置并且注册外国法人的日本分店来开展在日商务活动。

　　[优点]

　　・政府机构发行的官方法人誊本文件，可提高法人的信誉。尤其对提高本国法人的信誉很有帮助。

　　・可以以公司名义开设银行帐户

　　[缺点]

　　・注册费用大约需要30～35万日元。

　　・因为日本分店是本国法人组织的一部分，在日本国内办理税务申报时，将以本国法人的资本金额做为计算基准，因此如果本国法人的资本金额较高，在缴税时将略有不利。

　　・在日本的经营活动中由于触犯日本法律而引起的纠纷，将会涉及到本国法人。

　　③设置代表处

　　办事处是为了将来在日本正式开展商务活动，事先做收集信息、广告宣传、采购物品、市场调查等准备活动而设置的据点。设置代表处不需要注册。

　　[优点]

　　・由于不需要注册，所以也不需要支付注册费用。

　　[缺点]

　　・原则上不可以开展营业活动。

　　・没有可以证明办事处存在的官方文件，缺乏可信性。

　　・办理外国国籍驻日人员的就职签证时较困难。

　　・在日本雇佣员工也会相对困难。

　　・不能以法人名义开设银行帐户，只能开设代表者个人帐户（可以以商号方式加入事务所的名称)。

　　外资企业或外国人在日本设立公司时，根据目的、条件的不同，设立公司的方式也会有所区别。我们将会与您一起考虑选择的进入日本的方式，为您的日本创业助一臂之力。

　　外国人到日本注册公司，按照现行的制度，必须进行法人注册。不过，在日本注册法人还需要持有日本的居民卡。如果在日本有人协助办理注册手续，将能轻松取得在留资格，但要外国人单独办理注册手续事实上存在困难。

　　今后外国人可使用公司章程等证明其打算设立法人的文件，来代替注册事项证明书。

　　为了使依靠公司章程等入境的外国人易于进行法人注册，将新设置为期4个月的在留资格。而目前外国人等能够取得的在留资格，最短期限为3个月。

　　如果在留资格到期需要更新时，相关部门在审查中能确认到法人设立等事项得到推进，将进一步延长在留期限。外国经营者等的在留资格分为1年、3年和5年等5种。

　　那么，接下来说一下大家所关心的问题，除了投资金至少500万日元以上外，手续费多少？材料需要哪些？

　　所需要的手续费（供参考）

　　1公证处的公证费用…10万日元

　　2在法务省的认证手续费…15万日元

　　3从公证处到法务省的登录为止，大概要花3周时间

　　4本事务所的手续费…10万日元

　　公司成立的总费用是35万日元（其中包括公证10万，认证15万和本事务所10万），以及其它七七八八的自付费用（刻印费用，印章证明费用，居民卡等的费用等等…）

　　关于新公司资料

　　1在日代表人的个人印章，董事的正式印章

　　2在日代表人个人和董事的正式印章的印章证明书…2份

　　3公司董事的居民卡或者外国人登录原票记载事项证明书…2份

　　4在日代表人的个人银行存折的复印件（最少500万日元）

　　5准备公司的代表印章（自行准备）

　　6准备公司董事的名单

　　7准备公司的胶皮印章（自行准备）

　　申请投资经营签证所需材料：

　　1居住资格认定证明书的申请表格…1份

　　2照片…2张

　　3回信用的信封（定型信封上写明收件人的地址和姓名，并填上邮票）…1封

　　4记载股东名单及投资金额的资料…1份

　　5记载申请人的活动内容的资料（以下其中一种）

　　A在日本法人的公司里就任公司董事的情况时，决定董事报酬金额的章程（复印件）或者是决定董事报酬金额的股东总会的会议记录（复印件）…1份

　　B外国法人的公司内调到日本支店的情况时，或者是就任于公司外集体的董事的情况时……明显记载有职位（担任业务），期间以及报酬金额的所属团体的文件（派遣信件，调动通知书等）…1份

　　C被雇佣为在本生活的人时，根据劳动基准法第15条第一项以及本法施行规则的第5条，发给劳动者的明显记载有劳动条件的文件（雇佣合同等）…1份

　　6被雇佣为在公司担当管理职务时，能证明有经营或者管理达3年经验（包括在大学研究院里，专门研究有关经验或者管理的学科的期间）的文件

　　A写明从事相关职务的单位以及活动内容期间的履历表…1份

　　B证明从事相关职务期间的文件（有记载专门研究有关经营或者管理的学科的期间的证明书）…1份

　　7企业相关的资料（以下其中一种）

　　A详细的记载有关工作单位之类的沿革，董事，组织，企业内容（包括主要的客户和实际成绩）等的简历…1份

　　B以A为标准的其它单位写的文件…1份

　　C登记项目的证明书…1份

　　8公司办公室相关材料

　　A不动产登记副本…1份

　　B租赁合同…1份

　　C其他资料…1份

　　9最近年度的决算报告书的复印件（新企业的情况下要企业计划书）1份

　　10能证明前一年的职工的薪水的源泉*等的法定报告书合计表

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