[吉林省民航机场集团有限公司招聘简章]吉林省民航机场集团2017招聘信息

吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足长春龙嘉国际机场工作需要，拟招收若干名工作人员。

　　一、招聘要求及岗位职责
　　(一)信息管理公司系统维护员：男，年龄30周岁(含)以下(1986年8月31日之后生人)，本科(含)以上学历，计算机相关专业，要求具备基础的WINDOWS管理技巧及经验，有WINDOWS服务器安装维护经验，熟悉oracle、sqlserver等数据库，具备解决基础数据库问题能力，如有系统运维从业经验者优先，拟招聘1人。工作地点长春龙嘉国际机场。
　　(二)安检工作人员：年龄25周岁(含)以下(1991年8月31日之后生人)，全日制大专(含)以上学历，男性，身高1.75米(含)以上，身体健康，无残疾，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力在1.0以上，未参加过安检员面试，具有良好的政治、业务素质和良好的品行，拥护中华人民共和国宪法，具有一定的法律知识，警察学校毕业生或部队转业军人优先考虑。拟招聘10人，工作地点长春龙嘉国际机场，工作职责为负责机场候机楼内安全巡视检查和安全管理等协警工作。以前参加过安检员面试未被录用者，报名不予受理。
　　(三)配餐公司电工： 年龄35周岁(含)以下(1981年8月31日之后生人)，大专(含)以上学历、具高压进网作业电工证和特种作业操作证书、具有相关工作经验优先，拟招聘1人。工作地点长春龙嘉国际机场。

　　二、报名条件及录用办法
　　(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“*”行为，身体健康、五官端正、无疾病，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分，能适应本岗位工作的公民。
　　(二)招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。
　　(三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
　　(四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
　　(五)报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士
　　报名人员请将通知附件中的报名表填好，以附件形式发送至邮箱，邮件主题格式为(eg:张三—安检员)。报名截止日期：2016年8月25日下午14：00。
　　请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱，如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者，不予受理。

　　三、劳动报酬及其他待遇
　　(一)工资性收入：
　　信息管理公司系统维护员每月3702元;
　　安检员工资性收入每月3272元;
　　配餐公司电工工资性收入每月3272元。
　　年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
　　(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。
　　(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
　　(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
　　(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。
　　(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
　　(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
　　四、特别声明
　　集团公司郑重，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
　　吉林省民航机场集团公司人力资源部

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