地平线5迈凯伦senna2018调校|2018北京地平线机器人校园招聘简章

时间:2024-05-23 14:54:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

【#校园招聘# 导语】2018北京地平线机器人招聘简章 ,因工作需要,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:

  一、智能IoT深度学习/计算机视觉算法实习生

  工作职责:

  1.计算机视觉与深度学习算法的研发和创新,涉及的问题包括:图像视频中的通用和特定目标检测、单目标跟踪、多目标跟踪、人体Parsing、人体Skeleton(2D、3D、Surface等)、人体(人头)re-id;

  2.对计算机视觉与深度学习相关算法进行持续改进,保持算法在学术界和工业界的性;

  3.推动人脸、人体相关算法在实际应用中的优化和落地。

  任职资格:

  1.熟练掌握机器学习(特别是深度学习)以及计算机视觉的基本方法;

  2.较强的分析问题和解决问题的能力,熟练阅读和分析;领域论文,较强的算法实现能力;

  3.良好的沟通和团队合作精神。

  加分项

  1.知名企业的相关实习或者工作经历,如MSRA、BAT的人工智能部门、一线AI创业公司等的视觉相关实习或者工作经历。

  2.重要的视觉数据集排名靠前的成绩。

  3.ACM或其他商业代码竞赛的较好成绩。

  4.较强的研究能力,比如视觉或者机器学习顶会的一作论文

  5.在上述相关方向有一年以上的研究经历。

  二、算法实习生

  工作职责:

  1、负责计算机视觉算法和深度学习算法的前沿技术的研发工作。

  2、负责物体检测(行人、车辆、OCR、通用目标)、分类、跟踪、识别、图像理解、图像质量评估和增强,视频分析等前沿技术研发和实现。

  任职资格:

  1、图像处理、模式识别、机器学习相关专业本科以上。

  2、在深度学习、统计机器学习、计算机视觉和化方法等方面有较深入的研究。

  3、熟悉物体(行人、车辆、人脸、通用目标)检测、跟踪与识别算法。

  4、熟悉图像理解(分类、分割等)、视频分析算法。

  5、熟悉cnn,rcnn,frcnn,boost,svm其中至少一种,并且有实战经验。

  6、动手能力强,熟练掌握C/C/Python/Matlab语言,有较强的算法分析和实现能力。

  7、精通Caffe、MxNet、Tensorflow、Cuda-convnet、Torch等任一种深度学习开源框架者优先。

  8、熟练阅读相关英文论文和专利,并能快速编程实现。

  三、前端实习生

  工作职责:

  负责?工智能相关产品的前端工作,包括智能商业、无人驾驶可视化、标注训练平台、数据模型和算法的可视化等;

  负责公司内部工具和系统的开发,不断改进工作流程,提升团队工作效率;

  负责前端产品的架构设计、实现、单元测试及功能维护,并编写相关文档。

  任职资格:

  熟悉Web标准,HTML、CSS、JavaScript基础扎实,关注前端技术发展;

  了解React、Angular或者Node.js等技术,有实际产品开发经验,有深入研究者优先;

  了解Canvas、SVG、WebGL,对数据可视化理论知识有深?了解者优先;

  对图片/视频/语音等多媒体的解码传输有了解或有前端操作经验者优先;

  较强的逻辑思维和沟通能?,能够快速定位问题并提供合理解决方案

  认真负责,积极主动,有良好的团队合作意识。

  四、视觉算法实习生-驾驶方向

  工作职责:

  1、研发基于摄像头感知和识别算法;

  2、研发基于视觉的ADAS系统,包括车道,车辆和行人的检测跟踪技术。

  任职资格:

  1、熟练掌握C/C/Matlab等常用编程语言;

  2、熟悉计算机视觉,机器学习和神经网络;

  3、熟悉visualdetection,recognition,tracking,multi-viewgeometry。

  加分项

  1、熟悉惯性传感器的使用,或有ADAS相关技术经验:包括车道线跟随和换道(Lane-Following&Changing),前向碰撞预警(ForwardCollisionWarning)和自动紧急刹车(Automaticemergencybraking)相关经验。

  以上岗位均在北京,工资面议。

  有兴趣的小伙伴们可以发邮件并附简历到ling.chong@hobot.cc,帮忙内推啊~~~~欢迎砸简历过来,欢迎加入~~

  邮件格式:学校年级姓名实习时长每周到岗几天实习岗位

2018北京地平线机器人校园招聘简章.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/Cb5X.html