投资移民德国需要什么条件|德国投资移民的条件和优势

【#德国移民# 导语】德国投资移民主要取决于业务设想的可实施性、签证申请人拥有的商业经验、投资金额数量，以及项目对德国就业及职业培训情况的影响。以下是©文档大全网整理的德国投资移民的条件和优势，欢迎阅读！

【篇一】德国投资移民的条件和优势

　　一、德国投资移民条件

　　（1）有一个良好的且可行的投资计划，投资项目必须附合德国的重要经济利益或者满足特别的地区需求；

　　（2）有多年商业管理经验。和将投资行业相关，如果自己有公司，是公司法人代表或者是主要股东则更好；

　　（3）有充足投资资本，项目的资金来源要有保证，如备有足够的自有资本或者贷款允诺。虽然在德国注册公司仅需25，000欧元（约25万人民币），但您还需考虑到维持公司运作的成本（5年），公司未来发展后可能需追加投资等情况，所以我们建议您的资产额（包括您公司的资产，您的动产和不动产）应该在100万人民币左右。

　　（4）投资人的年龄在25-55周岁，如果申请人的年龄已超过了45岁，那么他在申请签证时必须证明有适当的养老保障。

　　（5）您的公司在德国注册成功后需运作5年，遵守德国法律，照章纳税（没有最低纳税额，只要按规定纳税就是对德国做贡献）；

　　二、德国投资移民的优势

　　（1）良好的投资环境。今天的德国正以其完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质成为国人赴海外工作、投资和生活的新热点，经营成本相对较低。

　　（2）灵活性强。可以2人共同出资成立公司，两家人都可拿到德国居留。

　　（3）投资小，风险为零。您成功获得德国签证后，才会将公司所需注册资金带到德国，公司注册成立后，这笔资金可以自由支配，资金风险为零。

　　（4）办理周期短，只需6-8个月，申请条件相对较低，成功率高。

　　（5）15个国家自由往来。拥有德国长期居留许可，可自由通行于15个申根国家（荷兰、法国、德国、奥地利、西班牙、葡萄牙、卢森堡、比利时、希腊、意大利、丹麦、挪威、冰岛、芬兰及瑞典）。欧盟已经从15个国家扩大到25个国家，相信在不久的将来，将被获得出入更多的国家。

　　（6）促进您中国企业的发展，您可以用您德国公司与您的中国公司合资，成立合资企业或独资企业，享受由此而带来的各项优惠政策。

　　（7）您的德国公司可以在德国申请商标、注册品牌，助您迅速创立驰名商标并抢先占领国际国内市场，同样您也可以将德国的知名品牌引进中国，发展您在中国的事业。

　　（8）有家人陪伴，子女享受免费教育。在您办理成功之后，您的家人可以赴德国工作、学习和生活，在您事业蒸蒸日上的同时，也为家人创造了良好的生活环境。您的孩子到德国之后将与德国孩子同样享受从幼儿院、小学到大学均免费的优良教育。德国没有高考！只要通过文理高中的毕业考试，就等于取得了读大学的资格，可以任意申请全国三百多所免费公立大学。德国是一个是福利国家。德国还有很多其他福利，可以享受德国政府的各类补贴，如购房补贴，未成年子女补贴等。

【篇二】德国蓝卡移民的问答

　　1.欧盟哪些国家已经执行以及哪些国家还没执行欧盟蓝卡?

　　截止目前，除了英国、爱尔兰和丹麦，其他欧盟成员国均已经实施了欧盟蓝卡法案。

　　2.工作地点和居留卡地址可以不在一个地方吗?

　　只要在德国境内，工作地点可以与居留地址不在同一个地方。

　　3.蓝卡是只发给某些职业吗?

　　任何职业都可以，只有你有被认可的本科及以上学历及雇主合同复核最低年薪要求。

　　4.持有欧盟蓝卡可以没有限制的为任何雇主工作吗?

　　前2年必须为申请蓝卡时雇佣合同的雇主工作。之后可以自由换雇主，但是自雇不可以。

　　5.如果失去工作会怎样?

　　失去工作需要报告移民局，即使居留卡还在有效期。移民局会视情况给予必要的时间让你重新找。

　　6.配偶移民后可以自由在德国工作吗?

　　是的。配偶可以没有任何限制的在德国工作。

　　7.在等待蓝卡期间，我可以在申根内自由旅行吗?

　　通常递交蓝卡申请后，移民局会签发一个临时文件，凭该临时文件，你可以在申根国内自由旅行。

　　8.什么时间点可以换雇主?

　　第一个2年换雇主必须申请批准，批准的条件与初申一样。2年后可以自由换雇主，如果当时最低工资标准已经提高，必须符合提高后的最低年薪标准。

【篇三】适合移民德国的人群

　　一、有资产配置和贸易需求的商务人士

　　中国目前是德国投资项目最多的国家，在投资欧洲的中国企业中，63%选择德国作为投资目的地。德国商业环境利好、地处欧洲中心，地理条件优越。如果想进入欧洲市场，德国是极好的踏板位置。

　　另一方面，德国政府也对企业家的移民持鼓励态度，有专门针对企业家的法人签证。企业家可以在德国成立公司，根据自己的业务需求经营公司。在没有人员流动、员工数量等硬性要求的情况下，最快三年可以在德国永居居留。

　　同时，在所有发达国家中，德国是屈指可数的不设移民监的国家之一，没有无居住要求。基本上半年入境一次就可以了，对于暂时不想出国居住，或是在国内有工作和生意的人士说是非常有吸引力的。

　　二、注重子女教育和家庭

　　在德国政府的支持下，父母的育儿负担，至少在金钱成本上，要少了很多。而且根据德国的政策，孩子越多，补贴越多。而且德国不仅仅是鼓励生育，也保障孩子的成长和教育。

　　德国的教育体系位于世界前列，教育的高水平和文凭的含金量举世公认，无论是在新型专业的建设还是在学校基础设施的完善方面，德国政府每年对教育的资金投入都十分巨大，而且德国实行免费教育，孩子可以享受免费的公立教育，一直到大学毕业。

　　真正赢在起跑线上的幼儿教育，双元制教育体系，因材施教的多样化大学，这些教育优势，吸引着大批中国学生和家长。

　　三、德国留学生

　　这些年轻人的优势在于学习能力强、有较好的英语基础，更易于融入国外主流社会。尤其是在德国已经有过几年的生活经验，相信如果愿意的话，在德国找到工作留下来并不难。

　　这部分受过高等教育的人才也是德国欢迎留下来的，在政策也有部分倾斜。

　　四、希望得到更好的医疗保障

　　德国在食品健康保障方面位于世界前列，种种措施有效地保障了民众的身体健康，也因此，德国食品是世界上有名的高质量。可达80%的绿化覆盖率，世界的环境保护政策，德国所有城市的空气质量至少达到优良标准。移民德国至少在食物和空气上可以得到良好的保障

　　德国是世界上的医疗强国，医生的专业程度更是世界闻名。德国医疗保障体系非常健全，实行全民免费医疗，由于是在重疾的治疗上，保险覆盖率更是高达100%，不存在重病压垮家庭的情况。

　　五、注重生活成本和优渥的工作环境

　　在欧洲所有的发达国家里，德国的物价是的。在德国生活成本很低，教育实行免费制度，并且日用品是整个欧洲成本最低的。在必需的生活食品上，德国政府的补贴力度很大，低廉到任何人都可以购买。

　　据经合组织对36个发达国家的调查显示，发现德国已成为目前世界上工作时间最短的国家。德国员工的年平均工作小时数只有1371小时，即每周工作27.37小时，每天工作仅3.91小时。此外，在德国工作，还可享受平均年假30天（70%以上），以及104天的双休日。

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