[人道大圣]2017下半年江西广播电视大学高层次人才招聘公告【9人】

【#教师招聘# 导语】2017下半年江西广播电视大学高层次人才招聘9人，报名时间：即日起至2017年12月11日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

江西广播电视大学(简称江西电大)创建于1979年1月，是经江西省人民政府批准创办的省属本科高校，主要运用现代信息技术开展远程开放教育的新型高等学校。2004年6月，隶属于江西电大的江西工程职业学院成立，面向全国开展高职教育;2013年，国家开放大学依托我校设立国家开放大学江西分部。学校现有两个校区，占地173亩。其中青山湖校区以行政和开放教育、成人教育为主;抚河校区主要开展普通高等教育和高等职业教育。

根据学校工作需要，特向社会诚聘高层次人才。现将具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

二、报名方式

1、网络报名：即日起至2017年12月11日。应聘者均须将《江西广播电视大学2017年人才招聘报名表》(见附件)以及各项证书材料等扫描发送至我校指定邮箱497712212@QQ.COM，邮件主题格式：招聘岗位+姓名+学历职称+专业学校，(某某岗.张三.博士研究生.教育学专业XX大学)。

2、资格审查：通过网络预审(学校公告发布)的应聘者，现场资格审查时间12月18日9：00—11:30，14:30—17：00。地点江西广播电视大学人事处700室(南昌市洪都北大道86号)。资格审查须提供相关原件材料：身份证、招聘报名表、学历学位证书、岗位条件所列证书等，确认完成后发放准考证。对于不符合报名条件或未按照报名要求的人员视为不合格，取消其应聘资格。要诚信报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

三、考核办法

考试时间、地点详见准考证。

考核方式：

1、学科带头人岗招聘常年有效，招满即止。采取直接面试的办法进行考核，考核时间地点另行通知。

2、其他岗位采取试讲(网络工程岗为笔试)和面试相结合的方式进行。其中试讲(笔试)占50%，面试占50%。根据试讲(笔试)成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员。对招聘人数与应聘人数比例低于1：3的，按试讲(笔试)成绩不低于80分的原则，确定面试人员。根据考核总成绩，从高分到低分按照每个岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。

四、体检

体检标准按《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发【2010】09号)文件执行，费用自理。

五、考察

对确定入闱人员进行组织政审考察和档案调阅考察。

合格者进行为期7个工作日的公示。

以上环节如有不合格者，按总成绩从高分到低分等额递补。

六、聘用与待遇

公示无异议后，应聘人员进入学校后实行试用期壹年。试用期满且考核合格后，按省人社厅规定办理正式上编手续，享受国家规定的工资福利待遇。

七、解释权

本公告解释权归属江西广播电视大学人事处。

人事处联系人： 李执 费意文

联系电话：0791-88508012，18507918133

附件:

学科带头人(全职)工作生活待遇：

1、执行国家和学校绩效工资待遇。

2、购房、安家补助费。25万元，分3年付给，第一年15万元，后每年5万元。

3、科研启动经费。标准为：博士(文科类)8万元，教授(文科类)12万元，与科研项目配套使用，按科研处相关规定执行。

4、未取得副高职称的全日制博士且科研业绩突出者，按副高职称享受学校内聘待遇三年，三年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇。

5、配偶具有硕士研究生学历者可随调安排。

6、积极推荐符合条件的高层次人才参评，争取享受省委省政府人才引进优惠政策。

7、合约管理,服务期六年。

8、特别优秀人才一人一议。

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江西广播电视大学下半年公开招聘岗位表

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