所属公司:上海吉祥航空 所属部门:人力资源部 工作地点: 上海市招聘人数:1学 历:本科及以上工作类型: 全职 发布时间:2017-02-16
工作内容/职位描述:
1、根据公司经营战略和人力资源战略,参与梳理、调整和优化公司组织架构;
2、负责组织架构维护的日常工作,建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等;
3、参与公司人力资源发展整体规划制定,为公司组织设计、发展、优化提供解决方案;
4、根据组织发展需求设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
5、参与专业序列人员职业发展体系的设计,推动相关体系在人员任免、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用;
6、配合公司发展需要,推进其它与组织发展相关的项目。
任职资格:
1、5年以上相关工作经历;3年以上胜任力模型或组织发展相关工作经验,熟悉人才测评和职位体系设计等相关方法论。
2、中英文流利,熟练掌握相关专业知识。
3、思维清晰、表达流利、善于与人沟通,处理事情迅速、冷静、果断;耐心细致、责任心强、勤奋踏实、诚信敬业。
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