关于我们
北京农商银行改制成立于2005年10月19日，是国务院批准成立的第一家省级农商银行，也是一家拥有上万名员工和谐共享、稳健发展的中型股份制商业银行。作为北京市营业网点最多的银行机构，北京农商银行以694家网点雄踞北京市银行同业之首，实现了对北京城乡的全面覆盖。
逆势发展，业绩不俗。在银行业利润增速整体下行的大环境下，全行经营效益保持连年稳步增长，逆势上扬。2016年上半年全行净利润同比增长7.9%，资产总额近7000亿元，资产不良率和拨备覆盖率大幅优于全国商业银行平均水平。
排名抢眼，势头强劲。 北京农商银行在最新的全球1000家大银行排名中，资产规模大幅提升到全球第170位，一级资本位列第201位；连续4年荣获“全国农商银行”称号。
突显特色，不忘初心。北京农商银行在同质化竞争中突出自身特色，认真做实普惠金融服务，高举支农大旗，服务百姓大众，研发了“新农村”建设贷款和“新农家”农户贷款两大系列产品，打造了京津冀农银通卡、凤凰民政社保卡、居民健康卡，“凤凰乡村游”和代理发放养老助残卡等特色服务品牌，成为首都金融发展的重要生力军。
乘势而上，打造精品。近年来，北京农商银行坚守“稳健可持续全面发展”的经营理念，着力打造“流程银行、特色银行、精品银行”，积极服务首都“四个中心”功能定位和京津冀协同发展，深入开展分支机构改革和准分行建设，启动准事业部制改革，不断深化同业合作，开启了建设特色中等商业银行的新局面。
创新驱动，推促转型。坚持以科技创新引领发展转型，打造全方位、多层次的服务渠道，不断完善网上银行、电话银行、手机银行、微信银行、智能银行等全天候、立体化的服务网络，改善客户体验，推动经营转型，实现了从传统农家银行向现代化银行的跨越式转变。
培养方向
北京农商银行管培生计划将为新加盟的应届毕业生提供广阔的成长空间，通过一系列有针对性的业务学习、定向培养，使其逐步成长为网点支行负责人或专业部门负责人。本次管理培训生招聘人数100人。
培养模式
1.总行专业岗位历练、基层岗位学习，全面了解银行业务及工作流程；
2.行内资深专家指导，定向培养；
3.系统性专项培训，加速专业能力提升；
4.专业岗位后备人才库，自主择岗，规划职业生涯；
5.管理与专业双通道，成就人才发展。
基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.国内重点院校2017年应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历（条件特别优秀者，可放宽至大学本科学历）；海外院校2016年8月至2017年8月毕业，硕士及以上学位初次就业的留学归国人员；
3.综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。同等条件下，在校期间实践工作经验突出、获得校级以上相关荣誉者优先；
4.英语六级成绩在425分以上或新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。
招聘专业
以金融、财会类专业为主，同时招聘部分经济、管理、贸易、营销、法学、计算机、信息技术类等相关专业。
招聘流程
网申?简历初筛?笔试?面试?体检?签约通知?录用签约?入行培训
网申地址
本次校园招聘由中华英才网倾力支持，应聘者需登陆中华英才网门户网站（www.ChinaHR.com），进入首页名企招聘或校园招聘或点击：http://campus.chinahr.com/2017/bjrcb2017/，查看我行招聘公告及招聘流程，在线填写提交简历。网申截止时间为2016年12月11日。
宣讲行程
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注意事项
1.提交简历时请仔细核对个人信息，一经提交不能修改；
2.本次校园招聘笔试、面试等将分批开展，相关信息均由中华英才网通过短信、电话方式或电子邮件统一通知入选者，请应聘者保持通信畅通；
3.本行尊重应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中的任一阶段发现应聘人员提交的材料不实，有权取消其应聘资格；
4.招聘过程中，本行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。