河南省破格晋升高级职称实施办法_2017年河南省破格晋升主任药师一类期刊论文要求

根据河南省卫生高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行) 豫人社职称〔2016〕25号规定：
本条件适用于卫生计生行政部门批准的医疗卫生计生服务机构和食品药品监督管理部门批准机构中的卫生计生技术人员。
本条件所提及的论文均限独著或第一作者，不含通讯作者，出现并列第一作者的文章仅供排名第一者使用。
论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文汇集等，综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的论文摘要、科普性文章等不作为评审论文对待。
SCI论文影响因子在2.0—2.9之间的，可作为一篇二类期刊论文；影响因子在1.9以下的，可作为一篇三类期刊论文。
本条件自2017年1月1日起施行。以往规定与本条件不一致的，以本条件为准。
2017年河南省破格晋升主任药师一类期刊论文要求，参考如下：
主任医（药、护、技)师、主任中医师专业技术职务评审条件
具备下列条件中的1条：
（1)在一类学术期刊上发表或被SCI收录（Ⅱ区以上或影响因子≥3.0)本专业论文2篇。
（2)在推荐学术期刊上发表本专业论文4篇，至少有2篇发表在二类以上学术期刊上。
（3)同时具备下列条件中的2条以上（其中第①条为必备条件)：
①在推荐学术期刊上发表本专业论文3篇，至少有1篇发表在二类以上学术期刊上。
②获得与本专业相关的发明专利授权1项（限第1发明人)。
③获本专业省辖市（厅)级二等以上科技进步奖、科技成果奖（限前3名)，或省级三等以上科技进步奖（限前5名)。
破格（学历)申报主任医(药、护、技)师、主任中医师专业技术职务者，除符合上述专业理论知识和工作经历、能力要求外，还必须具备下列条件中的2条以上（其中第1条为必备条件)：
1.在推荐学术期刊上发表本专业论文4篇以上。其中至少3篇发表在二类学术期刊上；或被SCI收录本专业论文3篇（Ⅱ区以上或影响因子累计≥7.0，且每篇影响因子≥1.0)。
2.获本专业省级二等以上科技进步奖（限第1名)。
3.获得与本专业相关的发明专利授权2项（限第1发明人)。

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