2023年黑龙江牡丹江林业中心医院招聘聘用合同制医生及其它专业技术人员98人

【#医生招聘# #2023年黑龙江牡丹江林业中心医院招聘聘用合同制医生及其它专业技术人员98人#】2023年黑龙江牡丹江林业中心医院招聘聘用合同制医生及其它专业技术人员公告已发布，报名时间：2023年10月8日-10月13日下午5点。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下： 　　黑龙江省牡丹江林业中心医院是一所集医疗、教学、科研及预防保健于一体的三级甲等综合性医院，新建的门诊综合楼已投入使用，由于科室病房增加、患者数增加等因素。根据全院各科室工作需要，现面向社会公开定向招聘合同制一线岗位医生及其他岗位工作人员。为保证招聘工作顺利完成，现制定实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　1.公开、公平、公正、择优的原则。

　　2.根据科室上报的年度招聘计划及特殊情况下科室提出的书面用人申请进行招聘。

　　3.临床医生在招聘程序不变的条件下可采用随时报名、随时组织招聘、随时录取的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　医生72人、社区护士1人、技师5人、药师6人、病案室编码员3人、信息技术员2人、感染控制科3人、医务科3人、人事科2人、宣传科1人。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.热爱卫生事业，具有良好的品行；

　　4.具有报考岗位的专业知识和工作能力；

　　5.身体健康；

　　6.无违法犯罪记录。

　　（二）医生资格要求

　　1.全日制本科学历，具有硕士学位者优先；有特殊要求的详见《2023年中国龙江森林工业集团所属事业单位公开招聘工作人员计划表》；

　　2.具有临床执业医师资格，具备执业医师资格、医师规培证；

　　3.年龄在35周岁以下，男女不限；

　　4.岗位有规培要求的，需取得规培证；

　　5.待遇面议。

　　（三）其他专业人员资格要求

　　1.技师：统招本科及以上，医学检验专业，具备检验师资格证书，年龄35周岁以下。

　　2.药师：统招本科及以上，药学专业，具备临床药师资格证者可优先，年龄35周岁以下。

　　3.调剂药师：统招大专及以上，药学专业，具有执业药师资格证可优先，无职业药师证应2年内取得执业药师资格。

　　4.病案室编码员：统招本科及以上，病案管理及病案编码专业，具备病案编码资格，年龄35周岁以下。

　　5.信息技术员：统招本科及以上。

　　6.感染控制：统招本科及以上，临床医学、公共卫生专业，具备执业医师资格、医师规培证，年龄35周岁以下。

　　7.医务科：统招本科及以上，临床医学、公共卫生专业、法学专业，具备执业医师资格、医师规培证；

　　法律专业：统招本科及以上，法学及相关专业，具有法律工作经验,通过司法考试或有律师资格证书、具有医疗行业法务工作经验优先考虑，年龄35周岁以下。

　　8.人事科：统招本科及以上，人力资源管理、公共事业管理、统计，熟练掌握办公软件、统计软件，年龄35周岁以下。

　　9.康复科技师：统招大专及以上、康复专业，具备康复师资格证书，年龄30周岁以下，有从事运动医学康复治疗技师经验。

　　10、宣传科：统招本科及以上，社会科学相关专业，年龄45周岁以下，有从事宣传、文案写作工作经验优先考虑。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　在医院官方公众号发布招聘通知。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：2023年10月8日-10月13日下午5点

　　2.报名方式：牡丹江林业中心医院人事科进行现场报名。

　　3.报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证、报到证、执业证、规培证、个人简历等，以上材料全部为原件，并提供复印件1份。

　　4.人事科、医务科对报名材料进行资格审查，党委工作部、工会、纪检、行风进行全程监督。如有不符合报名条件人员，材料退回，取消报名资格。

　　（三）考试、面试

　　1.医生、药师、技师采取百分制

　　（1）主要从举止仪表、语言及沟通、学历及工作经验、专业知识技能和对医院的认知度五方面进行综合考察。

　　（2）面试考官由院领导班子成员、人事科科长、医务科科长，招聘科室主任组成。

　　2.其他专业采取百分制

　　（1）主要从举止仪表、语言及沟通、学历及工作经验、专业知识技能和对医院的认知度五方面进行综合考察。

　　（2）面试考官由院领导班子成员、人事科科长、招聘科室主任、副主任组成。

　　（四）总成绩计算

　　面试五项内容成绩汇总算平均分，按“四舍五入”保留小数点后两位数字，平均分低于60分者淘汰，按成绩从高到低排序，择优录取。

　　（五）公示

　　将总成绩在全院范围进行公示。

　　（六）体检

　　1.根据每岗位招聘人数按总成绩从高到低1：1进入体检；

　　2.体检项目按相关要求执行;

　　3.体检不合格或未参加体检的，取消进入下一环节资格，体检费用自理；

　　4.体检不合格的，进行递补体检。

　　（七）聘用

　　1.经资格审核、面试、体检合格人员，确定为拟聘用人员，经公示无异议的，办理入职手续。

　　2.确定聘用人员，执行聘用人员管理。

　　3.拟聘用人员必须服从组织安排，不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。

　　五、待遇

　　执行医院2020年聘用人员管理办法中相关待遇。

　　六、成立招聘领导小组

　　七、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果程序。招聘工作由党委工作部、工会、纪检、行风进行全程监督，如有其它违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。

　　附：《2023年中国龙江森林工业集团所属事业单位公开招聘工作人员计划表》

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