一、招聘性质
近年来,园区教育系统积极顺应人事制度改革,以企业化管理身份招录教师,采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇,统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一事业待遇。
二、招聘条件
应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。报考教师岗位的须于2023年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书,所学专业与报考学科一致或相近,并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生,暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位,并以协议入职后3年内取得相应教师资格。
(一)应届毕业生
应聘人员须为2023届应届毕业生,需具有全日制学前教育师范类本科及以上学历、学位证书。(园区籍师范生放宽至具有全日制学前教育师范类大专及以上学历、学位证书)。研究生报考的其本科学历须为全日制学前教育师范类。在校期间三好生、学生干部、奖学金获得者同等条件优先。
(二)在职教师
1.在职教师年龄及荣誉要求
在职教师的招聘分为两类:第一类是有潜力的在职教师,要求年龄在30周岁以下(1993年1月1日后出生),获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,具有较丰富的班主任授课经验。
第二类是成熟骨干教师,要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,年龄在35周岁以下(1988年1月1日后出生),具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1985年1月1日后出生),地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1983年1月1日后出生)
2.学历条件
应聘幼教岗位的应具有学前教育专业本科及以上学历证书。
备注:国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
三、招聘流程
1.学校发布招聘启事,收取并审核应聘资料,组织校内笔试、业务考核、面试等考核后,择优推荐至园区教育局参加区域考核,根据考核成绩择优确定拟录用人员名单。(限定1个考生只能限报1所学校1个专业)
2.在招考过程及录用流程中,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的,随时取消应聘资格,责任由报名者自负。
四、应聘方式
应聘者请下载《苏州工业园区锦溪幼儿园应聘人员登记表》和《苏州工业园区锦溪幼儿园2023年应聘教师信息汇总表》并填写,各类相关证书(含身份证、学历学位、幼儿教师资格证、毕业生就业协议、毕业生就业推荐表、职称证书、各级各类获奖证书等)请以照片电子档附在应聘登记表后的WORD文档中,将文档以“姓名+应聘材料”命名,并以附件形式发送到幼儿园指定的电子邮箱,发送的文件不得大于5M。
登记表内填写情况必须真实有效,否则取消应聘资格。经初审合格者电话通知考核。(应聘材料恕不一一答复)
应聘材料截止日期2023年8月3日,经初审后将电话通知应聘者参加相关考核,具体时间地点另行通知。
五、联系方式:
电子信箱:15995793040@qq.com
联系电话:15995793040
联系人:胡老师
苏州工业园区锦溪幼儿园
2023年7月26日
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