[增强四个意识心得体会大学生]增强四个意识心得体会优秀范文【三篇】

【#心得体会# 导语】简言之，“四个意识”的提出，标志着中国政治、中国治理进入一个新阶段，将深远影响未来几年的中国政治格局和改革绩效。党中央以及习总书记，将以更大的*与担当，带给中国民众更多获得感。下面©文档大全网给您带来了增强四个意识心得体会优秀范文【三篇】，供您品鉴。

　　增强四个意识心得体会（一）

　　6月份以来，铁路开始货运组织改革，按“前店”、“后厂”模式运作，货运部门属于“前店”，车机供电辆等部门属于“后厂”，车站属于车务部门，应对这场深刻的变革，车站如何主动适应货运改革新形势，如何发挥用心的作用，为前店带给保障，提高铁路运输的整体效益，值得我们每一个车务员工思考的问题。我认为适应铁路走向市场要树立“四个意识”。

　　1、要树立市场意识。货运组织改革的实施，无论是“前店”还是“后厂”的干部职工，树立市场意识是基础。货运作为前店，要一改货主找上门来的坐商服务为走进市场，开展营销，主动寻找市场的行商服务;车站作为“后厂”的重要组织部分，要把过去依靠计划组织运输、运输市场服从运输计划的生产模式，转为根据市场需求组织运输，实现由内部生产型向市场导向型的转变。

　　2、要树立服务意识。作为前店的货运和作为后厂的车站，在货运组织改革前是车站的两个不同的岗位，在车站的统一管理组织下运行。货运组织改革后，货运与车站变成两个不同单位间协调与组织，前店是销售、服务的终端，货运的营业收入、运输进款在前店，也是铁路运营成本的主要来源，这要求我们车站要树立服务意识，做到“后厂”服务“前店”，摆正车站与货运的关系，无论是货运站还是非货运营业站，务必强化车务与货运一盘棋的思想，发挥联动作用，力争铁路经济效益化。

　　3、要树立质量意识。在市场主导的前提下，要树立质量意识，优化运输组织，提升服务质量，加强前店、后厂的联系、配合，提升运输效率，以最快捷的方式为“前店”的经营带给保障。要加强日常工作报告联系，建立“前店”与“后场”的报告联系制度，及时报告、联系装车配空车种、数量、位置的要求及到达作业的品名、对位要求等装卸车、取送车等相关信息，避免因报告联系制度执行不到位，造成二次对位、取送作业或在货场的翻钩作业，影响装车、卸车、车辆周转，导致效率降低。其次，车站要根据装卸车动态状况，及时将重车、卸空车组织挂运、排空，及时将货流变成车流，组流上线，压缩运用车保有量、中停时，加速车辆周转，限度提高运输质量。

　　4、要树立管理意识。铁路推行货运组织改革，各方面还存在这样那样的问题，如安全基础不牢，班组管理作用发挥不好，干部作风不实，安全风险还没有得到有效控制，这些问题在必须程度上影响货运组织改革的推进，所以务必要牢固树立管理意识，加强安全基础管理，落实安全管理新机制，厘清“前店”与“后厂”的职责界限，强化“前店”与“后厂”结合部的管理，加强日常运输工作分析，根据效率指标等相关数据完成状况，深入分析各个指标背后的深层次的原因，找出对策，不断优化完善，建立考核机制，透过管理的加强，为货运走向市场带给有力的保障。

　　增强四个意识心得体会（二）

　　意识，是行动的领袖。一个人需要树立意识，一个团队需要树立意识，一个企业更需要树立意识……但无论树立哪一种意识，都需要经过内在的约束和外在的影响。

　　当前正处在走向市场、货运改革不断深入阶段的南昌铁路局，开展“危机意识、服务意识、市场意识、成本意识”大讨论活动，彰显了南铁人清醒的忧患意识和自觉的职责担当。要在国家经济发展新常态中创效作贡献，认清形势促改革、转变观念强服务、面向市场抓增量、增收节支提效益，“四个意识”提得及时又必要。

　　把一只青蛙放进滚烫的热水里，它会迅速一跃而出，逃离险境;但如果把这只青蛙放在装有温水的容器，对其缓慢加热，它却会感到舒服惬意，以致发觉危险时已无力跃出，最终葬身于安逸。由此说明缺乏危机意识比危机更可怕。树立“危机意识”，建立危机预警系统，制定危机管理方案，做到未雨绸缪、见微知著，才能保证每一次作业标准无误，每一台设备运行良好，每一个细小的危机先兆都被预先化解。

　　服务意识、市场意识、成本意识是危机意识的升华，表此刻干部职工以用心工作的态度、热情周到的服务、方便快捷的流程、规范合理的收费、舒适整洁的环境等等，去进一步赢得客户的满意，赢得运量的提升和市场的份额。

　　“四个意识”相辅相成，一个都不能少。无论缺了哪一项，铁路改革都不可能取得成效，还可能使改革发展失衡、事倍功半，甚至动摇。

　　危机意识缺失，就会办事拖拉、效率低下、遭到淘汰;服务意识缺失就会没有耐心和热情，拒人于千里之外;市场意识缺失就会不敢竞争和创新、不善于合作。成本意识缺失就会规章制度不健全，内部管理不严密，铺张浪费、跑冒滴漏现象严重。

　　真正做到“四个意识”并不易，没有坚定的决心，不敢迎难而上，不能持之以恒，“意识”就不会自己长出来。树立“意识”意味着要有主人翁精神，把企业当作自己的家，认真总结、建言献策、自主革新，敢于改变消极的思想、敢于批评浪费的行为;意味革过去安逸日子的命;意味着要在自己头上动刀子。

　　在这个好处上，树立“四个意识”，需要对铁路改革创新发展的要求有清醒认知，对面临市场竞争挑战持续高度忧患，自觉担当铁路改革主力军的崇高使命。

　　增强四个意识心得体会（三）

　　纪检监察机关是党内监督的专门机关，派驻机构是纪委的重要组成部分，主业就是党风廉政建设和反*斗争，首要职责是监督执纪问责，为此，派驻纪检干部就就应牢固树立和不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在全面从严治党中找准职责定位，切实履行好党章赋予的神圣职责。做到忠实监督、靠前监督、从严监督、有效监督，着力为营造“绿水青山”的政治生态，决胜全面建成小康社会带给坚强政治保障。

　　一、要坚定立场，忠实监督。坚定政治立场，就是要弄清站在谁的立场上说话、办事，为谁工作、为谁奋斗，这始终是革命、建设、改革的首要政治问题。正如习总书记指出，政治问题任何时候都是根本性的大问题，全党务必讲政治，党员干部要始终做政治上的明白人，党员干部在政治上出问题，对党的危害不亚于*问题。因此，首先要讲政治，绝对忠诚。习总书记指出：“全党同志都要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”对党忠诚是对纪检监察干部第一位的政治要求。作为纪检监察干部，务必增强政治意识、站稳政治立场，真正忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。无论在任何时候、任何状况下，都要旗帜鲜明、立场坚定，始终持续“任尔东南西北风、千磨万击还坚劲”的政治定力。其次要严自律，绝对纯洁。“打铁还需自身硬”。纪检监察干部务必带头树立清正廉洁的标杆，自觉把纪律和规矩挺在前面，时刻坚持《准则》高线、守住《条例》底线，补好“精神之钙”、把牢“定海神针”、练就“金刚不坏之身”。应对金钱，要“君子爱财，取之有道”;应对美色，要“洁身自好，严守操行”;应对亲友，要“秉公处事，不徇私情”，清清白

　　白做人、干干净净做事，主动养成监督别人首先监管好自己，在阳光下工作和生活的习惯。再次要敢担当，绝对可靠。派驻机构的主业是监督，派驻纪检干部就要强化监督意识，聚焦聚焦再聚焦，找准职责定位，牢牢扛起担当干事的大旗。要善于监督、“敢”字当头，敢于担责、敢于负责、敢于尽责，应对歪风邪气，既要叫板，也要较真。要自身正、过得硬，牢记使命、坚持原则，尽心竭力、尽职尽责，真正把派驻监督的作用发挥出来。

　　二、要紧贴大局，靠前监督。“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”。当前的大局就是协调推进“四个全面”的落实，打好精准脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会。作为派驻纪检干部就要有大局意识、全局观念，善于紧贴大局、超前开展工作。首先是教育在前。用好“两学一做”学习教育这个抓手。对驻在部门党员干部加强教育。强化理论武装，使党的创新理论为党员干部所掌握，真正成为改造思想的武器。抓好党性教育，加强党章和党纪党风教育，引导党员干自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚决在思想上政治上行动上同党中央持续高度一致。搞好警示教育，强化党员干部加强主观世界改造的自觉性和坚定性，建设好思想上的“免疫系统”，增强拒腐防变和抵御风险的潜力。其次是“站哨”在前。要从问题线索抓起，把监督触角延伸到前端，辐射到各个角落，伸长耳朵、瞪大眼睛，及时发现、处置和报告相关问题。注重发挥“派”的*，运用好派驻机构与派出机关的“紧密型领导关系”，取得派出纪委的具体指导和有力支持。还要与巡视机构密切联系沟通，主动向巡视组带给有关状况。再次是督查在前。要充分利用“在一个楼里办公，一口锅里吃饭”的优势，聚精会神干纪检，督促驻在部门落实管党治党主体

　　职责，强化党的领导核心作用，把党的路线方针政策和中央八项规定精神，结合实际落到实处。尤其是加强日常监督，对问题要做到早发现、早报告、早处置，发现苗头就及时提醒，有了疑点就随即谈话，重要状况向派出纪委报告，把监督做深做细做实。

　　三、要围绕核心，从严监督。核心指的是“中心”的主要部分。核心意识就是要坚决维护党中央*、维护习总书记这个核心。从严监督正是落实总书记“全面从严治党”的“严”的要求。为此，监督务必做到“严”当头、“严”字打底。首先严在纪律上。王岐山同志指出，“抓早抓小，触犯了纪律就要及时处理，决不能放任自流。”纪律的*要靠监督执纪问责来确立。派驻机构要聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，把纪律和规矩挺在前面，用纪律管住全体党员，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对全体党员经常进行“全身扫描”“健康体检”，只要违反纪律，就要对号入座，把握运用监督执纪“四种形态”，依纪依规处理。对照“七个有之”“五个务必”，只要是违反政治纪律和政治规矩的问题，都要从严查处。只有把党的纪律严起来，用纪律的尺子衡量干部，抓早抓小，动辄则咎，让纪律真正成为“带电的高压线”，才能到达治病于初起的目的，到达对党员干部关爱不溺爱、保护不庇护的要求。其次严在重点上。派驻机构的第一任务，就是紧盯驻在部门是否坚持了党的领导，切实发挥了党的领导核心作用。要监督检查是不是执行了党章要求，是不是贯彻了党的路线方针政策，是不是自觉维护中央*、确保政令畅通。要督促驻

　　在部门党组(党委)切实履行管党治党主体职责，看看全面从严治党管没管、治没治，中央八项规定精神、选人用人有关规定有没有落到实处。要抓住“关键少数”，着力加强对驻在部门本级机关，对领导班子及其成员和处以上干部的监督。再次严在程序上。只要是违反了党章、《准则》《条例》等党规党纪有关规定的，都要按照监督执纪的工作流程，进行监督执纪问责。同时要不断总结经验，进一步增强监督工作的制度化、规范化、常态化。

　　四、要对标看齐，有效监督。看齐就是要主动向以习*同志为总书记的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央以上率下正风肃纪、从上至下高压反腐，取信于民、造福于民看齐。首先是坚持职责层层落实。主动聚焦主责主业，督促驻在部门推动“两个职责”落实，构成党组(党委)、纪检组(纪委)一级抓一级、一级带一级、层层传导压力、层层落实职责的格局，使全面从严治党职责向基层延伸、向每个党员延伸。督促部门制定和推行主体职责清单，探索建立领导干部落实主体职责全程记实制度。进一步提高派驻纪检干部监督执纪问责的履职潜力，确保反腐倡廉各项职责落地生根。其次是坚持制度环环落实。督促部门领导班子及其成员按照党章要求召开民主生活会、开展批评和自我批评，坚持民主集中制。按照“四种形态”进行日常监督。落实党风廉政建设动态分析制度，分析评估驻在单位的廉情形势，梳理问题线索。把谈话提醒作为工作的重要抓手，用足用活谈话方式，能够就发现问题开展诫勉谈话;能够开展无问题谈话;能够对新任职的干部、群众满意度低的干部、廉政风险高的干部和值得关注的对象进行提醒约谈。让监督执纪问责成为封闭式链条，环环相扣、环环落实。再次是坚持廉政人人落实。联系驻在部门机关党委，共

　　同加强机关廉政文化建设，突出党员干部文化心理和信仰追求的培育，营造风清气正、干事创业、奋发向上的良好工作生活环境，使每个党员干部不断校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，自觉严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。还要透过“两学一做”，成风化人，使每个党员干部做到忠诚不移、意志不改、操守不变、本色不丢，永葆先进性、纯洁性和纪律性。要真正把“派”的*和“驻”的优势发挥出来，让党内监督不留死角、没有空白，实现全覆盖、全方位、全时空，从而取得实实在在的效果。

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