保洁经理的述职报告范文|保洁经理个人述职报告范文【三篇】

副标题:保洁经理个人述职报告范文【三篇】

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【#述职报告# 导语】述职报告是党政机关、企事业单位员工,就自己履行岗位职责过程中的实际情况,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面出发通过自我评价和回顾总结,陈述自己在一定时间段内执行岗位职责的效果。---以下是®文档大全网为您提供的文章,欢迎阅读。




  【篇一】


  尊敬的各位领导、同事们:


  你们好!


  我叫xxx,现在任xx行政部保洁主管。我是20xx年xx月进入xx后勤工作一直至今。曾做过xx餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员,20xx年xx月升为客房领班,20xx年xx月提升为保洁主管。在工作的几年中,曾4次获得公司先进个人,2次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任,给了我工作的肯定,也给了我压力和前进的动力,使我努力把工作做得更好。


  我工作主要职责是协助经理对保洁员工进行有效的管理和监督:做好工作计划;处理突发事件;主持员工例会,传达上级的决议和指令,执行和检查工作落实情况;培训员工的基本工作技能和一些日常考核。工作内容:负责xx项目的卫生指导和清扫;红林新都H、K栋卫生的检查;办公楼5楼客房管理;行政部仓库管理;员工的岗位培训和日常考核等。20xx年在公司领导的指导下,紧紧围绕“团队、诚信、满意、效益”的企业精神和“以人为本”的先进管理理念,有计划的完成上级和甲方交给的工作任务。


  第一,发现问题,及时防范。


  第二,制定标准,提出方案。


  第三,提高效率,遇事有主见。


  第四,节约成本,从仓库出入抓起。


  以上是我的述职陈述,请领导和同事指导和提出意见,谢谢大家。


  述职人:xxx


  20xx年xx月xx日


  【篇二】


  尊敬的各位领导:


  大家上午好!我叫xxx,是分管xxx保洁工作的副主管。今天,公司召开20xx年度保洁工作总结表彰大会,借此机会,向各位领导汇报一下,我在20xx年一年的工作情况,对于在工作中发现的问题和不足,请各位领导加以批评和指正。


  20xx年是不平凡的一年。作为保洁员,我们担负着xxx镇各村的环境净化工作,深知自己的责任重大。公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视,这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度,认真负责的做好本职工作。


  我本人是xx镇xx村人,自20xx年5月至20xx年8月担任村保洁小组组长以来,我团结同事,对工作认真负责,服从领导。我本人也有自己的卫生责任段,在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安排,完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。20xx年8月底,由于我在工作上的良好表现,我被公司领导提升为副主管,安排分管xxx镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化,责任随之加重,在公司领导的鼓励下,我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中,我努力做到如下几点:


  一、努力向老领导请教工作经验,认真学习公司的各项规章制度,掌握了解各村的环境卫生情况,发现问题及时整改并向上级汇报。


  二、与组长及组员及时沟通,了解保洁员的心理和工作情况。


  三、定时在各村分别召开保洁员会议,宣传公司制定的各项规章制度,安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行,特别是保洁小组组长要带头执行,严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次,为我镇创建环境优美做出应有的贡献。


  在公司领导的正确带领和大力支持帮助下,通过近4个月的努力工作,xxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化,保洁员的工作积极性提高了,责任意识和安全意识明显加强。这当中,我本人也付出了很大的努力,为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作,我专门购买了一辆电动自行车,每天早出晚归。有的时候,个别同事不理解我的工作,会在背后有些小议论,加上家人的不理解,我曾经一度想要放弃,但是我坚持住了。对于工作,我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱,我也只有更加努力的工作,来回报他们。事实证明,我的工作得到了大家的认可,就算是辛苦一些也是值得的。


  新的一年里,在公司的领导下,我要更加努力的工作,认真负责,严格要求,团结同事,把保洁工作做好,为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。


  谢谢大家!


  述职人:xxx


  20xx年xx月xx日


  【篇三】


  尊敬的各位领导:


  大家好!


  转眼20xx年已经过去,回顾这一年的所有工作令人欣慰,我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务,并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定,规范化、程序化地进行操作,以一切为了公司效益为原则,保质保量地完成了各项任务。


  公司今年将对保洁、实行严格的培训制度,所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训,对在职保洁员工进行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能),培训后要进行考核,不合格员工要淘汰。


  为了能够更好地完成20xx年的工作,现将一年来的工作情况做以下总结:


  一、管理检查制度


  为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实,确保保洁的管理目标的实现,将实行检查监督制度。


  1、员工每日自查:员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范,对作业的效果进行自查,便于及时发现问题、解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。


  2、主管、班长每日巡查:对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查,同时结合检查所发现的问题及时处理,及时会报。


  3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查,制定考核计划,完善保洁工作。


  4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划,严格依据计划实施保洁工作。


  5、安排工作班次,分配工作,检查各班次交接情况,掌握各班工作状态和工作质量。


  6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训,不断提高员工素质和清洁保养水准。


  二、形象规定


  1、经常注意检查和保持仪表整洁。


  2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体,精神抖擞。


  3、工作期间,见到领导及同事主动打招呼,主动问好.


  三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核


  项目考核内容扣分标准


  1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分


  2、电梯地毯应无积尘,无明显污渍不达标扣2-10分


  3、玻璃、镜应无积尘及手印,无明显污渍,光亮透明不达标扣2-5分


  4、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分


  5、天花板应无积尘、无*网不达标扣5-10分


  6、墙身应无积尘,无污渍;墙角无*网不达标扣2-5分


  7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2-5分


  8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣2-5分


  9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2-5分


  10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣2-5分


  11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分


  12、消防设施应无积尘不达标扣2-5分


  13、地脚线应无积尘不达标扣2-5分


  14、保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣2-10分


  15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发现污渍及时清洁不达标扣2-5分


  16、未冲洗坐厕,不得超过45分钟各洗手间45分钟清洁一次不达标扣2-5分


  17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面,镜面抹净刮净。干净无污渍。


  述职人:xxx


  20xx年xx月xx日

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