北京第二外国语学院2019分数线|2019北京第二外国语学院人才招聘启事

【#事业单位# 导语】北京第二外国语学院是一所以外国语言文学为主体学科、以旅游管理为特色学科，文学、管理学、经济学、法学等多学科门类协调发展的高校，是中国外语、翻译、旅游、经贸教学与研究的重要基地。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。

招聘条件

　　1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，身心健康，能够胜任相应的岗位工作。

　　2.具备岗位所需的专业知识和技能，具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。

　　3.具有北京市常住户口;或符合北京市人才引进条件;或符合非京生源应届毕业生留京条件;或符合全国博士后管理委员会关于博士后留京落户条件和要求，并能于2019年底前完成博士后出站手续;或符合教育部留学服务中心规定的留学回国人员就业落户要求。

　　4.第一学历要求为国家统招全日制本科。

　　5.在校期间学习成绩优良。

　　6.符合回避制度相关要求。

报名程序

　　1.副高及以上岗位

　　(1)符合条件者请将个人应聘材料发送邮件至zhaopin@bisu.edu.cn，注明“姓名+应聘单位+应聘岗位类别”(如：张某某+英语学院+教授)。应聘材料应包括：岗位应聘申请表(附件2)及支撑材料(学历学位及专业技术职务任职资格证书(聘书);反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研项目、发明专利等证明材料;应聘后近三年内工作设想和待遇要求)。应聘截止时间至2019年3月31日。符合招聘条件的应聘人员，会以电话、短信或邮件等形式通知参加面试等，不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。

　　(2)学校初审并将初审通过的应聘者推荐至用人单位，用人单位考核后向学校推荐人选，学校组织专家评审。

　　(4)学校人才工作领导小组审议，确定拟聘人选。安排拟聘人选体检，按照北京市和我校相关规定，办理调入或引进手续。

　　2.普通教师、专职研究人员、辅导员岗位

　　(1)符合条件者请将个人岗位应聘申请表(附件2)发送邮件至zhaopin@bisu.edu.cn，注明“姓名+应聘单位+应聘岗位类别”(如：张某某+英语学院+普通教师)。应聘截止时间至2018年12月31日。符合招聘条件的应聘人员，会以电话、短信或邮件等形式通知参加面试、试讲等，不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。

　　(2)学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入面试。学校成立招聘考核工作小组，对面试人员进行评议，根据得分高低，按不高于1:5的比例确定试讲人选。

　　(3)用人单位成立招聘考核小组，负责组织试讲并评分。其中，辅导员岗按照面试成绩、试讲成绩分别占40%、30%的权重计算总得分，根据总得分情况按不高于1:2的比例确定实习人选。

　　(4)普通教师岗按照面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，辅导员岗按照面试、试讲、实习分别占个人综合评分的40%、30%、30%的权重计算综合得分。按不高于1:2的比例向学校推荐拟聘人选。学校确定拟聘人选后，组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。

　　3.管理干部、办公室教学秘书

　　(1)符合条件者请将个人岗位应聘申请表(附件2)发送邮件至zhaopin@bisu.edu.cn，注明“姓名+其他党政管理岗+应聘岗位类别”(如：张某某+其他党政管理岗+教秘)。应聘截止时间至2018年12月31日。符合招聘条件的应聘人员，会以电话、短信或邮件等形式通知参加笔试等，不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。

　　(2)学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入笔试。笔试合格者，根据得分高低，按不高于1:5的比例确定面试人选。

　　(3)学校成立招聘考核工作小组，对面试人员打分评判，并按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、30%的权重计算得分，依次排序，按不高于1:2的比例确定实习人选。用人单位组织实习并评分。

　　(4)学校按照笔试、面试、实习成绩分别占40%、30%、30%的权重计算综合得分，确定拟聘人选后，组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。

　　资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。

联系方式

　　地址：北京市朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院人事处

　　邮编：100024

　　E-mail:zhaopin@bisu.edu.cn

　　联系电话：010-65778705

　　联系人：张老师

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