述职报告用什么纸写好?|部门述职报告怎么写好

【#报告# 导语】述职报告是党政机关、社会团体以及企事业单位领导班子、干部或工作人员,就自己在任职期间履行岗位职责情况进行自我总结和评估,向上级领导或者本单位、本系统群众公开汇报时所使用一种书面报告,本文《部门述职报告怎么写好》由®文档大全网整理，仅供参考。如果觉得很不错，欢迎点评和分享～感谢你的阅读与支持！

篇一 　　尊敬各位领导、同志们：

　　五年来在省联社正确领导下，在联社党委、经营班子和广大员工支持帮助下，我团结和带领联社全体职工认真贯彻落实省联社各项工作会议精神，紧紧围绕联社工作总体思路，带领全区广大职工解放思想、锐意进取、扎实工作，促进联社各项工作健康、协调、快速发展。

　　通过五年艰苦卓绝努力，联社发生翻天覆地变化，五年来新增机构网点3个，全区24个网点陆续完成标准化更新改造和门头标识统一。并创造和保持者全省多个第一，率先在全省开办第一张银行承兑汇票业务、率先在全省设置第一台自助取款设备、率先成立第一家事后监督中心、全省同城灾备机房落户。业务快速发展也使联社获得众多荣誉，

　　下面我就五年来，在联社职责履行情况，简要进行述职：

　　一、联社基本情况和经营现状

　　现任领导班子由理事长、主任、监事长和三名副主任共6人组成，联社机关设置综合管理部、市场发展部、计划财务部、风险管理部、稽核审计部、安全保卫部。

　　二、任职期限内工作职责履行情况

　　五年来，我坚持做到按照党和国家金融方针、政策和有关规章制度要求，不断规范经营行为，始终把加强学习作为提高政治理论水平和管理能力重要举措，牢固树立终身学习观念，努力使自己政治思想、理论素养和管理能力适应联社领导职务。本人与联社领导班子保持高度一致，特别注重加强政治理论学习，不断用先进思想武装头脑，提高自身政治理论素质，注重理论与实践相结合，在工作中坚定不移地贯彻执行党路线、方针、政策，认真落实省联社工作部署及各项规章制度，始终保持与省联社高度一致，做到“有令则行，令行禁止”，保持政令畅通。

　　(一)将党建设，贯穿到业务发展始终，充分发挥党组织核心领导作用

　　作为联社党委书记，我始终把党建设放在联社可持续、健康发展首要位置。在思想建设方面，联社党委采取多种形式加强党员教育，如组织党员干部参观学习哈达铺红军长征纪念馆、延安革命红色圣地，激励党员干部继承革命传统，弘扬艰苦朴素创业精神;在党风廉政建设方面，我自觉将自己置于群众监督之中，按制度规定和程序办事;始终坚持集体利益第一原则，不徇私情，严格纪律，加大反腐倡廉宣传力度，组织党员干部进行党风廉政建设教育;班子成员通过开展批评与自我批评，统一思想，明确方向，促进党员干部作风转变，强化党性修养，切实加强作风建设。

　　(二)注重队伍建设，打造运行有序，执行高效员工队伍

　　在领导班子建设上，我努力做到服从大局，服从上级主管部门安排，与省联社保持高度一致。始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”工作理念。坚持民主集中制，严格按照议事日程办事，做到重大决策由党委会讨论，集体研究，集体拍板，做到政治上互相信任、思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心。联社作为一个集体，领导班子精诚团结关系到管理和服务职能有效履行，关系到机关和基层广大干部职工积极性和能动性发挥。这五年，我与班子成员分片负责基层社，与一线员工同考核、同兑现、同甘苦、共患难，多次组织召开民主生活会，鼓励大家提意见、说真话、讲实话，大胆开展批评与自我批评，切实解决工作中存在问题，消除误会，增进解，达到统一思想、共谋发展目，通过不懈努力，塑造并维护联社班子务实、团结形象。

　　在中层干部管理上，从人事制度入手，深化劳动用工制度改革，打破陈旧用人观念，建立富有生机与充满活力选人用人机制和优胜劣汰竞争机制。对信用社正(副)职主任、部门正(副)职经理进行年度政绩考核，按照德、能、勤、绩、廉等情况，通过组织考核，把真正能干事、想干事、会干事年轻干部选拔到中层领导岗位，建立能上能下用人机制。

篇二 　　时光飞逝，春去冬来。

　　我们xx公司全体员工共同渡过充实而忙碌且丰收XX年!

　　为迎接XX年新任务，让XX年在辞旧迎新激昂岁月里有更大收获，作为一个成品部门一个负责人，反思自己一年来所做一些工作，以便在今后工作中做到扬长避短，让每一个工作日都在无憾中渡过。

　　首先，我庆幸所管辖31名员工中一年来没有出现工伤事故。作为一个基层领导，我管辖员工是以二班制翻班为主工作，员工们大多是女同胞，为此，我总是急她们所急，经常督促她们不要延迟工作时间，让她们尽可能在下班途中结伴而行，以减少员工家庭和公司损失。

　　员工是企业发展生产力，是推动企业前进一股力量。在经历过这些年招工荒阵痛之后，让我更加珍惜在本部门工作员工们。我深深懂得，要让员工发挥主观能动性，必须让他们有一种被接受被尊重感觉，让他们有一种被这个大集体和我这个领导所器重自信。为此，对新来员工，我总会在生活上加以关注，并且在工作中给予亲切引导，并关照老职工要以亲切态度，宽容姿态去带动新手们进入工作状态。同样，对待一起辛勤工作老职工们，我对他们人品，性格，处事风格，工作能力都有个深入解，针对不同性格不同年龄，不同能力人分别给予不同管理方法和工作任务，同时以诚恳态度去关心他们。跟他们象兄弟姐妹般相处。

　　每天早上，忙碌而充实一天开始，本着质量是企业生命宗旨，我首先向我同事们解产品质量，然后仔细核对成品产量，最把这些产品质量和产量作汇集后以成品报表形式向公司各级领导汇报。我严格地把关着，尽可能地让我们公司每一米成品都物有所值。这是我一个很重要一个任务，我必须为公司站好这个岗!

　　当时光飞逝到XX年十一月份时候，新挑战正在等待着我。开票同事秦xx突然生病，无疑是对我又一个考验。但我以自己智慧和能力，经过一个月不断思考和改进，现在我，已经可以自豪地说，我接受这个挑战，同时我也战胜这个挑战。我会对这一新任务，象对待我同事热心和对待以往工作认真态度，不断改进和努力做好。

　　日子在弹指一挥间无声地消逝，就在此时，回头总结之际，我清醒地认识到，自已在工作中有一定成绩但也有不足之处：比如对质量把关上，还存在一定饶幸心理，这就影响我下属检验员质量意识问题。比如对待同事之间争吵事件发生，我总觉得自己缺乏做思想工作能力。比如对待下属工作中误差问题，我总是站在他们工作角度在替这些员工开脱，我也认识到人情化会影响我这支队伍铁纪律。这些都是我自己也期待改进工作作风。

篇三 　　尊敬的公司领导及各位同仁：

　　时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的二OO二年既将过去，透过上级领导的帮忙指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。

　　我是于97年6月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮忙，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了必须的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速，管理正规，发展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将二OO二年的主要工作状况述职如下：

　　一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识

　　近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身潜力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，务必在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的状况，为了提高自身潜力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的潜力上有突破，在协调关系的潜力上有突破，在组织管理的潜力上有突破，在完成工作的标准上有突破。透过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的潜力素质，增强了干好本职工作的本领。[由整理]

　　二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

　　一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作状况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就务必坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想透过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在必须程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。

　　存在的问题及下步打算

　　回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了必须的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理潜力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。

　　在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强职责意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

本文来源：https://www.wddqw.com/EP6u.html