华彩咨询集团怎么样|上海华彩咨询集团2016校园招聘启事

　　一、公司简介

　　华彩咨询——中国的集团类咨询服务专家，始创并引领着中国的集团类咨询服务，是国内的集团战略、集团管控、集团组织人力资源、集团风险和内控等领域的咨询服务专家，是国内的集团企业综合服务商。

　　二、招聘职位 工作地点：上海

　　协作咨询顾问

　　此职位隶属创新中心，是成为“无限∞自发光体”的第一站。行程预计3-6个月的时间。作为刚刚上路的新人，我们将为您提供系统的新人成长指南，安排丰富的新人培训课程，接触最前沿的集团战略与集团管控知识，分享项目总监实战成果，更有机会得到总裁授课。

　　【行程安排】：

　　1、参与重点课题的研究;

　　2、基于客户需求进行行业研究、企业研究;

　　3、参与客户需求的诊断，挖掘客户需求点，撰写项目建议书。

　　4、创新集团管控、战略管理领域的知识体系。

　　【入选资格】：

　　1、有咨询梦想，愿意长期从事咨询行业;

　　2、经管专业硕士，理工科硕士，优先考虑有复合型背景的申请人;

　　3、具备基本的数据分析和报告撰写能力;

　　4、出色的学习能力、缜密的逻辑思维能力与解决问题的能力;

　　5、良好的沟通能力，能自信、成熟地与高端客户交流;

　　6、能吃苦耐劳。

　　【可选路径】

　　内部管理路径：协作顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—咨询经理—咨询总监—内部运营骨干;

　　专业路径：协作顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—资深咨询专家—首席咨询专家;

　　职业经理人路径：协作顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—咨询经理—大型国企、央企职业经理人

   培训客户开发顾问

　　此职位隶属于市场中心。作为华彩另外一支精锐团队，培训客户开发“无限∞自发光体”承担着在培训市场开疆拓土的重任。鉴于我们产品的复杂性以及沟通对象的高端性，工作初期我们将提供系统的培训，包括管理基础知识培训、产品认知培训以及客户沟通培训，帮助您快速了解咨询行业、了解央企和国企的用户需求，迅速积累基础知识和技能。

　　【行程安排】

　　1、沙龙活动的邀请组织，后续意向开发;

　　2、开展内训与公开课，相关客户渠道开发;

　　3、客户联络与拜访，客户需求挖掘以及相关的商务沟通活动;

　　4、市场活动的经验总结与分析，客户反馈问题及建议总结

　　5、对客户提供专业的咨询，介绍公司产品的优点和特色。

　　【入选资格】

　　1、本科或以上学历，有过管理培训、销售等经验者优先;

　　2、具备扎实的专业理论基础与商务敏感度;

　　3、出色的沟通能力、语言表达能力;

　　4、乐于和客户打交道，热爱营销工作。

　　【可选路径】

　　路径1：培训客户开发顾问——培训客户开发经理——客户总监

　　路径2：培训客户开发顾问——咨询客户开发顾问——咨询客户开发经理

　　路径3：培训客户开发顾问——市场拓展顾问——市场拓展经理

　　三、菁英荟培训营+面试安排

　　只要您投递了的简历，就有机会参加华彩“∞自发光体”培训营。

　　通过参加培训营，您可以了解咨询行业的特点与运作规律、熟悉咨询项目的操作程序并掌握华彩咨询顾问百宝箱;可全程参加华彩咨询组织的集体面试，通过逻辑测试、性格测试、财经热点评述、案例讨论、观点PK等环节,全方位评估自己是否适合咨询行业;还可以获得华彩咨询人力资源专家对您未来职业发展以及简历撰写、面试技巧等方面的辅导。

　　不要犹豫，立即行动投递简历吧!我们的培训营日程安排如下：

　　四、招聘及联系方式

　　1. 申请文件：求职信+中英文简历;

　　2. 申请方式：请将简历直接发送至job@china-co.com，或hr@china-co.com，邮件主题格式为：应聘职位-姓名-学校-学历-专业(如：协作咨询顾问-李明-北大-硕士-产业经济学)。

　　五、招聘流程

　　华彩咨询招聘主要包括以下几个流程：

　　1、应聘者投递简历3天内，华彩咨询人力资源部会进行简历海选;

　　2、通过简历筛选的应聘者将在简历投递1周内收到电话面试，电话面试主要围绕应聘者对咨询行业的从业意向、基础能力、相关经历等方面展开，电面时间约为十分钟;

　　3、电话面试通过，人力资源部会在电面结束前询问应聘者可行的面试时间，并稍后发送面试邀请邮件。

　　通过人力资源部面试环节的应聘者，招聘专员会于面试结束一周内电话告知录用结果，与应聘者沟通薪资，并确认入职日期，之后会通过邮件发送书面聘用通知书、体检通知及入职相关信息。

六、面试流程

   包括“专业能力测试、职业性格测试、无领导小组讨论、人资总监单面、集团管控汇报”五个方面，其中，专业能力测试和职业性格测试均采用笔试形式。

　　华彩咨询无领导小组讨论主要由2名招聘专员作为测评人，对应聘者进行综合能力测评，主要流程包括“自我介绍、财经热点分享、案例分析小组辩论、综合评价与现场淘汰”等环节。

　　华彩咨询通过这个环节初步筛选出自信、沟通表达能力强、同时关注社会热点和经济管理问题、经济管理理论基础扎实、信息分析与整合能力强、思维延展性和体系性好、倾听与演讲能力强、思辨能力强、善于团队合作、应变能力强的应聘者进入接下来的单面环节。

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