2022年浙江杭州建德市公安局招聘警务辅助人员公告【122人】

【#招警考试# 导语】2022年浙江杭州建德市公安局招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面©文档大全网为您详细介绍一下本次招聘警务辅助人员的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注©文档大全网招警考试频道为您实时做出的更新。

　　因工作需要，建德市公安局面向社会公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘警务辅助人员共122名，详见《建德市公安局警务辅助人员招聘计划表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1987年2月10日至2004年2月9日）；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　（三）具有大专以上学历和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机；部分岗位需适应夜班；

　　（四）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；

　　（五）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。

　　三、不予招聘情形

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　（四）编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　（五）因吸毒、赌博受到处罚的；

　　（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

　　（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　（十）有较为严重个人不良信用记录的；

　　（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名（资格审查）

　　1.报名时间：2022年2月10日到2022年2月20日。

　　2.报名方式：采用网上报名，考生如实填写《建德市公安局警务辅助人员招聘报名表》（详见附件2），并按要求与其他报名材料扫描件打包，并命名为本人名字发送至电子邮箱：775004695@qq.com。网上报名须提供以下材料：

　　①《建德市公安局警务辅助人员招聘报名表》；

　　②有效居民身份证正反面扫描件；

　　③考生户口薄原件扫描件；

　　④大专及以上学历证书原件扫描件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（中国教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/下载打印件）。

　　⑤其他岗位所需的专业技术特长证明材料原件扫描件。

　　3.如相关岗位报考人数不足1:3开考比例的，按实际报考人员进行笔试。

　　（二）体能测评

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳（摸高）、4×10米往返跑、1000米（男）、800米（女）长跑三项。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

　　（三）笔试

　　笔试范围主要时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等）。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

　　（四）面试

　　根据笔试成绩由高到低按比例研究面试人选。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格60分。面试不合格不得进入下一环节。

　　（五）体检

　　根据笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。从面试合格人员中，根据总成绩高分到低分等额确定体检对象（如总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。

　　体检不合格的，取消招聘资格，其缺额从面试合格人员中，按照综合成绩从高到低顺序依次递补。

　　时间和地点另行通知。

　　（六）考察

　　考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察要求。

　　（七）公示

　　根据应聘人员的总成绩、体检结果和考察情况，综合排名后，确定拟聘用人员向社会公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。

　　五、合同和待遇

　　聘用人员按现行规定签订劳动合同，合同期限5年，试用期为3个月。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

　　六、其他事项

　　（一）根据疫情防控工作有关要求，“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节（详见附件3《建德市公安局面向社会招聘警务辅助人员防疫须知》）。

　　（二）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格；

　　（三 )报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃；

　　（四）参加笔试、体能测评、面试等各环节考试考核，需携带本人有效身份证件或相关证明材料；

　　（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行；

　　（六）本公告未尽事宜，由建德市公安局负责解释。

　　本公告在建德人事人才网（网址为www.jdrsrc.cn）发布，咨询电话：0571-64702303。

　　>>>点击查看附件

　　附件1：《建德市公安局招聘警务辅助人员职位计划表》

　　附件2：《建德市公安局警务辅助人员招聘报名表》

　　附件3：《建德市公安局面向社会招聘警务辅助人员最新防疫须知》

本文来源：https://www.wddqw.com/ESEm.html