人道大圣_2019浙江省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘公告【72人】

【#银行招聘# 导语】2019浙江省人民银行招聘72人，报名时间：2018年12月14日截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据工作需要，浙江省人民银行系统决定按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，面向社会招聘业务操作岗位聘用制员工。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘数量与岗位

　　中国人民银行浙江省辖内分支机构本次共向社会招聘业务操作岗位聘用制员工72名，招聘岗位为会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、守库押运、外汇管理、文电综合，具体招聘单位、岗位和人数如下：

　　浙江省人民银行2019年聘用制员工招聘岗位一览表 　　二、招聘对象

　　守库押运岗位招聘对象为军队转业干部、退役士兵、公安院校毕业生，全日制普通高等院校安全保卫相关专业毕业生。

　　其他业务操作岗位招聘对象为全日制普通高等院校相关专业毕业生或符合条件的社会在职人员。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵纪守法，品行良好，无不良记录。

　　（三）身体健康。

　　（四）年龄在18-32周岁之间（出生时间在1985年12月5日-2000年12月4日之间），守库押运岗位年龄在20-32周岁之间（出生时间在1985年12月5日-1998年12月4日之间）。

　　（五）具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历，并在报名日前取得相关学历学位证书，其中报考守库押运岗位的军队转业干部、退役士兵可放宽至高中及以上学历。

　　（六）守库押运和货币发行岗位适合男性。

　　（七）专业对口，会计核算、支付结算、国库核算、征信、外汇管理等岗位要求经济金融或会计专业，科技岗位要求计算机相关专业，文电综合岗位要求经济金融、会计或中文、文秘等相关专业，货币发行岗位不限定专业；守库押运岗位对军转业干部、退役士兵、公安院校毕业生不限定专业，其他普通高等院校毕业生须为安全保卫相关专业。

　　（八）本地生源或具有用人单位所在地户籍者优先。

　　（九）在拟招聘岗位正常履职的其他条件。

　　（十）实行亲属回避制度。应回避的亲属关系包括人民银行正式员工的配偶、子女及其配偶。担任各级分支机构领导职务的，应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系。有以上亲属关系的人员不得招录在同一单位工作。

　　（十一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。

　　四、报名及注意事项

　　（一）报名时间

　　即日起至2018年12月14日12：00

　　（二）报名方式

　　应聘者登录“智联招聘”网站，点击“浙江省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘”进入报名渠道，选择拟报考职位和“申请职位”按钮，如实并完整填写个人基本信息、学历信息（自高中起填写）、工作经历等各项信息，否则视作无效。

　　（三）注意事项

　　1、报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，凡出现重复报名情况，一律取消考试录用资格；

　　2、报考人员必须如实填写报名表上所有信息，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试录用资格；

　　3、报考人员应上传本人近期免冠正面清晰可辨的彩色证件照片；

　　4、报考人员在报考期间须保持通讯畅通，后期将以电话或短信的方式通知进入笔试及面试人员；

　　5、本次招聘不向报考人员收取任何费用。

　　五、招聘程序

　　招聘程序主要包括笔试、体能测试（守库押运岗位）、面试、体检和政审四个环节。

　　（一）笔试

　　1、在综合考虑报考人员的个人信息、教育背景、专业情况、工作经历后，对报考人员进行资格审核和筛选，择优确定参加笔试人员名单；

　　2、报名人数无法形成有效竞争的岗位将取消本次招录；

　　3、2018年12月14日前未收到笔试通知的报考人员视为未获得笔试资格；

　　4、笔试内容主要为行政能力测试、金融基础知识、与所聘岗位相关知识等，本次考试不指定复习用书；

　　5、笔试时间及地点另行通知。

　　（二）体能测试

　　报考守库押运岗位人员另需参加体能测试，项目为俯卧撑和1500米跑，各体能测试项目必须均达到合格标准。

　　（三）面试

　　1、笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单；

　　2、面试内容主要为专业素养、沟通协调能力、仪表行为举止等；

　　4、面试时间及地点另行通知。

　　（四）体检和政审

　　1、用人单位对拟录用人员组织开展体检、政审工作。体检项目及标准参照公务员录用标准；

　　2、政审对拟录用人员在学校、社区、原工作单位的表现进行审查，守库押运拟录用人员还需进行背景审查。

　　六、人员管理和待遇

　　根据招聘工作各环节情况，择优确定拟录用人员。报中国人民银行总行同意后，由用人单位与拟录用人员签订聘用合同。合同期限一般为3-5年，并按有关规定实行试用期制度。录用后人事档案由个人自行托管在当地人才服务机构。

　　录用人员工资福利待遇按中国人民银行总行的相关规定执行，并按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险和住房公积金。

　　本公告由中国人民银行杭州中心支行人事处负责解释。

　　附：咨询电话

　　智联招聘技术咨询电话：0571-28292272

　　人民银行浙江省内分支机构政策咨询电话：

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杭州中心支行	0571-87686677
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