四川省荣县是哪个市,四川省荣县部分教育事业单位2018年招聘启事

【#招聘# 导语】 四川省荣县部分教育事业单位2018年招聘启事，因工作需要，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、招考范围及对象

　　（一）招考范围：面向全国公开考核招聘。

　　（二）招考对象：2018年全日制普通高校应届毕业生和2018年6月12日前取得相应学历、学位、资格证书，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　2．符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；

　　3．身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

　　4．符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件1。

　　（二）有下列情况之一者不得报考

　　1．曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；；

　　2．在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

　　3．违法违纪正在接受审查的；

　　4．尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；

　　6．荣县教育系统在编在职教师；

　　7．尚处于试用期内的新录用公务员；

　　8．违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、招考名额

　　荣县教育局下属事业单位公开考核招聘紧缺专业人才9名，具体考核招聘单位及岗位名额、条件详见附件1。

　　四、报名与资格审查

　　本次考核招聘采用现场报名的方式进行（每一位考生只能选择一个岗位进行报名），不进行网络报名。

　　（一）报名时间、地点

　　报名时间：2018年6月11日-2018年6月12日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。

　　报名地点：荣县教育局五楼会议室（地址：荣县旭阳镇文庙街68号，联系电话：0813-6106149）。

　　（二）报名时需准备的材料

　　1.《荣县教育事业单位考核招聘紧缺专业人才报名表》2份（登陆自贡人事考试网站(www.zgrsks.com.cn)*或现场报名时如实填写）；

　　2.有效身份证原件和复印件2份；

　　3.毕业证原件和复印件2份；

　　4.教师资格证原件和复印件2份；

　　5.其他与报考资格相关的材料原件和复印件2份（如职称、职[执]业资格，工作经历等）。

　　特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)2018年全日制普通高校应届毕业生出具本人学生证及复印件（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）和教师资格证发证机关提供的含资格种类、任教学科、证书待发等情况的证明。

　　(2)县外在编在职教师报考需提供有效的在编在职的身份证明。

　　(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　（三）资格审查

　　报名当场进行资格审查。由荣县教育局对报名人员进行资格审查，县人力资源社会保障局进行资格复核，资格审查未通过的人员不得进入下一个环节。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　（四）缴费

　　根据川发改价格[2017]472号文件规定按80元/人缴纳面试费，考生在资格审查合格后现场交费。

　　（五）领取面试通知

　　2018年6月14日（上午8:30-11:30，下午2:30—4:00）荣县教育局四楼人事股领取。

　　五、面试

　　（一）面试时间、地点

　　面试时间、地点：见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。考生须按面试通知书规定的时间准时到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

　　（二）面试方式

　　荣县职业技术教育中心“实训指导教师”岗位采用试讲的方式，其余岗位采用试讲和专业技能考核相结合的方式进行。面试总成绩为100分，荣县职业技术教育中心“实训指导教师”岗位试讲占100%，其余岗位试讲占50%、专业技能考核占50%。

　　1.试讲

　　当场抽签备课15分钟、现场无学生试讲15分钟。试讲教材为所报考学

　　段（职高、高中段、初中段、小学段）报考学科的我县现行使用教材。

　　2.专业技能考核

　　（1）音乐：钢琴自弹自唱（占70%）；自选乐器演奏（2分钟，器材自备）和舞蹈（2分钟，音乐及播放器材自备）两个项目中自选一项（占30%）。

　　（2）体育：口令及动作示范（占20%）、健身操口令及动作示范（占30%）、蹲踞式起跑和起跑后的加速跑（占20%）、自选项目展示（占30%：在球类、武术、田径[径赛项目]、健美操等项目中自选一项）。器材自带。

　　（3）美术：素描、色彩各占50%。考试用纸外的所有工具自带。

　　（三）成绩公布

　　面试成绩当场公布，并由考生签字确认。2018年6月20日前由荣县人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的面试综合成绩、排名情况。面试成绩低于70分的，不予聘用。

　　六、体检

　　考核面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，则按试讲成绩高低排序；若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。

　　体检由荣县人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

　　七、考察

　　考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。

　　八、公示

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报荣县人力资源和社会保障局统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、考试成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

　　九、审批及聘用

　　经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《荣县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报荣县人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　按本公告考核招聘的人员实行最低服务年限制度,在聘用单位工作不满5年的一律不得调动。

　　十、纪律和监督

　　为保证此次荣县教育局下属事业单位公开考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、*性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪委（监委）和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

　　十一、本公告由荣县人力资源和社会保障局负责解释，考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询荣县人力资源和社会保障局或荣县教育局。

　　（一）资格审查咨询电话：

　　荣县人力资源和社会保障局0813-6106149

　　荣县教育局0813-6201448

　　（二）监督举报电话：

　　荣县人力资源和社会保障局：0813-6106896

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