2022年新疆生产建设兵团第十一师事业单位（第二批次）工作人员招聘公告【66人】

时间：2022-09-09 20:38:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#事业单位# 导语】2022年新疆生产建设兵团第十一师事业单位（第二批次）工作人员招聘公告【66人】已发布，网络报名时间为：2022年9月10日10:00至9月20日18:00，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　为及时补充新疆生产建设兵团第十一师（以下简称十一师）事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》（兵人社发电〔2022〕13号）等有关法规政策，十一师决定组织开展事业单位工作人员公开招聘工作。

　　一、招聘原则和方法

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

　　二、招聘计划

　　2022年度新疆生产建设兵团第十一师事业单位(第二批次)计划公开招聘51个岗位66人。其中，教育教师类13个岗位计划招聘14人，综合管理类30个岗位计划招聘37人，医疗卫生类8个岗位计划招聘15人。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　本次招聘面向社会各类高校毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1986年9月10日以后出生；招聘研究生学历或具有中级职称的岗位年龄放宽至40周岁及以下的应聘人员，即1981年9月10日以后出生；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；

　　3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

　　4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

　　5.具备岗位所要求的其他资格条件；

　　6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审查时需提供单位同意报考证明；

　　7.岗位资格条件标明在疆服务的四项目人员（西部计划大学生志愿者、大学生村官（连官）、“三支一扶”人员、特岗教师）的，四项目人员服务期限为1年服务期的须满8个月以上方可报考，服务期为2年以上服务期的须满16个月以上方可报考（服务期限的计算截止日期为报名第1日）。

　　具体岗位及招聘条件详见《2022年度第十一师事业单位（第二批次）公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》附件1）。

　　（三）下列人员不属于招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

　　5.现役军人；

　　6.在公务员和事业单位工作的公职人员被辞退未满5年的。

　　7.在公务员、事业单位录（聘）用后，未按规定时间报到，报到后未按规定时间到岗，或录（聘）用后，无故放弃录（聘）用资格的，未满3年的人员。

　　8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　9.在读的非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）。

　　（四）以下岗位报考人员免笔试

　　招聘硕士研究生及以上学历的岗位。

　　四、信息发布平台

　　兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）、兵团第十一师政务网为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。智联招聘网站为指定报名网站，报考人员可在规定的报名时间段登陆智联招聘报名入口（http://shiyishi.hersingdat.com/）进行报名。

　　五、招聘工作时间安排（北京时间）

　　（一）报名、资格审查时间

　　网上报名时间：2022年9月10日10:00至9月20日18:00。

　　网上资格初审时间：2022年9月10日10:00至9月20日20:00。

　　网上笔试缴费时间：2022年9月10日10:00至9月20日24:00。

　　岗位改报时间：2022年9月21日15:00至18:00

　　（二）笔试时间、方式

　　模拟笔试时间：2022年9月23日—9月24日（全天）

　　正式笔试时间：2022年9月25日10:00-12:30（北京时间）

　　笔试方式：线上笔试（参加笔试人员以短信和邮件的方式通知，请注意查收）

　　（三）面试时间、方式

　　面试时间：另行通知

　　面试方式：另行通知

　　六、招聘工作程序及相关政策

　　招聘工作程序：网上报名、网上资格初审、岗位改报、笔试、资格复审、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核。

　　（一）网上报名

　　1.报考人员可通过兵团考试信息网、十一师政务网查询《2022年度第十一师事业单位（第二批次）公开招聘岗位表》。需要咨询时，请拨打0991—6686497

　　2.报名方式：

　　网上报名：应聘人员登录http://shiyishi.hersingdat.com/网站，先注册再选择应聘岗位后，通过网上报名系统如实填写《2022年兵团第十一师面向社会公开招聘事业单位工作人员（第二批次）考生报名表》（以下简称《报名表》）。报名系统将于2022年9月20日18：00自动禁止考生提交或修改报名表，报考人员须提供以下材料：

　　（1）有效居民身份证（正反面）、学历（学位）证书（学信网学历证明）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

　　（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　（3）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

　　（4）岗位所需的其他材料：报考职位要求职业（执业）资格证书或职称证书的，考生应上传相关证书（或文件）扫描件等材料。

　　（5）《考生诚信书》签字扫描件。

　　（6）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。

　　（7）近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照，jpg或jpeg格式，10M以内。

　　3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

　　4.网上资格初审结果查询

　　报考人员在报名期间登录报名网址http://shiyishi.hersingdat.com/，点击右上角【查询报名状态】查看是否通过网上资格初审。如未通过，请及时点击【重新编辑】按钮修改或改报其他职位。

　　5.考试缴费

　　（1）网上缴费时间为2022年9月10日10:00至9月20日24:00，缴费金额95元/人。超过规定时间缴费的视为缴费失败，无法参加考试。

　　（2）笔试缴费只支持电脑端链接打开，然后用手机微信扫码缴费；请勿将缴费二维码截图保存再转发缴费。未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加正式笔试环节，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由考生自行承担。

　　（3）报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。

　　6.笔试开考比例

　　笔试开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消该岗位招聘计划。

　　7.岗位取消

　　对报名人数达不到开考比例的岗位取消招聘计划，被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，报名费将于30日内通过原缴费渠道予以退费。

　　8.岗位改报

　　被取消招聘岗位的报考人员可于2022年9月21日15:00至18:00登陆智联招聘报名网址，点击右上角查询报名状态，再点击重新编辑按钮进行改报岗位。（岗位改报时间段内，其他岗位资格初审合格人员不得再参与岗位改报）

　　（二）笔试

　　1.笔试科目

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科(国家通用语言试卷)，试卷满分均为100分。《职业能力倾向测验》为客观性试题;《综合应用能力》为主观性试题。

　　2.笔试方式

　　本次笔试采取“线上笔试”方式进行，考生需提前准备笔记本电脑或带有摄像头及语音设备的台式电脑。请考生认真阅读附件《笔试须知及违纪判定标准》（附件3），严格遵守考生考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。

　　3.笔试成绩

　　笔试结束后由十一师事业单位人事综合管理部门根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，报考人员有一科无成绩的，不能进入面试环节。考试结束一周后考生可通过招考一体化系统查询笔试成绩。

　　（三）资格复审

　　根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行复审。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。

　　进入面试人员名单及面试注意事项将在兵团考试信息网、十一师政务网上进行公示。

　　（四）面试

　　1.报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入。

　　2.面试采取网上结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩第一时间经监督人员核实后当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

　　（五）总成绩

　　总成绩＝（笔试成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。

　　免笔试人员总成绩以面试成绩为准。

　　如出现总成绩相同情况，依次按照《职业能力测试》《综合应用能力》成绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网、十一师政务网公布。

　　（六）体检

　　按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　（七）递补

　　在考察环节之前，如有考生因不符合要求或主动放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　（八）考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　（九）公示

　　第十一师人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的笔试、面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网进行为期7天的公示。

　　（十）审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十一师人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

　　（十一）到岗后资格复核

　　拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

　　七、监督

　　第十一师纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　监督电话：0991—6686422

　　八、招聘有关事项

　　1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

　　2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

　　4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

　　5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

　　6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　7.考生应保持所留联系电话畅通，电话变更的应及时告知师人社局工作人员，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由考生本人承担。

　　8.十一师医院为医联（共）体事业单位实施编制备案制管理，招聘人员按照编制备案制人员进行管理。

　　9.本《公告》由第十一师人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0991-6686497