根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》(黑办法〔2006〕32号)和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)文件精神,结合用人单位人才需求情况,经县委、县政府研究决定,面向社会公开为杜尔伯特一中招聘教师15名。为切实做好此次招聘工作,特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照民主、公开、竞争、择优的原则,严格依法办事,切实加强监督,认真履行招聘程序,确保招聘工作顺利实施。
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围
全日制统招师范院校应往届毕业生(含2017年毕业生),本科(一批次录取的)及以上学历,以研究生学历资格报考的,第一学历须为本科二批次以上录取的。
(二)招聘条件
1.热爱教育事业,具有良好的政治思想素质和教师职业道德,具有团结协作精神,有志于从事高中教育教学工作。
2.身体健康,五官端正,无传染性疾病。
3.具备与报考学科一致的专业和高级中学教师资格。
4.本科学历年龄不超过30周岁,研究生学历年龄不超过35周岁(均截止到2016年12月31日)。
5.在本科及研究生就读期间无违纪行为。
6.报名比例原则不低于3:1,若达不到该比例时,经县招聘领导小组研究后报市局审批,做适当调整。
三、招聘人数及岗位
本次招考名额共计15名。具体岗位为,数学2名、英语2名、物理3名、化学2名、生物3名、政治1名、历史2名。
四、招聘方法与步骤
(一)方法
由县招聘高中教师领导小组统一组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用。按报考岗位专业的笔试成绩、面试成绩、体检、考核等综合结果择优聘用。
(二)步骤
1.发布招聘公告及报名(2016年12月23日——2017年 1月4日)
县人社局制定招聘公告,在县电视台,杜尔伯特蒙古族自治县政府信息网发布http://www.drbt.gov.cn/,杜尔伯特蒙古族自治县教育网http://dqdmjyj.30edu.com.cn/。
报名按电话预约报名,联系电话0459—3421453,
0459—3422170,13069621808,13836864689
2.资格审查(1月5日)
2017年应届毕业生需提交学校证明,内容包括:修业年限、专业、本科一批次录取证明(三联单),研究生学历报考者需提交第一学历录取证明(三联单)。本科和研究生期间有无违纪记录。往届毕业生需提交毕业证书、教师资格证书原件及复印件,本科一批次录取证明(三联单),研究生学历报考者需提交第一学历录取证明(三联单)。已正式就业毕业生另需提交就业单位出具的同意报考证明(不含特岗教师)。报考人员均需交近期同版免冠一寸照片3张。
资格审查地点设在哈尔滨师范大学(江北校区),具体地点另行通知。
报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为,一经查实,将取消考试或聘用资格。
3.笔试(1月6日)
笔试为闭卷考试。考试内容为相应学科现行高中教材内容。笔试卷面分满分为100分,笔试成绩占总成绩的60%。数学笔试时间为120分钟,其他学科笔试时间为90分钟。
考生必须同时持有效身份证和准考证才能进入考场参加笔试。
4.面试(1月7日)
面试采取说课形式。按各学科进入面试人数与拟聘人数3:1比例,从高分到低分的顺序,确定各学科参加说课人选(如末位笔试成绩并列,一并纳入说课范围)。说课分英语组、文科组(政治、历史)、理科一组(数学、物理)、理科二组(化学、生物)四组进行。备课60分钟,说课15分钟。说课成绩当场公布。面试满分100分(面试成绩低于60分者不予录用),占总成绩的40%。
5.体检(另行通知)
根据应试者的总成绩(笔试成绩折合分+面试成绩折合分=总成绩,总成绩保留小数点后两位)从高分到低分按招聘岗位名额1:1进行体检,如遇某岗位末位考生总成绩相同时,以笔试成绩高的确定为体检人选。体检的标准及办法按照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(黑教师办〔2004〕44号)的规定执行。体检费用考生自理。
6.考核(另行通知)
体检合格人员确定为考核人选。考核内容主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核过程中有下列情况之一者,取消考生的公示资格。
不能坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致的;有犯罪前科、严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;有政治、经济或其它问题的;经县招聘事业单位工作人员领导小组研究确定,不能聘用的其它情况。
7.公示及审批聘用(另行通知)
如体检或考核不合格者被取消录取资格时,所出现的空缺岗位,按总成绩由高分到低分,经体检和考核合格后,会同其他考核合格者进行公示,公示期为7天。
公示无异议人员,办理聘用手续,并核发《杜尔伯特蒙古族自治县事业单位公开招聘人员聘用通知书》。被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同,实行试用期制度,试用期6个月。试用合格者转为正式编制教师,要求最低服务年限3年(含试用期),不合格者取消聘用资格。
招聘过程中如遇其它特殊情况,由县招聘高中教师领导小组研究决定。
五、组织领导
为加强对招聘高中教师工作的领导,保证招聘工作的顺利实施,成立县招聘高中教师领导小组,负责招聘的组织领导工作。
组 长:张家文
副组长:李洪杰 刘澎涛
成 员:人社局 编办 教育局
领导小组下设招聘高中教师办公室,办公室设在县人社局考试录用股(电话:0459—3430028)
办公室主任:李建辉 高立峰
成 员:董功启 葛春 王波文 张延年王馨 于春雷
六、有关要求
1、加强协调,密切配合。招聘高中教师领导小组成员单位要按各自分工,加强协调,密切配合,共同做好招聘工作。
2、严肃纪律,加强监督。招聘高中教师工作是一项政策性较强的工作,要严格按照上级有关规定及标准办事。要严格掌握政策,严肃工作纪律,增强招聘工作透明度,做到政策公开、程序公开、结果公开。要充分发挥舆论、纪检监察部门的监督作用,对招聘工作实行全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊,一经发现,将追究当事人和有关人员的责任,涉及招聘人员的取消聘用资格。
杜尔伯特蒙古族自治县机构编制委员会办公室
杜尔伯特蒙古族自治县教育局
杜尔伯特蒙古族自治县人力资源和社会保障局
2016年12月23日
2016黑龙江杜尔伯特蒙古族自治县第一中学招聘高中教师公告.doc
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