[人道大圣]2018广东汕尾市海丰县委农村工作办公室政府聘员招聘公告【4人】

副标题：2018广东汕尾市海丰县委农村工作办公室政府聘员招聘公告【4人】

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【#事业单位# 导语】2018广东汕尾事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，©文档大全网恭祝各位取得佳绩。

根据海丰县机构编制委员会《海丰县机关事业单位政府聘员管理办法》海机编[2016]21号文和《关于同意核定海丰机关事业单位政府聘员数的批复》文件规定(海机编[2016]85号文，经我办研究决定面向社会公开招聘政府聘员，作为海丰县农村工作办公室工作人员。现公告如下：

一、招聘职位及人数

海丰县委农村工作办公室招聘政府聘员4名，其中：扶贫工作股计算机专业服务人员2名、综合股1名、农村工作人员1名。具体招聘职位情况详见附件。

二、薪酬待遇

政府聘员经费实行财政包干制度(含五险一金)，工资每月2500，具体工资待遇按县人社局会同县财政局根据海丰县社会经济发展水平提出意见并报县政府确定的有关文件规定执行。节日补贴的标准和发放方式按在编在岗财政供养人员的标准和发放方式执行。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)政治素质好，保密观念强，有上进心和责任感，诚恳务实，踏实工作;

(四)服务意识强，工作态度好，心理素质好，团队合作精神佳;

(五)身体健康，五官端正，年龄不超35周岁(1982年1月1日后出生)，报考综合股年龄可以放宽，需要三年以上村、社区扶贫工作经验;

(六) 具备良好的语言表达能力、文字组织能力和沟通协调能力;

(七) 具备报考职位所需的相关条件及工作技能;

(八)有服务农村工作经验者在同等条件下优先考虑。

下列人员不得报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;受到党纪政纪处分尚在处分期的;涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

(二)在各种招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

四、招聘程序

(一)公告

2018年1月19日至2018年1月21日在海丰门户网站上发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

报名方式：采取现场报名的方式进行，并对报考者进行报考资格审核。

报名时间：2018年1月22日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

报名地点：海丰县委农村工作办公大楼(海丰县城农林路)。联系电话：0660-6623105

(三)报名要求：

1、考生须诚信报考。报考者应在本公告规定的报名时间内报名，必须按照本人的学历、年龄等条件，认真慎重核对招聘条件要求，填写《海丰县委农村工作办公室招聘政府聘员表》(可自行下载填写)，报名人员只能选择一个职位进行报考。

2、报考者一经通过资格审核合格的，被录取后未按要求聘用到岗工作的，将按报考人员总成绩进行递补。

3、本次招聘不收取考生报名费。

4、资格审核时，报考者按招聘条件要求，现场填写考生报名表、提交身份证、学历证书的原件及复印件，以及报考职位所需工作技能相关证明材料;近期一寸免冠彩色正面照3张。

5、报综合股调查员的，须出具社区、村工作证明。

(四)考试

考试包括面试和计算机考核。

1、本次招聘主要以面试和计算机考核相结合。面试主要考核应聘者档案工作有关专业知识和语言表达能力、沟通能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。计算机考核主要考核应聘者计算机操作技术和基本的网络知识。如打字、制表，软件应用等。面试和计算机考核紧接着进行。时间、地点另行通知，面试和计算机考核时必须携带本人身份证。

根据面试和计算机考核两项成绩的合计分，按高分到低分依次确定参加体检人员。

(五)体检

面试结束后，按考试总成绩(上机笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，以1:1的比例由高分到低分确定体检人选。若所聘职位最后一个名额出现多名报考者考试总成绩并列的，以面试分数高者确定为考察对象(可依次递补体检、考察对象)。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。

(六)政审

政审考核工作由县委农村工作领导小组公室组织。政审内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪行为不符合任职条件的，经查证属实一律取消聘用资格。

(七)公示与聘用

根据考察结果，确定聘用人选名单，在海丰县政府门户网站公示3天。公示期满，对没有发现问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，取消其聘用资格，依次递补聘用人选。

拟聘用人员经公示没有异议的，由海丰县委农村工作办公室按有关程序与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为3年(含试用期3个月)，试用期满经考核合格的，予以聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。合同期间，每年一考核，考核不合格的按规定解除合同，合同期满后，根据实际情况决定是否续聘或解聘。

五、有关情况说明及注意事项

(一) 报考者须保持手机(报名表上手机号码)畅通，笔试、面试等有关事宜将以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再另行通知)。

(二)报考者提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假的，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。