人道大圣-2017年江苏宜兴农村商业银行人才招聘简章【7人】

【#银行招聘# 导语】2017年江苏宜兴农村商业银行人才招聘简章已发布，报名时间：2017年8月1日起，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　江苏宜兴农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）是经中国银行业监督管理委员会批准设立的一级法人金融机构，目前下设营业网点87个，在册在岗员工千余名。截止2017年7月底，资产总额达514亿元，存贷款余额分别达441亿元和326亿元，存贷款规模居本市同业首位。因业务发展需要，现公开招聘具备专业特长的业务及管理人才。
　　一、基本条件
　　（一）具有全日制普通高等院校本科及以上学历，且具备3年及以上相对应岗位的银行工作经历；
　　（二）具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信，且具备较好的沟通协调能力和团队合作精神；
　　（三）具有对应岗位的相关职业或职称资格证书，且在相应的专业岗位上有较高的专业水准、较强的实务能力及一定的专业成果；
　　（四）年龄不超过35周岁，户籍不限，且形象端庄，身体健康。
　　二、招聘岗位、职数和要求
　　本次招聘的人才均直接安排至本行相关部室的业务岗位或管理岗位。
　　（一）计划财务管理岗1名，性别不限。
　　岗位要求：在银行财务管理、税收管理等相应专业管理岗位3年以上并取得一定专业成果；持有会计师或注册会计师职业资格；精通管理会计理论知识、擅长税收筹划。
　　（二）零售业务管理岗1名，性别：男。
　　岗位要求：有5年以上银行零售部门工作经历；熟悉零售信贷业务，对中间业务了解充分；能熟练制作PPT，易企秀等外媒宣传软件；有较好美术文字编辑功底；熟悉计算机网络、熟练掌握办公软件。
　　（三）电子银行业务管理岗1名，性别不限。
　　岗位要求：有3年以上电子银行部门管理岗位工作经历（担任电子银行部业务主管或总经理助理以上职务）；熟悉支付宝、银联支付等第三方支付；熟悉MPOS、理财POS、间联POS业务管理、培训、拓展等；熟悉电子银行新业务新产品拓展及渠道建设等。
　　（四）微贷业务管理岗1名，性别：男。
　　岗位要求：有2年以上银行微贷部门管理岗位工作经历，或有独立带领营销团队经历。
　　（五）资金业务管理岗1名，性别不限
　　岗位要求：具有7年以上银行工作经验且5年以上人民币资金、债券交易经验，熟悉银行间市场相关交易规则及法规，熟悉各种投资工具;熟悉银行金融同业业务，有一定的客户资源积累;具有银行间市场本币交易员资格、中债债券托管结算资格、上清所债券托管结算资格;拥有CFA/FRM/ACCA/CPA从业资格优先。
　　（六）劳动关系管理岗1名，性别不限。
　　岗位要求：有相关人力资源管理工作经历，具备劳动关系管理岗位资质，有较强的数据分析能力和文字撰写能力。
　　（七）专业审计管理岗1名，性别不限。
　　岗位要求：具备扎实的审计理论功底，有相关审计工作经历，熟悉银行及上市公司的相关业务流程，拥有CIA从业资格优先。
　　三、招聘程序和方法
　　（一）报名
　　1、时间：自2017年8月1日起。
　　2、方式：网上申请，现场审核。至江苏宜兴农村商业银行股份有限公司外网（HTTP://WWW.JSYXRCB.COM）下载报名表填写后至现场审核。
　　3、地点：江苏省宜兴市宜城街道解放东路579号，江苏宜兴农村商业银行股份有限公司人力资源部1502室。
　　4、所需资料：身份证、学历证、劳动合同、职称及职业资格证、岗位证明、近期2寸2张彩色照片。
　　（二）综合测试。通过现场资格审核，并经“银行从业人员流动及处罚数据库系统”查询无处罚记录的报名人员，均可参加综合测试。综合测试方式、内容及时间、地点将根据岗位而定。
　　（三）体检。体检由本行组织安排。根据综合测试成绩和个人综合情况，确定体检人员并组织体检。体检不合格者，取消录用资格。
　　（四）政审。体检合格者由本行向银监部门、社会及原用人单位对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面情况进行了解及审核，审核不合格者，取消录用资格。
　　（五）聘用。在与原单位提前解除劳动合同的前提下，本行即按程序向省联社履行报批手续，审批同意后办理招聘手续，签订劳动合同，纳入在册在岗员工管理。薪酬待遇按本行有关规定执行。被聘用人员如不服从本行分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
　　四、附则
　　本次招聘工作接受社会监督，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，一律取消报名、考试及聘用资格。
　　咨询电话：0510—87924889；
　　监督电话：0510—87924823。
　　本简章由江苏宜兴农村商业银行股份有限公司负责解释。

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