连江县卫计局局长,2016福建省连江县卫计局招聘公告

副标题：2016福建省连江县卫计局招聘公告

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为加强连江县基层全科医生队伍建设，提高乡镇卫生院医疗卫生服务能力，按照福建省卫生和计划生育委员会、福建省财政厅、福建省人力资源和社会保障厅《关于开展2016年全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》（闽卫人[2016]88号）和福州市卫生和计划生育委员会、福州市财政局、福州市人力资源和社会保障局《关于开展2016年全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》（榕卫人[2016]71号）文件精神，特草拟向社会公开招聘全科医生方案：

一、招聘人数

2016年省、市下达连江县招聘特岗医生名额共3名，需求的单位是黄岐镇中心卫生院、坑园镇卫生院、安凯乡卫生院各1名。

二、招聘条件

招聘的特设医生应符合下列条件：

（一）具有一定解决临床实际问题的能力；

（二）身体健康，能胜任工作；

（三）执业资格符合下列条件之一：

1、取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，执业范围为全科医学专业。

2、取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，并经省级卫生计生行政部门认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训，取得合格证。

3、取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，执业范围为内科、外科、妇产科、儿科、急救医学科、康复医学科专业和中医、中西医结合专业。

三、招聘对象

（一）本省县级及以上公立医疗机构在职、退休人员，各级各类企事业单位举办医疗机构在职退休人员，民营医疗机构人员。省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心编制人员不得参加招聘。

（二）省外各级各类医疗机构符合招聘条件的人员。

（三）应聘前无工作单位的符合招聘条件的人员。

（四）本省县级及以上公立医疗机构编制内的人员，经同级卫生计生主管部门、人社部门同意，可跨区域报名竞聘全科医生特设岗位。本省县级及以上公立医疗机构应支持符合条件的人员参加全科特岗计划招聘，并保留其编制。

（五）有下列情形之一者，不得参加特岗医生招聘：

1、一、二、三级医疗事故直接责任者。

2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且仍在停考期内的人员。

4、法律法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名与资格审查

由县卫生和计划生育局、人力资源和社会保障局负责组织报名和资格审查工作，报考人员一人报考一个单位，报名和资格审查采取现场报名和审查方式。

1、报名与资格审查时间：

2016年10月24日——10月26日。

2、报名与资格审查地点：

连江县人事人才公共服务中心。

五、考试考核及录取方法

采取实践技能测试与考核相结合的方式（对应聘前无工作单位的人员，重点考核临床实践能力）。

实践技能测试：技能测试试题由人社局、卫计局组织若干名本县具有副主任及以上医师职称的人员抽取住院病例10例，并在这10例中由报考人员随机抽取1例查阅相关医疗检查报告单后进行病例分析、确定诊疗方案并回答评委提出的相关问题。测试总成绩100分（由评委各自评判取平均数），报考人员的出场方式以抽签方式确定。

实践技能测试仅安排一组，评委五人，由本县副高级及以上职称人员随机抽签组成，严格实行回避制度。技能测试考室设主持人1人，计分员1人，监督员1人，组织工作人员2人（兼引导员）。测试地点、时间另定(提前一天通知）。

体检：实践技能测试考核结束后，将按照考试成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检的人选。

连江县卫生和计划生育局、连江县人力资源和社会保障局共同负责，体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的要求执行。体检须在县级以上综合性医院进行，招聘单位不得在本单位对报考者进行体检。

考核：考核由县人社局、卫计局组织人员赴报考人员工作过的单位进行考核，考核内容包括德、能、勤、绩方面，考核等级仅分合格、不合格，不合格者不列入招聘对象。

录取方法：录取按报考人员报考单位岗位的实践技能测试成绩高低，依次录取。成绩最低合格线为60分，报考者的面试成绩计算到小数点后两位（如有第三位，四舍五入），考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：连江县卫生和计划生育局会同连江县人力资源和社会保障局协商后加试一场，报考者名次按加试的成绩排列,择优确定特岗全科医生拟聘人选，经公示后报县人社局确认，并报省卫生计生委备案。

六、签订合同

经择优确定聘用的特岗全科医生应按照国家有关规定与所聘用的乡镇卫生院签订聘用合同，明确双方的权利和义务、服务时间、违约责任等。

七、特岗人员待遇

（一）薪酬待遇

1、聘期内特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，绩效工资水平按不低于单位内同职级卫技人员平均绩效工资水平确定，所需资金由县财政安排（含正常工资及3万/人.年的补助费）。

服务期满进入乡镇卫生院编制内管理的特岗全科医生不再享受福建省医学毕业生学费代偿补助政策。

（二）其他待遇

聘期内，特岗全科医生按照国家有关规定享受相应的社会保障待遇。其中，在职人员继续在原单位缴交社保、医疗保险，单位缴交部分由聘用乡镇卫生院支付。

特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生晋升副主任医师前，到基层累计服务的时间。4年聘满考核合格的特岗全科医生，可享受1次提前1年晋升职称的优惠政策，并在同等条件下优先聘用。

（三）服务期满安置

聘期满后，特岗全科医生按以下方式进行安置：

1、公立医疗机构在编人员可回原单位工作。愿意继续留在乡镇卫生院工作的，可纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理，并按人事调配规定予以办理。