2022年广西南宁市青秀区卫生健康局招聘简章

【#事业单位# 导语】2022年广西南宁市青秀区卫生健康局招聘简章已发布。为进一步加强青秀区卫生健康服务和管理工作，根据工作需要，青秀区卫生健康局拟面向社会公开招聘5名编外聘用人员，®文档大全网为您整理了以下内容，供您参考。

　　一、招聘岗位

　　招聘编外聘用人员5名，其中专业技术岗1名，行政辅助岗4名，具体岗位条件要求详见附件1《南宁市青秀区卫生健康局2022年招聘编外聘用人员岗位信息表》。

　　二、招聘条件

　　（一）思想素质好，身体健康，能吃苦耐劳，能独立开展工作，具有较强的责任心。

　　（二）全日制大学专科及以上学历，具备岗位所需的专业知识，符合岗位聘用条件，能认真履行职责。

　　（三）具有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5.有其他违反国家法律、法规等行为的。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名时间：2022年2月15日—2月18日。每天上午：8:30—12:00，下午：15:00—17:30。

　　（二）报名地点：南宁市青秀区卫生健康局办公室（南宁市悦宾路1号8楼0804室）。

　　（三）报名方式：现场报名，不接受网络报名。

　　（四）报名需提交以下材料：

　　1.毕业证、身份证、相关资格证书（审核原件，上交复印件各一份）；

　　2.《南宁市青秀区卫生健康局招聘编外聘用人员报名登记表》一式两份，报名登记表可进入青秀区政务信息网下载，网址：http://www.qingxiu.gov.cn/；

　　3.近期一寸免冠彩色照片2张；

　　4.如属行政机关、事业单位在职在编的工作人员需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

　　（五）资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。

　　四、考核聘用

　　（一）笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采用闭卷形式。

　　（二）面试：按照笔试成绩从高分到低分排列，每个岗位按招聘计划数1:3的比例确定面试人选（如报名人数少于拟招聘人数的1:3比例，则直接进入面试阶段）,面试分值满分为100分制。按照笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序进行聘用。

　　笔试、面试具体通知会在青秀区政务信息网上公布考试时间、地点和注意事项。

　　（三）体检：根据总成绩，按招聘人数1：1确定体检对象，到指定南宁市医院（三级甲等）体检，费用自理，体检不合格出现缺额的可依次递补。

　　（四）公示：公示期为5个工作日。

　　（五）聘用方式：本次聘用采用劳务派遣的方式，根据资格审查、笔试、面试、体检结果拟定聘用人员名单，公示无异议者与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区卫生健康局工作。

　　五、聘用期限

　　与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。

　　六、工资待遇

　　聘用人员工资待遇包含以下部分：

　　（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。专业技术岗位工资：初级职称3660元/月（其中：基本工资2562元/月，绩效工资1098元/月）；中级职称3800元/月（其中：基本工资2660元/月，绩效工资1140元/月）；高级职称4080元/月（其中：基本工资2856元/月，绩效工资1224元/月）。行政辅助岗位工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。

　　由青秀区卫生健康局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

　　（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。

　　七、其他

　　(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名；

　　（二）本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;

　　（三）未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。

　　（四）根据疫情防控要求，前来报名的人员请佩戴好口罩，做好个人防护，积极配合招聘单位开展“三码”联查。

　　联系人：李秀凤，联系电话：0771-5826589。
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　　附件1：南宁市青秀区卫生健康局2022年招聘编外聘用人员岗位信息表.docx

　　附件2：南宁市青秀区卫生健康局招聘编外聘用人员报名登记表.doc

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