美国EB-1A杰出人才移民的申请指南

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1.美国EB-1A杰出人才移民的申请指南


   美国EB-1A杰出人才移民 (Eb-1A:Alien of Extraordinary Ability)属于美国移民法规定的职业移民“第一类优先”Eb1类别。美国每年全球移民签证配额的28.6%,即大约4万个移民签证,再加上未用完的特殊移民和投资移民的配额,都用于“第一类优先”移民。


   申请条件:


  1. 曾参与其领域的研讨会,或者曾评判其领域的别人的成果;


  2. 此人享有高薪酬或者其他服务报酬的证明;


  3. 此人在有杰出声誉的组织或机构的领导角色的证明。


   申请材料 :


  1. I-140表格;


  2. 国际重大奖项的证明例如诺贝尔奖、奥斯卡奖或上述提到的10项条件中至少满足3项的证明材料;


  3.杰出能力人才预备在美国从事该领域的证明,如未来雇主的信函;未来安排的文件,如合同或未来工作详细计划;


  4.身份证明和申请费


   申请程序


  1.申请人可通过I-907表格要求快速申请;


  2.对于快速申请,移民局于15日内给出审查决定;


  3. 移民局批准申请,给予I-797批准通知


  4. 移民局拒绝申请,申请人可向美国上诉办公室申请上诉


  5.批准后,申请人可申请移民签证或在美通过I-485申请改变身份


   申请时间


  1.材料收集阶段:根据客户配合情况,预计1-3个月


  2.材料收集后,律师审查修改材料、起草给移民局的文件,预计1-3个月


  3.移民局收到材料后的平均处理时间为6个月,一旦要求补充材料,需要另行增加时间


2.美国EB-2和EB-3职业移民介绍


  第二优先职业类EB-2(Employment Second Preference),共分为两个小类:


  一是具有高等学位的专业人员(Advanced Degree Prefessionals)


  一是指专业人员,即从事那些至少需要经过高等专业教育或具有同等专业知识水平才能够从事之专业性工作的人。从事典型的专业性工作一般包括律师、会计师、医生、工程师、化学家等等,“高等学位”是指学院或大学学士学位以上之学位(即不低于硕士学位)或同等专业水平,也就是说,一个人从事专业性工作仅有两年,但具有硕士学位,即符合这一类别,或者一个只具有学士学位,从事其专业性工作超过五年,也符合这一类别。不过,这种学位或相当的专业水平是以美国的学位或美国专门的评估机构所评定的水平为准。


  二是指具有杰出才能的外国人(persons of Exceptional Ability)


  这一分类仅指在科学艺术和商业领域中具有杰出才能的人。同前述第一优先类中的具有特别才能者相比,这一分类不仅领域范围更小,同时在所取得的成就上也更低,在名声上一般也最多具备全国性声誉。属于这一类别的外国人,其也可能属于具有高等学位的专业人士,但并非必须如此,其可能具有高等学位但不一定从事专业性工作,或从事专业性工作而不一定具有高等学位,但要符合这一类别,该人士至少具有超过普通人的才能并有杰出的成就。此外,该人士所具有的杰出能力及其取得的杰出成就,将有益于美国的经济、文化或教育,符合这一类别的人,在中请移民时无需申请永久性劳工证,也可以豁免工作提供,这就是通常讲的“国家利益豁免”类。


  第二优先职业类每年获得的签证配额也是4万个。这一职业类别中的第(1)类,即具有高等学位的专业人员,是许多人申请移民的主要途径,以这一类别申请移民,虽然必须首先申请永久性劳工证,但因其在要求上低于第一优先类,在申请劳工证时又比第三优先类更为容易,因而成为具有专业知识和高等学位的外国人首先考虑的移民途径。就配额而言,虽然申请人不少,但这一类别除了本身的4万配额,每年第一优先类别有大量使用不完的配额也移交下来,因此每年的配额基本上够用,即使等候也不用很长时间。


  第三优先职业类共分为没有高等学位的专业人员、技术工人和非技术工人三个小类。


  1. 没有高等学位的专业人员(Professional Workers Without Advanced Degree)


  在本小类中,“专业人员”一词同第二优先类中第(1)类所指相同,在法律上,“专业人员”一向没有明确的规定,而只是泛指那些从事需要经过高等专业教育或具备同等专业知识水平方能从事之专业性工作的人,但第二优先类中第(1)小类和这一小类只有程度上的区别:前者要求硕士学位以上或者学士学位加上5年以上专业工作经验;而后者只要求普通学位,比如只要有学士学位,专业工作经验5年以下也符合要求。


  2.技术工人(Skilled Workers)


  指所从事的工作既不是专业性工作,也无需取得学位即能从事之工作。但该工作至少需要2年的培训或工作经验方能从事,当然,这里只是泛指。如果某项特定的工作,比如印刷机械修理,需要3年的培训或工作经验才能算技术工人,那申请时也须符合这一寻求,


  3. 非技术工人


  指从事不需要培训或培训时间两年以下之工作的人,当然,具体的工作也许需某种特定的培训或经验,但如不超过两年则属于这一小类。第三优先职业类每年获得的签证配额也是4万个,再加第一和第二类未用完的名额,但这一类中的第3小类的配额单列,每年不得超过1万个。第(1)和第(2)小类一般不用等候配额或等候时间一般不长,但第(3)小类配额等候时间通常超过6年。

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