2023中共桐城市委党校选调优秀教师3人公告（安徽安庆）

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【#教师招聘# #2023中共桐城市委党校选调优秀教师3人公告（安徽安庆）#】2023中共桐城市委党校选调优秀教师3人，报名时间为2023年10月13日8:00至10月22日17:30。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步改善中共桐城市委党校人才队伍结构，根据《桐城市机关事业单位一般工作人员调动工作办法》规定，经市委编委会批准，同意中共桐城市委党校公开选调优秀教师3人。现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　2023年中共桐城市委党校公开选调优秀教师3人。具体选调岗位、人数及报考条件等信息详见《2023年中共桐城市委党校公开选调优秀教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、选调对象

　　省内外在编在岗全额拨款事业单位工作人员。

　　三、选调条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（二）政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

　　（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（四）2020年12月（含）以前录用为事业单位工作人员，年度考核除因试用期不定等次外，近3年均为合格及以上等次。

　　（五）具体岗位要求见《岗位表》，其中“年龄条件”中“35周岁以下”为“1987年10月13日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

　　（六）法律、法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　（一）不符合选调岗位条件要求的人员；

　　（二）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　（四）尚在试用期、任职试用期或未满低服务期限的;

　　（五）法律、法规规定的其他情形；

　　（六）其他不适宜参加选调的人员。

　　四、选调方式和程序

　　此次公开选调工作由2023年中共桐城市委党校公开选调优秀教师工作领导小组负责组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　此次公开选调公告及《岗位表》信息于2023年9月28号起，在桐城市人力资源和社会保障局网（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）统一发布。报考人员如需咨询有关事项，可按照公告中公布的电话与中共桐城市委党校或桐城市人力资源和社会保障局联系咨询。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名

　　本次选调采用邮箱报名的方式进行，报考人员将需要提交材料的照片或扫描件一次性以压缩包的形式（压缩文件以报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码的格式命名，照片或扫描件要清晰完整）发送至指定邮箱（tcswdxbgs@163.com）。

　　报名时间为2023年10月13日8:00至10月22日17:30（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。实际报名时间以邮件到达时间为准，材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、选调条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查的，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为自动放弃。

　　报名需提供以下材料：

　　（1）《2023年中共桐城市委党校公开选调优秀教师报名资格审查表》（附件2，以下简称报名资格审查表）；

　　（2）一寸本人单色背景近期正面免冠清晰的证件照，格式为JPG格式，须能反映本人特征；

　　（3）本人有效居民身份证；

　　（4）学历、学位证书，相关职称资格证书；

　　（5）申请成绩加分的，需按照相关要求填写加分申请表（附件3）及相关佐证材料；

　　（6）按照干部人事管理权限提供同意报考证明（附件4）。

　　2.资格审查

　　资格审查工作由2023年中共桐城市委党校公开选调优秀教师工作领导小组负责进行，未通过资格审查的，选调单位于10月24日前将结果反馈至报名人员。报考者的资格审查贯穿公开选调工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消选调资格。

　　考生在确定考试资格前需进行资格复审。资格复审依据选调公告规定的报考条件和应聘人员网络报名时提供的照片和信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试资格。资格复审时，报考人员须提交网络报名上传的所有扫描件的原件和复印件，资格复审时间和地点安排另行通知。

　　（三）考试

　　本次公开选调不设开考比例。经资格审查后，同一岗位符合报考条件的报名人数不超过10人时，报名人员直接进入面试;超过10人的岗位则增加笔试环节（笔试成绩不计入考试总成绩，笔试内容为该岗位要求的相关专业知识，笔试时间及地点另行通知），并根据笔试成绩从高分到低分确定该岗位前10名考生进入面试环节，后一名并列的一并进入面试；如有考生放弃导致缺额的，不进行递补。

　　面试方式采取无生上课的方式进行，主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等。

　　现场随机抽取面试课题后，考生自行备课，备课时长为60分钟，相关资料由现场工作组提供，使用笔记本电脑制作课件及教案，不得携带其他任何参考资料等进入备课室;上课时长不超过30分钟，考生自行把握好时间。面试满分值为100分;成绩计算到小数点后两位数，第三位四舍五入，并现场告知考生。面试设置低合格分数线为65分，低于65分的不予进入下一环节。面试时间、地点见面试通知书，未按时参加面试的，视为自动放弃。

　　符合以下相关条件的考生，可个人申请加分，相关加分材料需于报名时一并提交，逾期不得申请，加分人员名单及具体分值在经集中审核后在市人社局相关网站统一公告。

　　①教学方面。获评省级党校（行政学院）系统精品课或教学比赛二等奖以上一次得3分，获得省级教学比赛三等奖一次得2分；获评市级党校（行政学院）系统精品课或教学比赛一等奖一次得3分，获得市级教学比赛二等奖、三等奖一次各得2分、1分；以上加分不进行累计，以加分值高项进行核算。

　　②科研咨政方面。科研成果在A或B类刊物发表的每篇得2分，科研成果在C类刊物发表的每篇得1分；获省部级以上奖励一项得2分，市厅级一、二、三等奖一项分别得2分、1分、0.5分；咨政报告获省部级以上领导和市级主要领导肯定性批示的每篇得2分，获得市级领导、县级主要领导肯定性批示的每篇得1分；以上加分不进行累计，以加分值高项进行核算。

　　报考人员总成绩为面试成绩与加分的总和。

　　（四）体检与考察

　　根据总成绩从高分到低分，等额确定体检考察人选，如成绩并列的，面试成绩高的优先，如面试成绩也相同的则应组织加试，加试事宜另行通知（递补程序如出现成绩并列情况按此规定执行）。

　　体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

　　考察工作根据拟选调的要求，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，考察结束后，考察组如实形成考察报告，提出考察意见。

　　（五）公示与聘用

　　根据考生个人总成绩、考察等情况以及岗位要求，由2023年中共桐城市委党校公开选调优秀教师工作领导小组研究决定选调人选，在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　对公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，市人社局按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

　　事业单位选聘人员实行服务期制度，须与用人单位签订服务期合同，服务期为五年。

　　因参选人员在体检、考察、公示、报到上岗等环节出现不合格或主动放弃等导致选调岗位缺额的，按报考人员总成绩从高分到低分按顺序一次性等额有效递补。

　　五、其他事项

　　（一）调入人员凡涉及到个人职称等有关问题，按职称管理有关文件和调入单位的规定执行。

　　（二）本公告未尽事宜由2023年中共桐城市委党校公开选调优秀教师工作领导小组负责解释。

　　（三）选调过程中的工作动态和信息将及时在桐城市人社局网站公布，不再通过电话和短信通知，逾期责任自负，请考生及时关注网站相关信息。

　　（四）本次选调不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。

　　政策咨询电话：