【#美国移民# 导语】美国EB3移民的技术类相比其他国家的技术移民,没有语言要求,学历本科以上或者具有5年以上工作经验,其中非技术类主要为解决美国劳动力紧缺,要求就更低了。这个就是EB3移民美国的优势所在,还有一个优势就是“一步到位,一人申请全家直接拿绿卡”。以下是®文档大全网整理的美国EB3技术移民的介绍,欢迎阅读!
1.美国EB3技术移民的介绍
技术工和非技术工在原则上都属于职业移民第三类别,流程和方法以及规定都是一样的。区别不同的是雇主提供的工种是技术类还是非技术类。
非技术移民的雇主拥有大规模的企业,而且不断需要外国人力,财政方面则比较稳定。而技术移民的核心部分是,有没有雇主愿意提供工作,如果有,那么雇主能否满足资格要求:1证明在本国很难找到急需的技术工种,只能依靠在国外召集;2是否财政足够稳定,能否保证雇员一直工作拿到美国永居。
美国EB3技术移民的排期大约在3~4年左右,而美国EB3非技术移民的排期则要久的多,甚至要超过美国EB5的排期。可见,尽管非技术移民门槛够低,更容易适合普通中国人申请,但它超长的排期足以令人望而却步。
如果你也没有达到“国家利益豁免”移民要求的行业水平,也没关系,针对普通职业、普通人的EB3技术移民你还可以申请。
像是护士、养殖业工人、汽车维修工、厨师、建筑工程师这些普通的职业,都可以申请EB3技术移民。尽管这个签证对于申请人的职业技能、学历的要求虽然不高,但是一定需要先有一个雇主来帮你申请。
而且目前排期比较久,中国人的排期最长在10年左右,申请人要做好现在申请,10年后才能拿到美国绿卡的准备。
这就要看你有多想移民美国了,当年很多中国的偷渡客去美国黑下来,一些人也是熬了许多年之后才拿到了绿卡的,对于普通中国人来说,美国移民的难度就是这么大,就看谁更有决心,更能坚持。
2.美国移民的程序
美国的移民系统运行缓慢。在移民签证领域尤其如此,可能需要几个月才能获得签证申请的初步批准。此外,一些类别的申请人面临数年的签证等待。
所以,举例来说,如果你是一个美国公民的兄弟,我还没有准备好去美国,但是也许有一天我会去,你会犯一个大错误。由于每年对这些签证的限制和过多的需求,这类签证的等候名单非常长。一个更好的选择是你的美国亲戚现在代表你提交签证申请(表格I-130)。然后,大约20年后,你将在等待名单上,决定你是否真的想继续你的绿卡申请。
每个签证都有自己的典型处理时间,并不是所有的签证都受到年度限制和长时间的等待,所以在制定计划之前,你还应该进行研究或与移民律师交谈。
许多签证申请人必须依靠家庭成员或雇主来启动资助他们的过程。担保人将负责准备、签署和提交初始签证申请,以便移民可以提交绿卡申请。
然而,签证申请人应该仔细审查他或她的申请,并找出哪些个人信息需要提供给担保人。申请人应与担保人保持密切联系,以确保收到所有必要的信息和文件。
3.美国移民体检常识
体检前1天尽量不要吃油腻东西,不要喝酒,注意休息;
抽血前要保持空腹;
体检当天尽量穿着宽松的衣服,是系扣款式,裤子这类的搭配,方便穿脱;
如果本身身体有发热或者不舒服,尽量将体检日期延期;
女生尽量避开生理期;
妥善保管约见信以及护照等身份证件,避免丢失;
体检结束后,医生会通知大家几天之后来取结果。整个体检的过程不会太久,通常1-2个小时左右就可以完成啦;
4.美国L1移民签证的优势和申请条件
L1签证是外国商人和外国专家长期在美国工作的入境许可之一。它主要鼓励外国企业在美国做生意和投资。作为世界上的经济体,美国每年吸引大量移民和游客。作为一个由移民组成的国家,美国有能力接受移民,并对世界上所有国家的移民仁慈。
一、项目优势
1、L1签证允许申请人有移民倾向。
2、自己的配偶可以在美国合法打工,子女可以享受免费教育和福利。
3、对于想要孩子到美国接受高质量教育的家庭来说,本项目很大的优势是到美国以后本签证可以转学生签证,从而解决了去美国留学签证的问题;入境美国后孩子在选择学校方面还可以享受同绿卡持有者同等的福利待遇。
4、L1签证不像工作签证H1B那样有名额限制,所以,不论美国经济好坏,L1签证均不需要抽签或者名额等待等问题。
5、L1签证人员的家属(配偶和21岁以下的未婚子女)可以获得L2的身份,跟随来美国。办理相关手续后,L1签证的家属可以在美国公立学校就读并可享受本地学费。这对重视教育的华人很有吸引力。此外,2002年颁布的法律还允许L1的配偶在美国申请工卡,即可合法工作。
6、L1签证可以分为多次往返签证和一次性签证,L1来美后,可在一年后申请第一优先移民,不需要经过复杂的劳工批准,也不需要绿卡的排期等待,也没有所谓的名额限制,这就为取得绿卡另辟蹊径。
7、L1签证适用范围广,只要稍具规模的公司都可以调配人员来美工作。
二、申请条件
1、必须在国内有公司,公司是正常运行的,一般注册时间不低于2年,没有行业限制。
2、雇员必须是海外公司母公司自己的雇员,在过去3年中至少有1年时间在该母公司工作。
3、必须是公司管理层的员工或者专业人员。
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