法国移民福利待遇有哪些？

1.法国移民福利待遇

　　法国一直享有世界浪漫之都的美誉，香榭丽舍大街、名目众多的节假日、醉人的红酒、可口的美食早已将这个国度赋予了童话般的色彩。移民法国也成了投资者的首要选择。法国 的各种福利制度多如牛毛，大致有400多种，被称之为全球福利最多国家。 公民从娘胎到死亡受到400多种福利的保护。

　　法国社会福利的特点是不管国籍，只要在法国有合法居留身份，就可享受。国民教育从小学到大学一路免费，如果家庭收入低于一定标准，孩子每个学期开学时可领取249.07欧元 的补助。法国医疗保险全民免费享有，根据个人收入情况，公民每年最多交一个星期的最低工资，失业者则免交此费。 主要包括：失业救济、疾病保险、工伤保险、养老金制度、住房补助 、残疾人补助、多子女补助等，细分起来有近40种，各种补助的领取都有严格的条件与规定。在这个制度的保护下，除极少数例外，每一个法国人，从出生直到死亡，在他们面临困难时都 可以得到基本的社会帮助，不至于流离失所，即所谓“从出生到死亡的保障制度”。

　　法国这个庞大的社会保障体系并不是在短期内形成的，它经历了漫长的发展道路，从19世纪初开始出现，直到二次世界大战后才慢慢完备，逐步达到今天的规模。 法国共有400多 种福利，政府每年从国库里拿出大量的资金用于各种福利补贴。孩子从母亲受孕后的第五个月起，一直到他长大成人直至死亡，就享受这400多种福利中的某项。法国再分配的主要特点是全 民享有，包括农民和外国人，越穷享受的福利越多。外国人只要在法国有合法居留身份，就能和法国国民一样享受某些福利，没有任何歧视.当然，法国分配制度的公平化是和法国工人阶级 不断斗争分不开的。

2.法国移民的注意事项有哪些

　　法国移民的三种方式

　　第一，项目投资：以债权或优先股的方式，投资于一个具体的经营项目，但并不参与管理。

　　第二，金融投资：通过规范的金融资本市场，购买移民法规允许的金融产品，如股票、债券等。

　　第三，房产投资：购买具有永久产权的居住性房产，既可获得移民身份，又可坐享房产升值回报。

　　法国面试注意事项

　　找工作的时候，一般都要通过面试。这一关像学生口试，很多人都害怕。劳动法对应聘者做出了一定的保护，明文规定雇主不能问某些问题。在面试前，应聘者对此应该心里有数。

　　1、应聘者是否结婚

　　劳动法第1221-6条规定，雇主要尊重应聘者的私生活，应聘者的个人生活与工作无关。因此，原则上雇主只能就你是否胜任应聘岗位做出提问，于此无关的问题一律免问。像应聘者是否结婚、是否离婚或者是否未婚同居都不能问，至于应聘者的伴侣的职业也无权提问。 　　开车还是坐车上班

　　面试的问题一般涉及应聘者的出生年月、学历、学历证明、此前的职业和此前合同中是否有限制竞争条款(就是职工离职后在一定期限内不能都与企业具有竞争关系的其他企业工作)。如果应聘者是外国人，还会要应聘者的居住证。但在谈到应聘职位的某些限制时，比如工作时间、工作时可能要出行，面试可能会引出你是坐车上班还是开车上班的问题，这问题回答还是不回答，要看情况见机行事。

　　2、是否怀孕是不是想要孩子

　　这类问题属于劳动法规定的歧视性问题，与工作能力毫无关系，并且有因应聘者性别、健康状况而排斥应聘者的嫌疑，所以雇主是无权问的。另外，原则上，雇主也无权问应聘人是否有孩子。

　　3、是否可索要无犯罪记录

　　原则上，雇主不能就应聘人是否被判过刑提问，甚至连应聘者驾照上还剩几个点都不能问。但是，某些像门房、看守还有其他要经手金钱的工作，雇主有权要求应聘者提供无犯罪记录，也就是l’extrait n°3 du casier judiciaire的复印件。

　　4、应聘者该如何反应

　　如果雇主问了劳动法明文禁止的问题或其他不太恰当的问题，应聘人最后不要简单地拒绝回答，而是委婉地回避。比如雇主问：“你想不想要孩子?”应聘者可以圆滑地说：“在没有稳定工作之前，我想一般人都不会要孩子。”如果一个问题确实让人感到难堪，应聘者可以回答：“不知道这跟工作有什么关系?”

　　都说撒谎不好，但面试时实在没办法，应聘人可以撒谎。如果面试期间，在回答一个太个人化的问题时说了谎，雇主将来即使发现了也没权制裁你或开除你。

　　如果雇主问了被禁止的问题，并且应聘人觉得被歧视对待了，应聘人可以找劳资纠纷调解委员会(Conseill des prud'hommes)，或者提出诉讼。但是，实际上操作起来很难，要拿出明确的受歧视的证据。

　　5、劳动法对歧视性问题的规定

　　法国劳动法第1132-1规定，涉及应聘者出身、性取向、种族、政治观点和宗教信仰的问题都属于歧视性问题，雇主无权提。因此，像你是不在伊斯兰斋月守斋、你的健康状况怎样(是不是吸毒或感染艾滋病毒)、是不是残疾人、你的家庭状况如何(结婚、离婚或未婚同居)、是不是怀孕了、是不是参加工会、是不是有犯罪记录(除少数职业)都不能问，甚至性别都不能特别问，除了想艺术或时装模特等特殊行业。

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