菏泽学院招聘教师2019|2019山东省菏泽学院招聘报名即日起

副标题：2019山东省菏泽学院招聘报名即日起

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【#事业单位# 导语】随着高等教育综合改革的不断深入，伴随着中国高等教育的迅速发展，学校办学质量将不断提高，办学层次将逐步提升，作为鲁西南文化传播中心、现代科技创新基地、高素质人才摇篮的作用将更加明显。菏泽学院必将成为鲁西南大地一道亮丽的风景线，成为京九线上一颗璀璨的明珠。©文档大全网特别整理了事业单位公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

招聘条件

　　(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　(二)全职引进按照上级主管部门规定程序办理，第一、二、三、四层次专家一般为55周岁以下，博士和应用型人才一般为40周岁以下，特殊情况由学校研究确定。

　　柔性引进人才一般为55周岁以下，由各二级学院提出申请，经学校学术委员会同意，报学校研究确定。

　　(三)博士研究生须于2019年底前取得博士学位。

引进范围

　　(一)高层次专家

　　1.第一层次。中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员，同类国(境)外科学院或工程院院士。

　　2.第二层次。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人;国务院学位委员会和学科评议组成员;国家“万人计划”杰出人才、领军人才;国家“百千万人才工程”人选;国家“”人选;“泰山学者攀登计划”入选者;教学;有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等重点项目首席科学家;国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

　　3.第三层次。国家“万人计划”青年拔尖人才;中科院“百人计划”入选者;国家青年入选者;山东省“泰山学者(海外)”特聘教授(专家);山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人等。

　　4.第四层次。具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。

　　(二)博士研究生

　　博士研究生分优秀博士和一般博士，具体分类办法见附件《菏泽学院博士研究生分类办法》。

　　(三)应用型人才

　　具有硕士及以上学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。

　　(四)高水平科研团队

　　围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平科研团队。

　　(五)特聘教授

　　采取柔性引进方式聘请高层次专家、高水平科研团队带头人、高级应用型人才、国(境)外大学(科研机构)相当于副教授(副研究员)及以上职称的专家学者或符合学校学科(专业)需要的其他高水平国内外专家学者等。

联系方式

　　应聘者请填写《菏泽学院2019年引进人才报名表》，连同个人简历等相关材料，发送至菏泽学院人事处及需求单位联系人邮箱。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名”。如：“城市建设学院教师+土木工程+博士研究生+**大学土木工程+王**”。