2023年山东滨州医学院公开招聘工作人员24名简章（6月15日起报名）

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【#教师招聘# 导语】2023年山东滨州医学院公开招聘工作人员24名，报名时间：2023年6月15日-6月28日17:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、学校简介

　　滨州医学院是山东省应用型本科高校、山东省省市共建高校、山东省博士学位授予立项建设单位，是一所以医药学科为优势，残疾人高等教育、康复高等教育为特色，医、理、工、管、教等多学科门类渗透融合、协调发展的省属本科医学院校。现有滨州、烟台两个校区，主校区位于山海相拥、风光旖旎的“十大宜居城市”之一山东烟台。

　　学校现有一流本科专业建设点3个，国家特色专业4个，山东省高水平应用型立项建设专业群4个、一流专业建设点25个。拥有硕士学位授权一级学科7个、硕士专业学位授权点9个。临床医学进入ESI全球排名前5‰，药理学与毒理学进入ESI全球排名前1%。临床医学、基础医学、药学进入“软科中国学科排名”前50%，口腔医学、护理学进入GDI大学一流学科排行榜前50%；学校进入软科中国医科实力A大学行列。

　　学校现有中国科学院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），人才4人，全国优秀教师6人，教育部新世纪优秀人才4人，享受国务院特贴专家9人；“泰山学者”特聘教授19人，“泰山学者”青年专家14人，泰山产业领军人才4人，山东省有突出贡献的中青年专家8人、高校重点学科（实验室）首席专家1人，省级教学9人；全国黄大年式教师团队1个，山东省黄大年式教师团队2个，省级教学团队5个，省级科研创新团队1个。

　　学校占地1718.17亩，总建筑面积90万平方米；国有资产17.4亿元，教学科研仪器设备总值4.7亿元；图书馆藏书145.3万册。有直属附属三甲医院5所，滨州附属医院是山东省区域医疗中心，开放床位2875张；烟台附属医院是烟威地区首家省属大型三甲综合医院，编制床位1500张；附属烟台市烟台山医院是国内最早的西医医院之一，编制床位2016张；附属烟台市口腔医院是三级甲等口腔专科医院，编制口腔综合治疗椅位260台、床位50张；附属滨州市中医医院是山东省区域中医医疗中心，编制床位821张。有非直属附属医院9所、教学医院35所、实践教学基地228所。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员24名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　5.应聘辅导员岗位人员年龄应在30周岁以下（1992年6月15日以后出生），博士研究生年龄可放宽至35周岁以下（1987年6月15日以后出生）；应聘辅导员以外初级岗位人员年龄应在40周岁以下（1982年6月15日以后出生）。

　　6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员其他相关条件。

　　（二）岗位条件

　　详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　（三）现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）和滨州医学院网站（http://www.bzmc.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间

　　2023年6月15日-6月28日17:00。

　　2.报名方式

　　报名人员登录学校人力资源处网站（http://rsc.bzmc.edu.cn/）点击浮窗（2023年省属事业单位公开招聘专栏）或直接登录网址（http://122.51.154.70:18080/）进行报名，按要求注册并如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在审核前可修改报名信息，审核通过后，报名信息不能更改。报名时间截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　本次招聘各类通知均通过报名系统及学校人力资源处网站（http://rsc.bzmc.edu.cn/）发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

　　以下报名材料请上传彩色扫描件至报名系统：

　　（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术资格证书、身份证；

　　（2）全日制普通高校2023年毕业生应聘的，提交就业推荐表，并应在2023年10月31日前取得相应学历学位证书；

　　（3）香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》扫描件，台湾学生和居民应聘的需提供《台湾居民来往大陆通行证》扫描件；

　　（4）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出面试前提供相关材料的；2023年毕业的海外留学人员应聘的，须在2023年10月31日之前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

　　（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

　　（6）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信书》（附件2）；

　　（7）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：对研究方向有要求的须提供经导师签字、院系或研究生处盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向；

　　（8）应聘辅导员岗位人员还需提供：所在党组织开具的党员证明（加盖组织部门公章）；本科或研究生毕业学校二级学院开具的学生干部（指在本科或研究生阶段担任过一年及以上学生干部（校、院学生会部长及以上或班委会、团支部成员）证明；

　　（9）招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘者需提供相关证书、材料。

　　3.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，自报名起始时间1个工作日后启动，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　拟录取的毕业生须在规定时间前必须取得相应的学历、学位证书及相关资格证书，否则取消录取资格。

　　4.报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员所必需的公共基础知识（含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等）和与岗位相适应的专业基础知识，分别占整个试题的30%和70%，笔试总分100分。为保证新进人员基本素质，设定笔试合格分数线为55分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

　　笔试具体时间、地点请及时关注报名系统及滨州医学院人力资源处网站（http://rsc.bzmc.edu.cn/）通知公告栏相关信息。

　　笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　2.面试

　　面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的敬业精神、组织协调能力、相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试时间、地点的通知，请及时关注滨州医学院人力资源处网站（http://rsc.bzmc.edu.cn/）及报名系统通知公告栏。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

　　（四）考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，依次等额组织考察、体检。

　　考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等方式多种方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，我校将对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

　　体检在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为放弃。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工资及福利按照国家、省、学校有关规定执行。

　　六、其他

　　未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅相关规定执行。

　　七、联系人及联系方式

　　岗位咨询电话：详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）

　　网上报名技术咨询电话：0535-6913280

　　监督电话：0535-6913056

　　监督邮箱：byrsc001@163.com

　　附件>>>点击查看

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　附件2：应聘事业单位工作人员诚信承诺书