[上海交通大学医学院附属同仁医院]2018年上海交通大学医学院附属仁济医院产前诊断中心招聘公告

【#医生招聘# 导语】上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，妇产科产前诊断中心成立于2012年，该中心集医疗、科研于一体，开展对新生儿缺陷及妊娠期母体疾病筛查，为临床提供优生优育咨询及证据。---以下是©文档大全网为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、招聘岗位及职数：

　　1、产前诊断中心主任、副主任各1名。

　　2、产前诊断中心技术人员2名

　　二、招聘对象与条件：

　　(一)产前诊断中心主任、副主任：

　　1、具有较强的工作能力，责任心强，有团队合作精神，能长期稳定工作;

　　2、博士研究生学历，具有遗传学、分子生物学、生物信息、医学检验学等相关专业知识者优先。

　　3、熟悉计算机操作和医学相关知识;

　　(二)产前诊断中心技术人员：

　　1、具有较强的工作能力，责任心强，有团队合作精神，能长期稳定工作;

　　2、硕士研究生及以上学历，具有检验资格证书或细胞遗传室工作经验、测序数据分析、遗传咨询等相关经历或者经过相关专业培训者优先;具有遗传学、医学检验、分子生物学、生物信息学等相关专业毕业者优先。

　　3、熟悉计算机操作和医学相关知识;

　　以上岗位人员均能能服从医院安排派往各院区工作。

　　外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2019年6月1日

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘-下载中心下载《仁济医院面试人员信息表》，同个人简历等材料一起发送至邮箱rjzp2017@163.com,为便于查找邮件名必须注明应聘岗位

　　应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄需做假者，一经查实，取消资格

　　2、资格审查：

　　人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，未进入面试者不发通知。。

　　3、面试考核

　　由科室核心小组组织科室面试和专业考核，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优上报人力资源处。

　　人力资源处组织院部专家面试，测试综合能力，根据专家投票比例确定录用与否。

　　4、体检：

　　参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织在本院体检。

　　5、考察：

　　由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

　　6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用在编人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

　　四、上述人员一经录用，其合同、工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

　　五、截止日期：2018.8.30

　　六、联系方式:

　　联系人：范老师

　　联系电话：58393987

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