[南京银行2016年成立的分行]南京银行北京分行2016年招聘21名人员公告

应聘基本条件：

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度;具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录;http://www.sdsgwy.com/

2、具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力;

3、本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业(信息科技人员除外);

4、身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的工作年限及年龄要求可适当放宽。

岗位招聘列表(附件)

具体岗位要求：

公司金融管理部副总经理

l 岗位职责：

协助部门总经理制定公司客户的营销计划和营销方案，组织业务营销;负责对公司客户和渠道进行维护、管理;负责开辟业务通道和创新业务模式，为其他业务条线提供营销支持。

l 应聘条件：

1、40周岁(含)以下，8年及以上商业银行公司金融业务工作经验，熟悉公司业务各类产品的业务特点及流程，擅长业务推动和考核管理;

2、曾担任公司业务管理职务;

3、具有较强的市场拓展能力、风险防范意识以及市场反应敏感度;

4、具有较强的统筹协调及团队领导能力。

 公司金融管理部产品经理岗

l 岗位职责：

根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定公司业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案;负责业务产品的制度梳理和产品研发;负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。http://www.sdsgwy.com/

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行资本市场业务、租赁业务、银团业务相关工作经验;

2、具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性;

3、具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。

 贸易融资部总经理

l 岗位职责：

负责推动分行贸易融资业务的全面开展，负责为一线营销部门提供贸易融资营销支持、外汇政策研究和培训咨询支持，负责分行贸易融资产品的维护和创新，负责推动贸易融资业务在分行的交叉销售，负责与分行所在地外汇管理部门的工作联系。

l 应聘条件：

1、40周岁(含)以下，8年及以上商业银行贸易融资工作经验，熟悉贸易融资各类产品的业务特点及流程;

2、曾担任贸易融资管理岗位;

3、具有较强的市场拓展能力、风险防范意识以及市场反应敏感度;

4、具有较强的统筹协调及团队领导能力。

 贸易融资部产品经理岗

l 岗位职责：

根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定贸易融资业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案;负责业务产品的制度梳理和产品研发;负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行贸易融资、供应链融资相关工作经验;

2、具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性;

3、具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。

 同业业务部副总经理

l 岗位职责：

协助部门总经理制定同业客户的营销计划和营销方案，组织业务营销;对同业客户和渠道进行维护、管理;负责开辟业务通道和创新业务模式，为其他业务条线提供营销支持。

l 应聘条件：

1、40周岁(含)以下，5年及以上商业银行工作经验，熟悉银行间同业市场的政策法规及相关业务操作流程;曾担任同业业务管理职务;

2、具有较强的市场拓展能力和风险防范意识，具有较高的市场反应敏感度;

3、具有较强的统筹协调及团队领导能力。

 同业业务部客户经理岗

l 岗位职责：

负责分行同业业务的推动及开展，负责托管业务、同业间投行业务、资产管理业务的流程管理和营销推动。

l 应聘条件

1、35周岁(含)以下，2年及以上资产托管业务、金融市场业务、资产管理业务、投行业务相关岗位从业经历，熟悉相关业务流程和营销技巧;

2、能独立开展产品研发与推广工作，具有一定的信贷从业经验和同业客户资源。

 公司金融部(投行方向)副总经理

l 岗位职责：

协助部门总经理制定投行业务营销计划并组织业务营销;负责对投行业务渠道进行维护、管理，为营销机构提供专业化的支持;负责开辟业务通道和创新业务模式;协助做好部门团队的管理。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，5年及以上商业银行、证券公司或基金(子)公司投行业务经营管理相关经验，曾担任投行业务管理职务;

2、具有丰富的投行业务项目实操管理经验，熟悉北京市场;

3、具备较强的组织管理能力、决策能力、政策把握能力、市场敏锐度及市场分析能力。

 公司金融部(投行方向)业务主管

l 岗位职责：

根据分行投行业务发展需要，建立并完善分行投行业务营销框架体系，制定投行业务营销策略，推动分行投行各项指标完成。

应聘条件

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行、证券公司或基金(子)公司投行业务经营管理相关经验;

2、拥有丰富的投行业务项目实操管理经验，熟悉北京市场;

3、具备较强的组织协调力、决策能力及市场分析能力。

 公司金融部(投行方向)产品经理

l 岗位职责：

根据分行投行业务的发展需要，收集市场信息，制定营销计划和营销方案;负责分行投行业务制度梳理，提供相关业务培训;负责提供投行业务营销支持及业务操作。负责债券项目的承揽及发行工作;负责债券融资方案的设计、审核、协调及发行工作。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行、证券公司或基金(子)公司投行业务相关经验;

2、熟悉交易商协会债务融资工具或资本市场投、融资业务规则和流程，有一定的项目实操经验，有交易商协会工作经验或有交易商协会发债渠道者优先;

3、熟悉债券发行工作流程及有关法律、法规和政策，与银行间市场投资者有良好的关系;

4、具备较强的政策把握能力、市场敏锐度及市场分析能力;

风险管理部贷后管理岗

l 岗位职责：

负责正常贷款的贷后管理检查及逾期贷款的催收等工作;负责牵头组织各类风险排查及正常类客户常规下户回访工作。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行信贷管理相关工作经历;

2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;

3、具有较强的业务分析能力和风险评价能力。

 风险管理部风险经理岗

l 岗位职责：

负责派驻单位的授信业务调查，确保调查的真实性和完整性，有效识别和控制信用风险;组织和管理派驻单位授信业务全流程，为授信业务提供技术支撑和服务;组织和督促派驻单位做好贷后管理工作，及时发现和排除授信业务风险。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行客户经理、信贷管理相关工作经历;

2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;

3、具有较强的业务分析能力和风险评价能力。

 授信审批部授信审批岗

l 岗位职责：

根据分行相关安排进行授信项目的审查审批工作，推动各类授信业务的健康持续发展。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行授信审查审批相关工作经历，拥有投行业务、小企业、个人业务授信审批经验者优先;

2、具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。

授信审批部个贷审批岗

l 岗位职责：

负责对个人贷款资料的合法、合规性及存在的业务风险进行审查;负责对个人贷款涉及的基础交易的合理性、抵押物状况、借款人情况进行审查并出具审查意见;负责对有疑问的贷款进行电话或上门核查。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行个人业务审批相关工作经历;

2、了解各类个人信贷业务产品及北京地区个贷业务特点，熟悉个人信贷业务的基本要求和流程;

3、具备较强的风险识别能力和风险管理意识。

资产保全部综合管理岗

l 岗位职责：

参与制定分行问题资产业务的处置方案，负责各类法律文书、保全清收方案及报告材料的撰写，负责部门内部的各类行政事务的处理。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行资产保全相关工作经历;

2、拥有扎实的信贷或法律专业基础;

3、细致认真、责任心强，具备优秀的语言表达和文字撰写能力。

计划财务部资产负债管理岗

l 岗位职责：

负责制定分行资产负债管理政策及流程等，实施资产负债配置策略及管理;负责分行资产负债结构管理，对分行资产负债运行情况进行分析，并撰写分析报告;负责分行资产、负债产品外部定价及内部资金转移定价管理;负责分行经营考核办法的制定、调整及考核兑现等。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行资产负债管理相关工作经历;

2、熟悉银行各条线业务种类和流程。

 小企业金融部小企业产品经理岗

l 岗位职责：

根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定小企业条线的产品营销方案或综合金融服务方案;负责小企业产品的制度梳理和产品研发;负责对小企业客户经理提供产品培训及营销支持。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行小企业业务相关工作经历;

2、熟悉各类小企业金融产品及业务流程，准确把握北京地区小企业区位发展特点，具备较强的客户关系管理、渠道管理及交叉销售推动能力。

个人金融部财富管理产品经理岗

l 岗位职责：

根据研究金融市场动向，研究分析市场投资报告，提供市场资讯及相关分析;了解各投资领域的最新政策变化;掌握保险、信托、外汇等投资理财业务;协调并解决高端客户对理财产品投资的个性化定制需求。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，5年及以上银行、证券、信托、投资、税务规划等相关工作经历;

2、熟悉个人财富相关业务知识，拥有较强的营销经验;

3、拥有一种以上AFP、CFP、CPB等资格证书。

 个人金融部个贷放款审核岗

l 岗位职责：

负责对放款要素是否落实出具审批意见，对放款资料的有效性、完整性进行核查;负责对贷款合同填写的准确性、有效性进行审核;负责对贷款的资金支付用途进行审核并出具书面审批意见。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行个人贷款放款审核相关工作经历;

2、熟悉各类个人信贷业务产品及北京地区个贷业务特点，了解个人信贷业务的基本要求和流程;

3、具备较强的风险识别能力和风险管理意识。

 个人金融部个贷合同管理岗

l 岗位职责：

根据个贷审批意见复核合同内容的准确性，集中处理个人贷款合同及相关业务资料的制作、打印及用印。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，2年及以上商业银行合同管理相关工作经历，法律相关专业优先;

2、具备较强的法律合规意识和风险把控能力。

办公室机构建设岗

l 岗位职责：负责制定分行机构建设规划，做好分行网点规划、基建及证照申领工作;负责网点建设相关的集中采购工作;负责网点建设后评价及维修工作。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，3年及以上商业银行网点建设工作经历，熟悉工程招标、网点基建的具体流程，具备一定的财务及法律知识;

2、具有良好的协调沟通能力及较强的责任心、风险意识。

信息技术岗

l 岗位职责：

负责分行业务系统的开发和维护，保证银行信息系统的正常运行。负责收集个部门的业务需求，并推进项目实施。负责业务系统的文档编写及培训。

l 应聘条件：

1、35周岁(含)以下，计算机相关专业，2年及以上系统开发项目经验，对银行业务有一定的了解。

2、至少精通一种主流开发语言(Java、C++、C#、C)，具备独立开发能力，熟悉Linux等操作系统、SQL Server、Oracle、MySql等主流数据库。

4、具备较强的文档编写、整理能力，设计相关规范，并推动执行。

5、善于沟通、责任心强，有良好的合作精神，能够很好理解业务需求并转化为技术要点，进行项目实施。

6、有银行、知名信息技术企业工作经验者优先。http://www.sdsgwy.com/

 应聘方法：

登录南京银行网站下载《北京分行应聘报名表》并填写完整，同时附上可以证明您能力的相关材料，发送邮件至njcbbjzp@163.com，邮件主题请务必注明：“姓名××应聘××岗位”;报名截至日期：2016年8月31日。

本文来源：https://www.wddqw.com/GLAx.html