2021年丰镇市中蒙医院招聘|2019内蒙古丰镇市中蒙医院招聘临床人员公告

副标题:2019内蒙古丰镇市中蒙医院招聘临床人员公告

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【#招聘# 导语】 2019丰镇市中蒙医院招聘临床人员公告已发布,因工作需要,®文档大全网现将招聘信息发布如下:

  丰镇市中蒙医院简介

  丰镇市中蒙医院始建于1954年,其前身系绥远省丰镇县中医联合院,2010年正式更名为丰镇市中蒙医院。发展至今,五迁院址,六易其名,十任院长,已经成为一所集医疗、预防、保健、康复、健康教育为一体的公立性中蒙医医院。

  医院按二甲医院标准建设,占地面积23630平方米,建筑总面积近3万平方米,开放床位300张。为了突出医院人文建设,医院就诊大厅环境优雅,宽敞明亮,设计布局合理,突出传统中医特色。医院整体呈开放式设计,彰显中蒙医人以人文本、以病人为中心,广纳贤士、引进先进技术的理念。本着现代化、信息化的建设理念,医院引进先进的信息管理系统;拥有高级别的层流净化手术室、设施先进齐全的病房等,充分实现服务流程的科学化,服务细节的人性化。医院开设15个护理单元、11个医疗中心、11个特色专科。引进美国GE64排128层LightSpeed螺旋CT,稀宝核磁ElixboPM335、GEDefinium(飞天Ⅲ)6000、GE多功能800ma高频数字胃肠机、智尊系列BIVIDE90、美国GELOGIQP7、罗氏cobas6000检验流水线、奥林巴斯CV-290电子胃肠镜系统、非手术脊柱减压系统、微创腔镜治疗系统、体外冲击波治疗系统等先进诊疗设备,硬件设备将得到极大的改善。

  为进一步加强医院人才储备工作,优化人才队伍建设,更好地服务患者,特面向社会公开招聘临床专业技术人才数名,相关事宜公告如下:

  一、招聘专业

  临床医学:全日制大专及以上学历,持有执业医师资格证优先聘用。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)坚持四项基本原则,拥护共产党的领导,遵纪守法,热爱社会主义,热心卫生事业,有良好的职业道德素养。

  (三)具备正常履行招聘岗位的身体条件。

  (四)学科带头人:副高及以上职称资格(特殊专业技术人员,主治医师也可)年龄不限。

  (五)同等条件下持证人员优先录取。(持证人员长期招聘)

  三、报名方式及时间

  (一)现场报名:

  丰镇市中蒙医院行政楼三层人事科(工会),需携带个人简历、身份证、毕业证及相关证件原件,并提供复印件一份。

  (二)网上报名:

  发送身份证、毕业证、相关证件的原件、自荐信扫描件及联系方式到电子邮箱:fzszmyy@163.com。

  (三)报名时间:自公告之日开始

  联系人:王院长、高主任

  联系电话:

  1384864938915847450016。

  四、薪酬待遇

  (一)专科(学生):见习期6个月,见习期工资:1500元/月,享受同本院正式职工对应的补助(餐补、住宿补助)。见习期满能够胜任本职工作,见习期过后转为试用期每月工资2000元并参与科室绩效,取得执业医师资格证,按照人事部门规定的工资待遇同编内同级同类人员的工资标准执行,并交纳“五险一金”签订正式劳动合同。

  (二)本科(学生):见习期6个月,见习期工资:2000元/月,享受同本院正式职工对应的补助(餐补、住宿补助)。见习期过后转为试用期每月工资2600元并参与科室绩效,取得执业医师资格证,按照人事部门规定的工资待遇同编内同级同类人员的工资标准执行,并交纳“五险一金”签订正式劳动合同。

  (三)中专及以上(有执业助理医师资格者):见习期3个月,见习期工资:2000元/月,享受同本院正式职工对应的补助(餐补、住宿补助)。见习期过后转为试用期每月工资2600元并参与科室绩效,取得执业医师资格证,按照人事部门规定的工资待遇同编内同级同类人员的工资标准执行,并交纳“五险一金”签订正式劳动合同。

  (四)中专及以上(有执业医师资格者):享受同本院正式职工对应的补助(餐补、住宿补助)。按照人事部门规定的工资待遇同编内同级同类人员的工资标准执行,并交纳“五险一金”,签订正式劳动合同。

  (五)学科带头人:副高及以上职称资格(特殊专业技术人员,主治医师也可),年龄不限,工资待遇面议。

  五、招聘程序

  (一)个人报名。

  (二)资格审查。应聘者须提供学历、学位证原件及身份证复印件一份,人事科、医务科对应聘者进行资格审查,报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试,应聘人员对个人提交的资料负全责,资格审查贯穿于招考工作的全过程。凡弄虚作假,一经查实,取消招考资格。

  (三)考核。采取面试考察的方式进行择优录取。

  1、面试及体检:时间及地点根据报名情况另行通知。

  六、体检

  组织符合招聘人选进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,如体检不合格者,不予录用。

  七、用工管理

  体检合格者,按照医院相关人事制度办理用工手续。

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