中国农科院博士2022年|2022年中国农科院资划所青年英才计划招聘公告

【#招聘# 导语】2022年中国农科院资划所青年英才计划招聘公告已发布。为加快建设世界一流学科和一流科研院所，认真落实中央人才工作会议精神，全力推进研究所人才队伍建设，根据研究所科技创新工作和人才发展规划需要，现公开招聘“青年英才”，具体有关事项公告如下。®文档大全网为您整理了以下内容，供您参考。

　　一、招聘岗位和应聘条件

　　2022年资划所计划通过中国农业科学院“青年英才计划”引进国内优秀青年科技人才2名。应聘条件如下：

　　（一）基本条件

　　1．德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。

　　2．在农业科技创新领域从事基础研究、应用基础研究和应用研究等工作。

　　3．熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合研究所学科体系建设和科技创新工程科研团队需求。开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。

　　4．全职在岗工作，具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（业绩和能力特别突出的，可破格考虑），身体健康。

　　5．引进时非我院正式在编职工，引进后须全职在我所工作5年以上。

　　6．取得同行专家认可的科研成果，至少提供两封国内外相关领域专家推荐信。

　　7．“国内引进青年”申报者应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。

　　（二）招聘岗位

　　二、聘期支持条件及待遇

　　（一）聘期管理

　　引进的青年英才实行聘期管理，首个支持期为5年。其中，引进的所级青年英才到岗工作满1年后可以参加中国农科院统一组织的择优支持评审。到岗3年内有2次申请择优支持机会。

　　（二）经费支持及待遇

　　聘用到岗工作后，根据《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》给予支持措施。对于全职引进人才，根据院所相关规定，院级青年英才60万元/人/年的科研工作经费，所级人才第一年科研启动费100万。支持期内，除享受岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可享受10万元/人/年的岗位补助。研究所按规定办理引进人才的户口和家属随迁工作，协助解决其子女入托和上学等生活问题。

　　三、招聘程序

　　（一）报名申请

　　全年受理报名，招满为止。应聘人员可于公告之日起，发送报名电子邮件到指定邮箱dbrs@caas.cn，并随附简历和应聘材料电子版，邮件主题请以“应聘+岗位名称+姓名”命名。

　　（二）资格审查

　　我所有关部门根据岗位所需条件对报名人员进行资格审查，并将通过资格审查的人选提交评委会。评委会确定面试人选，安排面试。

　　（三）应聘答辩

　　我所统一组织面试评估，择优确定录用人选。

　　（四）确定人选

　　经研究所集体研究确定拟聘人选，选派专人进行考察，并在一定范围进行公示。

　　（五）报院备案审核、签订管理协议

　　公示无异议后将相关材料报中国农业科学院备案，通过备案审核后双方签订管理协议，并办理相关聘用手续。

　　四、应聘材料

　　1.个人简历（应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等，提供的材料务必详尽、真实），须附上电子版近期正面免冠照片。

　　2.身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书（留学归国人员需提供留学回国相关证明或学历认证）、职称、资质证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。面试时需带原件。

　　3.主持完成的研究项目情况；重要获奖情况证明；专利等知识产权证书及所属权证明；论文、著作目录，公开发表的代表性论文、论著及被收录、引用情况；反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

　　4.未来研究计划；

　　5.至少提供两封国内外相关领域专家推荐信原件或扫描件。

　　五、其他事项

　　1、如应聘人员提供虚假材料或信息，或有学术不端行为，一经查实，不予录取。

　　2、应聘人员可登陆我所网站或拨打联系电话咨询相关招聘情况（网址：http://iarrp.caas.cn/）

　　六、联系方式

　　联系人：姜老师、张老师

　　电话：010-82109643，82105092

　　地址：北京市海淀区中关村南大街12号

　　邮箱：dbrs@caas.cn

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