人道大圣-2020湖南长沙商贸旅游职业技术学院招聘教师公告【28人】

副标题：2020湖南长沙商贸旅游职业技术学院招聘教师公告【28人】

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【#教师招聘# 导语】2020湖南长沙商贸旅游职业技术学院招聘教师28人，网络报名时间：2020年10月12日(周一)9:00—10月14日(周三)16:30。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙商贸旅游职业技术学院需增补的28名教师面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、报考资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(2020届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2020年12月31日前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格)。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2020届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;

　　6、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

　　此次招聘岗位16个,招聘计划28名，详见附件1：《2020年长沙商贸旅游职业技术学院公开招聘教师岗位表》

　　说明：1、30岁及以下是指1990年10月11日(含)以后出生，35岁及以下是指1985年10月11日(含)以后出生，40岁及以下是指1980年10月11日(含)以后出生，以此类推。

　　2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年间截止计算至2020年10月11日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　4、岗位所要求的专业以《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由学校根据相关材料进行认定。

　　5、岗位表备注为高校毕业生岗位的限应届高校毕业生(含2018、2019届未落实工作单位的高校毕业生)报考。

　　6、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　五、招聘程序

　　发布简章—报名—打印准考证—疾病筛查—笔试—资格审查—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

　　(一)发布信息

　　相关信息公布网站：招聘简章、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.changsha.gov.cn/、长沙商贸旅游职业技术学院网站(http://www.hncpu.com/)公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙商贸旅游职业技术学院网站(http://www.hncpu.com/)公布，请考生自行查阅，不另行通知。

　　(二)报名

　　1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

　　2、报名网站：http://www.mdleader.cn/BaoMing/2020CSSMLY。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

　　3、网络报名时间：2020年10月12日(周一)9:00—10月14日(周三)16:30。

　　网上准考证打印时间：2020年10月15日(周四)9：00—10月17日(周六)9：30。

　　4、考生需在报名网站打印本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。

　　5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。

　　6、开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到4:1(含4:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报。

　　(三)疾病筛查

　　针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均须达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，具体见附件(附件3：2020年长沙商贸旅游职业技术学院公开招聘教师疾病筛查方案，附件4：长沙商贸旅游职业技术学院新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷，附件5：湖南省居民健康码生成流程)。

　　为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，学校可能根据疫情形势在必要时调整疾病筛查方案。考生必须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招考各过程中按要求佩戴好口罩。

　　(四)笔试

　　1、笔试时间暂定为2020年10月17日(周六)上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。

　　2、笔试科目为公共基础知识和岗位专业知识两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、岗位专业知识成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。

　　3、2020年10月21日(周三)开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于10月22日(周四)(9：00—12:00)到学校组织人事处(长沙市雨花区圭白路16号敬业楼402室)递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于10月23日(周五)(15:00—17:00)到申请查分的地点领取查分结果。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)资格审查

　　1、进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：4的比例确定。若笔试成绩相同的，岗位专业知识成绩高者入围。

　　2、进入资格审查的人员名单将在长沙商贸旅游职业技术学院网站(http://www.hncpu.com/)上公布，资格审查具体时间和地点另行通知。

　　3、资格审查时须提供本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

　　4、不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，岗位专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

　　(六)考核

　　1、资格审查合格人员进入考核。

　　2、辅导员岗位考核方式采取技能测试的方式，包括主题演讲、案例分析和情景模拟三个部分。主题演讲采用即兴演讲的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维及语言表达能力;案例分析主要考察应聘人员的综合分析、研判能力等;情景模拟主要考察应聘人员的解决问题的能力和学生的教育引导能力等。考核成绩按主题演讲占30%、案例分析占40%、情景模拟占30%合成(各环节成绩均按四舍五入保留两位小数)。

　　3、其他岗位的考核方式详见附件1《2020年长沙商贸旅游职业技术学院公开招聘教师岗位表》。

　　考核方式采用“试教+技能测试”的岗位，考核成绩按试教占60%、技能测试占40%合成(四舍五入保留两位小数)。

　　考核方式仅为试教，或仅为技能测试(辅导员岗位除外)，或仅为结构化面试的，该项成绩即为考核成绩(四舍五入保留两位小数)。

　　4、资格审查合格人员名单和考核公告将在学校网站上公布。

　　5、考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

　　(七)总成绩合成

　　考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成(四舍五入后保留两位小数)。

　　(八)体检

　　1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，考核成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在学校网站上予以公布。

　　2、体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

　　(九)考察