2020年中级经济师考试真题及答案_2020年中级经济师考试专项练习题（3.3）
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中级经济师《金融》专项练习题：利率风险管理（3.3）
单选题
商业银行的缺口管理属于（）管理。
A、利率风险
B、信用风险
C、汇率风险
D、投资风险
【答案】A
【解析】本题考查利率风险管理的相关知识。利率风险管理方法主要有：①选择有利的利率；②调整借贷期限；③缺口管理；④持续期管理；⑤利益利率衍生产品交易。
中级经济师《财税》专项练习题：纳税申报（3.3）
多选题
纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，情节严重的，可以处一定数额的罚款。以下罚款中，符合规定的有（）
A、500元
B、1000元
C、1500元
D、2500元
E、8000元
【答案】DE
【解析】本题考查纳税申报。纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，可以处2000元以上10000元以下的罚款。
中级经济师《工商》专项练习题：企业薪酬制度（3.3）
单选题
在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。
A、量力而行
B、个人公平
C、内部公平
D、外部公平
【答案】B
【解析】本题考查企业薪酬制度设计的公平原则。公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。这里的公平包括外部公平、内部公平和员工个人公平。员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配。
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中级经济师《基础知识》专项练习题：结构性改革（3.3）
单选题
在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。
A、量力而行
B、个人公平
C、内部公平
D、外部公平
【答案】B
【解析】本题考查企业薪酬制度设计的公平原则。公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。这里的公平包括外部公平、内部公平和员工个人公平。员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配。
中级经济师《人力》专项练习题：用人单位的义务（3.3）
多选题
关于用人单位义务的说法，正确的是（）。
A、用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费
B、用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康
C、用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬
D、用人单位应当严格执行劳动定额标准
E、用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具
【答案】BCD
【解析】本题考查用人单位的义务。用人单位的义务包括：（1）用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。（2）用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。（3）用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。
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