中信银行南昌分行社会招聘_2019中信银行江西南昌分行社会招聘

【#银行招聘# 导语】2019中信银行江西南昌分行社会招聘若干人，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　零售银行部经理(002705)

　　工作地点：赣州市工作经验：4年学历：本科及以上

　　工作类型：全职招聘人数：若干发布时间：2019-08-08

　　职位描述

　　1.根据分行零售信贷业务发展目标，结合支行业务实际情况，协助支行行长制定支行零售信贷业务发展计划，并组织实施

　　2.制定零售信贷业务营销工作计划，推动零售信贷产品的销售和贷后管理、合作项目的营销与管理、客户的开拓和维护以及各种产品交叉销售工作，确保完成支行的各项指标

　　3.加强零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量

　　4.指导零售信贷客户经理开展工作，加强对零售信贷客户经理的培训、监督

　　5.管理经营机构各类零售客户经理，按分行零售客户经理管理办法对客户经理进行考评

　　6.组织经营机构零售客户经理的培训工作，提升客户经理综合素质

　　7.完成上级领导交办的其他工作事项

　　任职要求

　　1.年龄35周岁以下，应具有4年以上商业银行相关工作经历;

　　2.熟悉银行信贷管理、风险控制等各项业务政策和制度，有较高的专业知识水平，有一定的组织协调与较强的市场营销能力，有较广泛的客户群体。

　　二级分行班子成员(002702)

　　工作地点：赣州市工作经验：10年以上学历：本科及以上

　　工作类型：全职招聘人数：若干发布时间：2019-08-08

　　职位描述

　　1.根据全行整体经营规划，协助组织制定业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案

　　2.协助组织制定所辖业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进

　　3.协助组织规划机构组织架构，组织设计、完善所辖机构内部机构和岗位设置及职责，组织设计和调整完善机构内部工作流程

　　4.负责所机构日常工作的安排监督、协调人员完成本机构的各项工作；

　　5.组织协调与上级行相关部门、各分行、外部机构的交流沟通，为公司的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜

　　6.完成上级领导交办的其他工作事项

　　任职要求

　　1.年龄38周岁以下;

　　2.具有银行业金融机构中高层以上管理岗位任职经历，熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能力强；

　　3.熟悉赣州地区产业政策和资源分布；

　　4.具有良好的组织协调、团队合作意识，较强的综合分析、文字表达能力。

　　公司银行部经理(002704)

　　工作地点：赣州市工作经验：4年学历：本科及以上

　　工作类型：全职招聘人数：若干发布时间：2019-08-08

　　职位描述

　　1.制定对公业务市场的营销计划，确保完成支行分解的各项指标；

　　2.积极开拓市场，收集重点行业集团客户的各种信息，提出营销建议，为管理层提供决策依据；

　　3.实施经营机构制定的重点公司客户营销思路和总体方案，有目的有重点地进行资产、负责和中间业务拓展，防范金融风险，确保业务发展；

　　4.根据对公业务发展的需要，制定客户服务方案，做好客户维护，密切银企关系，以提高目标客户的忠诚度；

　　5.培养和管理好客户经理队伍，加强指导，监督考核，以适应分行业务发展对营销人才的需求；

　　6.做好经营机构班子与部门员工的纽带和桥梁，确保班子的思路、办法得以贯彻实施；

　　7.负责部门日常工作的安排，监督、协调本部门员工完成部门的各项工作；

　　8.组织协调与一级分行相关部门的沟通；

　　9.完成上级领导交办的其他工作事项。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁以下，应具有4年以上商业银行相关工作经历;

　　2.熟悉银行信贷管理、风险控制等各项业务政策和制度，有较高的专业知识水平，有一定的组织协调与较强的市场营销能力，有较广泛的客户群体。

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