人道大圣:2018贵州贵阳观山湖区招聘中小学、幼儿园教学人员公告【300人】

副标题：2018贵州贵阳观山湖区招聘中小学、幼儿园教学人员公告【300人】

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【#教师招聘# 导语】2018贵州贵阳市观山湖区招聘中小学、幼儿园教学人员300人，报名时间：2018年6月11日9:00至6月13日16:00，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为向贵阳市观山湖区辖区居民提供更多优质教育资源，建设一支稳定、优质、高效的教师队伍，结合贵阳市观山湖区各公办学校实际情况，贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司拟面向社会招聘一批中小学、幼儿园教学人员和教育系统财务人员。现将招聘事宜公告如下：

　　一、基本情况介绍

　　贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司(简称：智联公司)系贵阳观山湖投资(集团)教育产业发展有限公司下设全资子公司，此次招聘的中小学、幼儿园教学人员和教育系统财务人员属智联公司聘用人员，由智联公司结合贵阳市观山湖区各公办学校实际需求委派至相应单位相应岗位工作，聘用人员薪资标准参照编制内同级别职称人员薪资水平核算。

　　本次招聘各个环节工作在“双轨”制教师招聘工作领导小组的领导下开展。

　　二、招聘岗位

　　具体招聘情况详见《贵阳市观山湖区面向社会招聘中小学、幼儿园教学人员和教育系统财务人员岗位一览表》(见附件)

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　(一)中小学、幼儿园教学人员招聘对象及报考资格条件

　　1、招聘对象

　　国家承认学历的中专及以上的应、往届毕业生。

　　2、报考资格条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

　　(2)2000年6月11日以前出生(18周岁以上)、1977年6月12日及以后出生(40周岁以下);具有硕士研究生及以上学历学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员可放宽到1972年6月12日及以后出生(45周岁)。

　　(3)中学教师须具有国家承认本科及以上学历，小学、幼儿园教师须具有国家承认大专及以上学历(农村幼儿园学历可放宽至学前教育类中专学历)。

　　(4)具有相应层次且与拟任教学科一致的教师资格证。

　　(5)具有二级乙等及以上等级普通话等级证书，其中语文、幼儿园教师必须具有二级甲等及以上等级普通话等级证书。

　　(6)所学专业须与拟任教学科一致。

　　(7)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　3、以下人员不得报考

　　(1)贵阳市观山湖区在编教师(含农村特岗教师)。

　　(2)2015年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)招录的在岗公务员(工作人员)。

　　(3)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊行为且仍在不得报考期限内的。

　　(4)除2018届全日制普通高校毕业生外，截止到2018年6月11日仍未取得毕业证的。

　　(5)2017年报考贵阳市观山湖区“双轨”制教师被录取后未报到或分配到岗位后离职的。

　　(6)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

　　(7)曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位辞退未满5年的。

　　(8)任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因*、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　(9)不符合报名条件的。

　　(10)有法律、法规等规定不得聘用的。

　　(二)教育系统财务人员招聘对象及报考资格条件

　　1、招聘对象

　　国家承认学历的本科及以上毕业生，会计及相关专业。

　　2、报考资格条件

　　(2)截止到2018年6月11日具有2年以上财务工作经历(工作经历认定以报考人员与用人单位签订聘用合同为准)。

　　(3)2000年6月11日以前出生(18周岁以上)、1982年6月12日及以后出生(35周岁以下);具有中级会计师及以上职业任职资格的人员可放宽到1977年6月12日及以后出生(40周岁)。

　　(4)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　3、以下人员不得报考

　　(1)贵阳市观山湖区在编教师(含农村特岗教师)。

　　(2)2015年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)招录的在岗公务员(工作人员)。

　　(3)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊行为且仍在不得报考期限内的。

　　(4)除2018届全日制普通高校毕业生外，截止到2018年6月11日仍未取得毕业证的。

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

　　(6)曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位辞退未满5年的。

　　(7)任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因*、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　(8)不符合报名条件的。

　　(9)有法律、法规等规定不得聘用的。

　　四、招聘原则

　　本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。

　　五、报名、网上资格初审及资格复审

　　(一)报名

　　报名统一在网上进行,本次招聘不收取报名费用。报名按以下程序进行：

　　报考人员于2018年6月11日9:00至6月13日16:00期间登录“贵阳人事考试网(http://gyrsks.gygov.gov.cn/)”网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《贵阳市观山湖区面向社会招聘中小学、幼儿园教学人员和教育系统财务人员报名表》(以下简称《报名表》)。

　　报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。

　　报考人员须仔细阅读《报名表》，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自行承担。

　　报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　报名期间，每日16∶00后，将在“贵阳人事考试网(http://gyrsks.gygov.gov.cn/)”上公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比例的岗位，供报名人员参考。报名结束后，贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司将及时公布各岗位报名人数情况。

　　(二)网上资格初审

　　资格初审由“双轨”制教师招聘工作领导小组统一组织。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审。经审查合格的确认通过，审查不合格的说明理由。资格初审在报考人员提交报名信息后24小时内完成。通过资格初审的报名人员，须自行*并打印、留存报考人员的《报名表》，供资格复审和考核等环节使用。

　　资格初审时间为2018年6月11日9:00至6月14日16:00。

　　截止6月13日16:00，已提交报名申请但由于《报名表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于6月14日10:00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位)，资格初审人员在6月14日16:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

　　报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息(姓名、身份证号)有误的，须本人向贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司申请，经“双轨”制教师招聘工作领导小组同意后修改。

　　报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经“双轨”制教师招聘工作领导小组同意后，给予改报其他岗位。改报时间为2018年6月15日9:00至16:00，逾期不再受理改报申请。

　　贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“贵阳人事考试网(http://gyrsks.gygov.gov.cn/)”进行公布。

　　(三)资格复审

　　资格复审采取现场审核方式进行。资格复审地点:贵州省贵阳市观山湖区云潭南路609号夜郎印象金熙酒店(贵阳职业技术学院大门南侧约150m)。资格复审时间为2018年6月13日至6月17日，每天审核时间为上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

　　资格复审根据《招聘公告》和通过网上资格初审考生填写的《报名表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。

　　资格复审结束后，资格复审合格人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;岗位无报名人员通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。

　　资格复审合格人员，且所报考岗位未取消招聘计划的，获得笔试资格。获得笔试资格人员名单在贵阳人事考试网(http://gyrsks.gygov.gov.cn/)和观山湖区人民政府网站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上公布。

　　资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

　　参加资格复审的考生须向审查部门提交毕业证书(2018年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的资格证书、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明;留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

　　六、笔试及合格分数线

　　笔试为闭卷考试，中小学、幼儿园教学人员招聘笔试科目为《教育综合知识》。教育系统财务人员招聘笔试科目为《会计综合知识》。

　　获得笔试资格人员在网上打印《笔试准考证》。报考人员应于2018年6月26日9:00至6月30日9:00期间，登录“贵阳人事考试网(http://gyrsks.gygov.gov.cn/)”在线打印《笔试准考证》。

　　笔试时间为2018年6月30日上午9∶00至11∶30。笔试地点见《笔试准考证》。

　　《笔试准考证》是考生参加笔试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　考生须同时持有效期内的二代《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　笔试成绩将在贵阳人事考试网(http://gyrsks.gygov.gov.cn/)和观山湖区人民政府网站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上公布。笔试结束后，由“双轨”制教师招聘工作领导小组确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

　　七、面试

　　面试在笔试结束后进行，取得面试资格人员在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序确定，中小学、幼儿园教学人员岗位按面试人数与岗位招聘计划数之比不超过5:1，不低于3:1确定面试人数。教育系统财务人员岗位按面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定面试人数。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为获得面试资格人员。

　　在最低笔试合格分数线以上被确定为获得参加面试资格的考生人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过最低笔试合格分数线人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3:1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由“双轨”制教师招聘工作领导小组研究确定;岗位无考生通过最低笔试合格分数线的，取消该岗位招聘计划。(农村中小学、幼儿园教学人员岗位在此次教师招聘中，可按在最低笔试成绩以上人员中按照成绩由高到低确定面试人员，不受该比例限制)。

　　获得面试资格人员名单在贵阳人事考试网(http://gyrsks.gygov.gov.cn/)和观山湖区人民政府网站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上公布。

　　面试准考证打印详细事宜在面试资格人员名单公布时一并发布。

　　《面试准考证》是考生参加面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　面试时间、地点及详细事宜通过贵阳人事考试网(http://gyrsks.gygov.gov.cn/)和观山湖区人民政府网站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)另行通知。

　　面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　八、总成绩计算

　　应聘中小学、幼儿园教学人员考生的总成绩按笔试百分制成绩占40%、面试百分制成绩占60%计算。应聘教育系统财务人员考生的总成绩按笔试百分制成绩占60%、面试百分制成绩占40%计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　九、体检

　　参加各岗位招聘体检的考生人数与拟聘人数比例按照1:1，并根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩高者被确定为体检对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需加试。加试方式由“双轨”制教师招聘工作领导小组确定。

　　体检在指定的综合性医院、规定时间内统一组织进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照在编人员入职体检标准执行。

　　体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果持有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经“双轨”制教师招聘工作领导小组同意后组织复检。超过3日提交复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检和复检费用由考生自理。

　　体检具体时间及要求另行通知。

　　十、考核

　　考核时间和具体详细事宜另行通知。

　　体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

　　考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属方案规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考核不合格的，经“双轨”制教师招聘工作领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

　　十一、公示

　　经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员名单进行为期7天的公示。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

　　十二、签订合同

　　对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，经与贵阳观山湖智联人力资源管理有限公司签订劳动合同并参加岗前培训后，正式委派到相应单位相应岗位工作。