【#加拿大移民# 导语】加拿大BC省雇主赞助移民项目是BC省政府和联邦移民部联合实施的一个移民项目,旨在帮助BC省雇主雇用和留住具备所需技能的合格外国技术工人。以下是©文档大全网整理的加拿大BC省移民优势,欢迎阅读!
1.加拿大BC省移民优势
一般来说,技术移民要求申请人有雅思成绩。不过,加拿大不列颠哥伦比亚省的雇主保证,移民对英语水平没有任何限制,只要申请人能简单地交流。作为一名技术移民,不列颠哥伦比亚省移民局更注重申请人的专业技能和雇主的资质。
2、无技术和专业限制
加拿大不列颠哥伦比亚省根据本省人才需求,吸纳海外管理和技术人才。申请人只要有一定的管理经验或从事技术性工作,就可以在不列颠哥伦比亚省找到合适的就业公司。与就业公司签订劳动合同后,就业公司应向不列颠哥伦比亚省移民局提交移民担保。申请人在获得不列颠哥伦比亚省移民部的批准后可以迅速移民。
3、快速审批
目前,不列颠哥伦比亚省政府是加拿大雇主资助移民项目的审批主体。只要申请人有就业公司的担保,技能符合标准,他/她就能迅速通过不列颠哥伦比亚省移民局的批准。这两项是不列颠哥伦比亚省技术移民审批的重点。不列颠哥伦比亚省政府通过审批后,加拿大联邦投资和移民局只检查申请人的身体状况,没有犯罪记录。审批过程非常快。
4、成本低,无需面试
加拿大不列颠哥伦比亚省的雇主保证移民主要是技术人才,因此成本要求低于投资移民。此外,政府和雇主也需要在移民后为申请人提供很多帮助。为提高加拿大不列颠哥伦比亚省雇主赞助移民的申请速度,不列颠哥伦比亚移民局将为申请人提供优秀的雇主赞助和优秀的技能,而无需面试机会。
2.加拿大移民的途径
一、魁省投资移民
魁省投资移民的民额为全球1900名,投资名额每年四月份开始启动。该移民项目的主要目的是为了吸引更多来自世界各地的成功人士到魁省进行发展,为该省带来经济的同时,还能够为其提供充足的资金动力。
申请该项目所需要的条件:
1、申请者至少拥有200万加币的净资产,该资产必须是通过合法途径获得的。
2、申请者在近五年的发展中至少有两年的管理经验。
3、在加拿大全款投资120万加币,五年后政府无息归还本金或者贷款投资35万加币,一次性支付不返还。
4、申请人的全家都需要符合体检要求,并且没有任何犯罪记录。
5、随性子女的年龄要小于22周岁,且没有配偶或事实配偶;或者22周岁以上,因为身体或精神状况需要父母进行经济支持。
二、PEQ技工移民
该移民项目主要也是针对魁北克省,它不受联邦紧缺职位的限制,对申请的职业没有硬性要求。申请该项目的打分要素主要包含教育、工作经历、语言能力、就业安排等等。申请人士一般为年轻的留学生。
申请该项目所需要的条件:
1、申请人的年龄要在18-35周岁之间。
2、申请人一定要有英语基础。
3、申请人要拥有法语B2的成绩。
4、申请人的学历不能低于中专或高中。
5、申请人可以不用有相关专业背景及经验。
三、曼省商业移民
该移民项目是加拿大最早、政策最稳定、移民选择人数最多的项目。对于有投资能力、有创业能力、能够带动当地经济发展的人来说是不错的选择。
申请该项目所需要的条件:
1、夫妻名下的净资产必须在50万加币以上。
2、申请人要有三年以上的经商管理经验。
3、申请人在该移民项目中的评分要达到60分以上。
4、申请人在温伯尼至少要投资25万加币,在曼省其他地区要投资15万加币,至少要创造一个就业。
四、安省企业家移民
这个移民项目的主要特点就是公司导向性,比较适合有经商意愿的人士,和美国跨国企业高管类移民签证比较相似,满足这方面需求的,可以考虑申请。
申请该项目所需要的条件:
1、申请者在近五年内至少要有三年的高管经验或企业主经验。
2、至少要投资50-100万加币购买或建立企业,并且要有33.33%的股权。
3、申请人至少要拥有80-150万加币的净资产。
4、申请人创建的企业必须为加拿大居民或公民至少提供两个就业机会。
5、如果购买的是已有企业,在提交申请前一年内对安省做至少一次的商业考察。
6、提名成为永久居民前,需要在两年内达到该项目计划的最低标准。
7、语言要求较低,雅思听、写、说各5分,读至少要4分。
8、提名成为永久居民前,必须要有75%的时间居住在安大略省。
3.移民加拿大的好处
1、中加自由行:新移民领取加拿大枫叶卡后,成为加拿大永久居民,但仍为中国国籍。他们可以在中国和加拿大之间自由旅行,无需任何手续。
2、改善生活质量:加拿大是一个非常宜居的国家。它在许多适宜居住的国家中是的。它不仅政治稳定,而且福利齐全,风景优美。当地人的生活普遍较为丰富,文化多样,生活节奏相对宽松。
3、如果一个人持有枫叶卡,全家都可以移民:加拿大移民和主流移民国家一样,实行一人移民政策,全家都可以移民。只要家里有一个人持有加拿大枫叶卡,就会送给全家。
4、全民免费医疗:加拿大每个省都有医疗保险计划,提供廉价优质的医疗服务。加拿大政府每年拨出约50亿加元用于实现医疗福利。保险计划涵盖各种医疗服务、咨询费、住院费和手术费,但不包括医药费。
5、就业有保障:如果加拿大居民在一年内连续工作半年,由于失业、疾病、生育或收养等原因不能继续工作,他可以通过国家就业保险计划获得临时收入,即在一定时期内。在此期间接受定期补贴,以减少失业的影响。
6、不用担心退休问题:加拿大所有省份都实施加拿大退休计划。加拿大的法定退休年龄是65岁。加拿大居民无论资产或收入如何,只要在加拿大定居超过10年,就有资格参加“老年福利保障计划”。
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