人道大圣-2019湖北民族学院科技学院教师招聘公告【10人】

副标题：2019湖北民族学院科技学院教师招聘公告【10人】

时间：2022-03-30 02:26:51 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#教师招聘# 导语】2019湖北民族学院科技学院教师招聘10人，报名时间：2019年6月10日至2019年6月24日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、学院简介

　　湖北民族大学科技学院是经湖北省人民政府批准设立，国家教育部审批确认的普通本科高校。

　　学校现设有医学院、经济与管理学院、建筑与设计学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、机电与信息工程学院、预科教育学院等7个二级学院和1个特色产业学院——硒茶学院，开设有40个本科、11个专科专业以及本科民族班、少数民族本科预科班，涵盖文、法、理、工、农、林、医、艺术、经济、管理十大学科门类，面向全国招生，现有在校生11000余人，来自32个少数民族，其中少数民族学生占53%。学校是恩施州人民政府精准扶贫定向培养医学生的合作高校。

　　学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党的教育方针，确立了“立足恩施，辐射武陵、面向全国，服务基层”的办学定位，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学理念，以立德树人为根本，以教学为中心，专业建设为龙头，市场需求为导向，走质量立校、人才强校、特色兴校的可持续健康发展之路。

　　湖北民族大学科技学院诚邀海内外优秀学者加盟，共谋应用型大学建设发展蓝图!

　　二、招聘对象

　　具体岗位及要求请见2019年湖北民族学院科技学院公开招聘计划一览表。

　　三、教师招聘条件

　　1、国籍与年龄要求：具有中华人民共和国国籍，年龄在40周岁以内。博士研究生、紧俏专业硕士以及“双师型”教师，年龄可适当放宽。

　　2、报名基本条件：遵纪守法，品行端正，热爱高等教育事业;具备岗位所需专业知识和业务能力;具有正常履行职责的身体条件;岗位所必需的其它条件。

　　3、学历要求：教师岗位要求硕士研究生以上学历;实验员要求全日制本科以上学历。应届毕业生的毕业时间须在2019年7月1日前。(海外学历必须取得教育部留学服务中心认证)

　　四、报名方式

　　1、报考人员报名时应仔细阅读招聘公告，报名者须如实填写《湖北民族学院科技学院招聘报名登记表》(详见附件1)和《湖北民族学院科技学院应聘诚信书》(详见附件2)的相关信息

　　网上报名所需材料均以电子扫描件集中压缩后以“2019报名+本人姓名+报考岗位”命名发送至学院人事处邮箱hbmykjxyhr@126.com。

　　(1)《湖北民族学院科技学院招聘报名登记表》;

　　(2)《湖北民族学院科技学院应聘诚信书》;

　　(3)身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名);

　　(4)毕业证、学位证、“教育部学历证书电子注册备案表”(网址：http://www.chsi.com.cn，不能提供“教育部学历证书电子注册备案表”的考生，须提供学历认证报告)、学位证书认证报告(网址：http://www.chinadegrees.cn，2008年9月1日以后取得学位者直接查询后截图即可，2008年9月1日以前取得学位者请注册认证);

　　(5)本人近期免冠二寸蓝底登记照;

　　(6)中共党员需所在党委组织部门签章的证明材料;

　　(7)学生干部需就读学校提供的证明材料;

　　(8)应届生需提供学校教务部门出具的在校学习成绩单。

　　五、招考程序

　　学院将对所有报名的考生进行资格审核，通过资格审核的考生，学院将电话通知到本人，并告之笔试时间。考生来学院参加笔试时，需携带报名材料原件参加资格复审。

　　本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。招考总成绩实行100分制，笔试占30%、试讲占70%。笔试、试讲时间待定。

　　1、笔试。硕士及以下层次人员均须参加笔试，笔试主要考察应聘者适应岗位要求的基本素质，包括业务能力、思维能力、敬业精神等，笔试采用闭卷形式。

　　2、面试考核。包括试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据岗位专业需求自行确定。

　　3、心理素质测试。心理测试在实训中心进行，由心理健康教育中心和实训中心负责，成绩作为进入面试环节的参考因素，不纳入总成绩计算，心理素质测试不合格者，不能进入体检环节。

　　4、体检。面试结束后学院将总成绩公布到学院以供查询，并按照1：1的比例确定体检人员名单。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格者不予录用。

　　5、政审考察。进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。并对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况开展政审考察。