移民澳洲好吗:移民澳洲的魅力在哪里？

【#澳洲移民# 导语】仅仅50年前，在澳大利亚的华人数量不足总人口的1%。50年后，在澳华人数量达到120万人，占到全澳人口5%。下面©文档大全网就给大家介绍下移民澳洲的魅力在哪里？欢迎阅读！

移民澳洲的魅力

　　澳大利亚有个记录，他们的墨尔本连续7年被评选为全球最宜居城市第一名。前十名中，还有悉尼、堪培拉。

　　澳大利亚的还长期占据人类发展指数的全球第二名，人类发展指数极高的国家及地区，发展不仅仅意味着收入提高，更重要的是使人们过上健康和有尊严的生活。

　　教育质量高，适合孩子发展：

　　澳大利亚有八所高校进入全球100强，教育质量在全球越来越被认可。澳大利亚有完备的学术认证制度，澳洲大学也是以研究能力，教学水平等因素吸引留学生，文凭全球认可。

　　澳洲大学一样有历史悠久的研究型大学，例如闻名世界的澳洲八大联盟，也有注重实践操作的新式大学，例如悉尼科技大学，卧龙岗大学。

　　公民福利高：

　　澳洲属于高福利国家，对公民和持有绿卡人士有整套的福利。其中最重要的有九大福利，只要持有澳洲绿卡的人士，都能享有。

　　1、从小学到高中的12年免费义务教育；

　　2、孩子18岁前，可以领育儿津贴；

　　3、孩子18岁后，可以领学生津贴；

　　4、60岁的女士和65岁的男士均可享受养老金；

　　5、全民免费医疗；

　　6、失业救济金，帮你度过低潮期；

　　7、对低收入人群提供津贴补助；

　　8、大学学费可获无息政府贷款；

　　9、生孩子或者生了很多孩子，都会有津贴；

　　移民性价比高：

　　中国人有很多是通过技术移民前往澳大利亚的，在澳大利亚整个移民体系中，投资移民只占很小一部分，而技术移民、雇主担保、家庭移民占据的比例很大。这三项移民都是不需要花费很多钱，只要条件符合就能办到的。

扩展阅读：澳大利亚移民申请的背景调查

　　调查对象：

　　1.总经理(或推荐人、机构或部门负责人)

　　2.人事部门或办公室主任等负责人事的人员

　　3.主申请人及配偶(着重调查主申请人，副申请不作为主要调查对象)

　　4.若公司较小没有人事部门，使馆可能会找您的同事比如财务部来核实一些基本情况

　　5.申请人曾经在多个公司就职，使馆在着重调查现所在公司之外，也会打电话给前一公司的负责人来询问您在该公司就职时的情况。

　　6.申请人单位曾经搬迁过，使馆可能要找公司前租用写字间的物业部门核实是否有过该单位在此办公。

　　调查方式：

　　申请人的单位一旦接到使馆电话(使馆方面也可能不表明自已的身份，都有可能)，在接下来的一天至一周之内会多次给申请人的领导及申请人打电话反复调查。大致顺序：经理――人事部门――申请人――申请人配偶。每个电话之间的间隔短至数秒长也不过几分钟，让所有被要求参加配合调查的人没有交换信息和研究准备的时间。

　　调查内容：

　　(注意所有被要求参加配合调查的人回答的信息应该一致!)

　　1.贵公司是否有XX(申请人)，是哪年哪月由哪分配(调转)至本单位的，进入什么部门，担任何职，主要工作任务和职责。

　　2.公司成立日期，设立了那些部门(科室)，每个部门的工作范围和职责。

　　3.公司规模，有多少员工，每个部门有多少员工，部门(或科室)的负责人的名字;公司总经理(或院长、部长)的名字，公司总经理(或院长、部长)有调整的，前任及现任领导人的名字、性别、相貌特征简单描述。

　　4.掌握公司多个电话号码、存在地址变迁的要掌握新、旧两个地址并精确到写字间房号(不要凭空捏造，因为使馆有可能给大厦物业打电话核实)。

　　5.关于工资收入，请按该公司真实的员工收入情况说，以便与经理或人事部门的回答相符。

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