人力资源管理师老考生-河南省规范人力资源管理师考生电子照片采集工作通知

河南省规范人力资源管理师考生电子照片采集工作通知

(豫职鉴〔2016〕19号)

　　各省辖市职业技能鉴定(指导)中心、省直管县(市)职业技能鉴定中心(机构)、省直有关单位：

　　为贯彻落实《河南省人力资源和社会保障厅关于转发人社厅发〔2015〕143号文件启用新版职业资格证书及加强证书核发管理工作的通知》(豫人社〔2015〕65号)文件精神，适应新版职业资格证书打印工作的需要，现就考生电子照片的采集标准及规范使用通知如下，请遵照执行。

　　一、参加河南省职业技能鉴定的考生，在报考时应按规定要求提交电子照片，该电子照片将在准考证、考场座次表、签到表、职业资格证书等处使用。

　　二、电子照片要求为近期(6个月内)正面免冠彩色半身证件照。

　　三、照片背景应为淡蓝色或白色，要求不着与背景颜色相近的服装，人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然。眼睛应正视镜头，眉、眼、鼻、口、脸、两耳轮廓及痣、胎记、疤痕等完整清晰，不被头发遮盖，头发不能侧向一边或大范围倾斜。

　　四、常戴眼镜的考生可佩戴眼镜，镜框不能挡住眼睛，镜片无反光。

　　五、因宗教原因需戴头巾者，眉、眼、鼻、口、脸、两耳轮廓必须清楚呈现。

　　六、图像规格：图像为24位RGB真彩色，JPG格式，以考试报名使用的身份证件号命名文件，文件大小不超过20 kB，宽高像素比例建议为118PX：146PX。

　　七、不符合规格的照片将影响考生正常参加考试和获得职业资格证书，后果由提供者自负。

　　八、各报名经办机构应积极做好宣传工作，确保每个考生明确照片规格，按照要求提供个人电子照片。

　　九、在向报名系统录入考生个人信息时，各经办人员应认真负责，严格把关，准确上传考生本人照片，不得漏传错传，并要求信息提供者进行现场核对确认。

　　十、2016年9月1日起，全省新版职业资格证书开始使用电子照片和电子印签。同日起停止使用旧版职业资格证书，各地不再办理和核发旧版证书。

　　2016年8月30日

相关推荐：2016人力资源管理师考试真题 | 人力资源管理师考试答案 | 成绩查询 | 分数线

本文来源：https://www.wddqw.com/HQwx.html