[铜陵市事业单位招聘公告]2018安徽省铜陵市枞阳县事业单位招聘公告

【#招聘# 导语】2018安徽省铜陵市枞阳县事业单位招聘公告 ，因工作需要，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　枞阳县2018年事业单位公开招聘人员61名。其中，教育系统招聘乡镇中心幼儿教师20名，县财政局等部门所属事业单位招聘人员41名。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求见《枞阳县2018年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。

　　公告及招聘计划(岗位)等信息在铜陵人力资源和社会保障网(www.tlldbzh.gov.cn)、枞阳在线(www.aqzyzx.com)、中国.枞阳网(www.zongyang.gov.cn)“人事信息”栏等媒体上统一发布。后续招聘信息在枞阳在线、中国.枞阳网“人事信息”栏等媒体上统一发布。

　　三、招聘条件

　　㈠招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及其以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　⑴具有中华人民共和国国籍;

　　⑵遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　⑶具备岗位所需要的专业或技能条件;

　　⑷具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　⑸岗位所需要的其他条件。

　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年6月11日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　“专业”主要依据安徽省2018年考试录用公务员参考专业目录。

　　报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，须是经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员(含2018年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指由我省兵役机关征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人员)、服役期满、表现良好，入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。

　　㈡有下列情形的人员，不得报考：

　　⑴不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　⑵在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生;

　　⑶现役军人;

　　⑷经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　⑸曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满者或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论人员;

　　⑹机关、事业单位正式在编工作人员;

　　⑺法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘方式、程序

　　此次事业单位招聘采取统一领导、统一组织、统一实施的方法。按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选岗聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　采取现场报名的方式进行，报名时进行资格审查。

　　⒈报名时间：2018年6月11日—14日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　⒉报名地点：枞阳县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场(县连城东路与浮山路交叉口)。

　　3.报名所需材料：

　　报名人员须填写《枞阳县2018年事业单位公开招聘报名资格审查表》(附件2，可自行*打印或现场领取，必须由应聘人员本人填写和签名)。提供本人有效第二代居民身份证原件及复印件、近期同底正面免冠一寸照片3张。报名人员是下列人员的还须提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2018年应届毕业生的，须提供学历(学位)证书或学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面。

　　(2)属社会人员的，须提供本人学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件。

　　(3)属“服务基层项目”人员的，大学生“村官”应提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年)。

　　⑷退役士兵应提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件及相关学历(学位)证书等报考材料。

　　对经审核符合加分条件的上述“服务基层项目人员”，由县人力资源社会保障局和招聘单位主管部门在其网站上向社会公示5天。公示无异议的，按规定程序将笔试原始总成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面及有关证件材料办理报考手续。

　　⒋其他注意事项：

　　①报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　②每位报考人员限报一个岗位(专业)，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　③符合加分条件的“服务基层项目”人员，在报名时，办理申请加分事宜，逾期不再受理。

　　④1006、1016岗位报考人员须按专业类别(岗位代码)进行报名(考试)，不填写具体报考单位。

　　⒌资格审查及报名费用：

　　招聘单位所属主管部门牵头组织进行报名及资格审查，人社、监察部门现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　根据皖价费[2009]118号文件规定，通过资格审查的报考人员，按每科45元缴纳笔试考试费。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名时，享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　⒍开考比例确定及改报：

　　招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到上述开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。对于紧缺专业的岗位达不到规定比例的，经县机关事业单位公开招聘(选调)工作领导小组研究同意后可降低比例开考，但不得低于2：1的比例。

　　各报考者及时登陆相关网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消的招考岗位的原报考者，可在规定时间内到原报考点改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行。

　　笔试《准考证》领取：2018年6月29日报考者凭缴费收据和本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证。

　　笔试时间：2018年6月30日上午9：00-11：00。

　　笔试地点：见准考证。

　　笔试内容及分值：

　　2018年枞阳县事业单位公开招聘笔试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。合卷，满分100分。

　　(1)报考县教体局幼儿教师1006岗位的笔试科目为《教育综合知识》(40分)和《专业基础知识》(60分)。《教育综合知识》主要内容:教育法规，教师道德修养等。《专业基础知识》主要内容:幼儿卫生学、教育学、心理学，幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识等;

　　(2)报考县黄梅戏艺术中心1020岗位的笔试科目为《戏曲表演基础知识》;

　　(3)报考计算机类1010、1022、1024岗位的笔试科目为《公共基础知识二》(50分)和《计算机专业基础知识》(50分)。《公共基础知识二》主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，言语、判断推理，资料分析，数量关系;

　　(4)报考其他专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识二》(50分)和《综合应用能力》(50分)。《公共基础知识二》主要内容同上。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线。参加考试的笔试原始总成绩须达到50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　(三)面试

　　1、报考同一岗位人员中，依照笔试总成绩(保留小数点后面两位)，从高分到低分按3：1比例确定面试入围人员名单，乡镇中心幼儿园(20人)按2：1比例确定。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。如按规定比例入围的最后一名笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际面试人员的平均分，方可进入考察体检环节。

　　2、面试时间、地点等相关事宜另行通知。

　　3、面试的方法和要求。县黄梅戏艺术研究中心1020岗位人员采取情景模拟(才艺表演)方式、其他岗位人员采取结构化面试方法进行。按照《安徽省人事考试考务工作规则》和拟定的方案要求组织实施面试工作。

　　(四)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在枞阳在线、中国.枞阳网“人事信息”栏等网站公布。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩(保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入)，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检环节人员。如合成总成绩相同，以笔试成绩高者优先;若仍相同，以高学历者优先;若学历相同的，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(五)考察体检

　　体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013〕208号)进行，体检标准参照《国家人力资源和社会保障部卫生计生委公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对身体条件有特殊要求的岗位，考生应符合相关规定要求。

　　教师岗位体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。

　　体检合格者，进入考察程序。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)有关规定执行。考察由事业单位主管部门按规定组织实施。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　1、公示

　　根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经县机关事业单位公开招聘(选调)工作领导小组研究后，确定拟聘人员，拟聘人员名单在枞阳在线、中国.枞阳网“人事信息”栏上公示一周。

　　2、选岗方法：

　　报考县教体局乡镇中心幼儿园1006岗位和县财政局所属财政所、分局1016岗位实行选岗，选岗前相关单位主管部门通知拟聘用人员在规定时间内到达指定地点集中，按照招聘计划数，从高分到低分的顺序依次选择应聘单位(限选一次)，已选定单位的人员应书面不再更改所选单位。如出现分数相同，则按照上述考试总成绩的优先原则进行。拟聘用人员未在规定时间到达指定地点集中的、到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。

　　3、聘用

　　根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，即予办理事业单位正式人员聘用手续，2018年应届毕业生待取得学历(学位)证书后办理聘用手续。2018年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　五、有关事宜

　　此次公开招聘政策及考试考务、考察、体检等信息，请考生及时登陆枞阳在线、中国.枞阳网“人事信息”信息栏查询、查阅。

　　本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　招聘整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　咨询电话：枞阳县人社局0562-3210930

　　枞阳县教体局0562-3226316

　　监督举报电话：枞阳县监察委0562-3228501

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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