加拿大投资移民正规办理|成功办理加拿大投资移民的因素

【#加拿大移民# 导语】加拿大投资移民一定要选好项目，目前加拿大联邦移民和魁北克投资移民，这两个项目在加拿大内部来讲是常驻项目。以下是©文档大全网整理的成功办理加拿大投资移民的因素，欢迎阅读！

【篇一】成功办理加拿大投资移民的因素

　　一个是资产，就要达到160万加币。这是门槛，达不到不行直接被拒绝。移民官面试的第一个问题就要审核资产门槛是不是能够达到要求，会审核你的现金、房产、公司的资产，是不是能够让他确信你有足够160万的资产。

　　第二个方面就是收入的积累。加拿大移民官一定要确认你是一个诚实的人，不能欺骗他。在你材料申请的时候或者是面试的时候，一定要通过你的证据、陈述，让他能够觉得你的这些钱真的是合理合法，通过你企业的经营积累、合法积累起来的。这一块变动非常大，五年前左右，那个时候我们在准备文件的时候，帮助客户证明收入积累的过程，通常我们会让客户提供个人或者公司内部文件，因为他的收入有时是投资获取或者是工作过程中获取到，比如工资单，公司给他发放奖金的领款单。那时移民官是认可这些东西，认为合理，我看到这是一个你拿到收入的证据。但是这两年这个情况发生了变化，移民官越来越不信任我们提供的这些内部文件，因为他觉得可能这些东西在材料准备过程中，可能容易放水，申请人能够操控的程度比较大，会更加关注第三方的证据。第三方是什么呢？是官方的，比如像个人纳税的税单证明，还有是银行，这些东西都是很难操纵的。他看到你身上这么多钱，一定要配上相应第三方的证据，让移民局觉得OK，资金是安全的，收入是合理的，这样才会更加信任申请人的收入真实程度。

　　另外，管理经验。从今年的情况来看，似乎对企业的盈利程度不是那么关注，因为以前要求这个企业一定要盈利，但是今年发现没有特别提出这一点。如何确认申请人的管理经验，是从他的身份经验来获取，就是核查，移民官会通过各种渠道核查他身份的真实性。有的时候我们会发现，可能客户给我们提供的信息他有三个公司，后来移民局给我们发的通知，还有各地的，可能都有不在一个城市的自己都想不起来的公司都能核查到。如果核查你这个公司没有问题，你是法人，可能对管理经验方面比较确认。但是如果他查出了，你没有申报这些公司，这个案子就到此为止了。对高管的核查力度可能更大，我看到很多免面试的客户，外企高管或者是上市公司的高管，他们的身份可能在网上很容易通过一些渠道就能确认的情况，免面试概率都是非常非常高。

　　

【篇二】加拿大各省移民条件

　　1.曼省

　　资产要求：拥有35万加币以上资产;

　　管理经验：过去5年有3年以上管理经验;

　　投资额：至少投资15万加币，面试通过后先交纳10万加币的投资押金;

　　采取EOI打分制，择优录取。

　　项目特点：一步到位获得绿卡。

　　2.萨省

　　资产要求：拥有50万加币以上资产;

　　管理经验：过去10年内有3年以上管理经验;

　　投资额：里贾纳或萨斯卡通30万加币，其他地区20万加币;

　　项目特点：采取EOI打分制，择优录取。先获得工作签证，经营生意满足要求后转绿卡。

　　3.爱德华王子岛省

　　资产要求：拥有60万加币以上资产;

　　管理经验：要有可转移的管理经验，虽无明确年限，有2-3年以上较好;

　　投资额：至少投资15万加币创建新企业，面试通过后先缴纳15万加币的投资押金及5万加币居住押金;

　　需要高中以上学历及雅思4分以上。

　　项目特点：一步到位获得绿卡。

　　4.BC省

　　资产要求：拥有60万加币以上资产

　　管理经验：过去10年内，有3年以上企业主管理经验;或4年以上高管经验;或1年以上企业主加2年以上高管经验;

　　投资额：至少20万加币

　　项目特点：打分制，择优录取，需要大专以上学历。先获得工作签证，经营生意满足要求后转绿卡。

　　5.安省

　　资产要求：在大多伦多地区，需150万加币以上，在大多伦多以外地区80万加币以上

　　管理经验：过去5年内至少3年以上管理经验;

　　投资额：在大多伦多以外地区投资或者经营ICT/数字通讯行业，最低投资50万加币;否则至少100万投资。

　　项目特点：EOI打分制，择优录取，需要雅思5分以上。先获得工作签证，经营生意满足要求后转绿卡。

　　6.诺省

　　资产要求：60万加币以上;

　　管理经验：10年内3年企业主(需持股1/3以上)经验;或5年高管经验

　　投资额：至少15万加币

　　项目特点：EOI打分制，择优录取，需要语言CLB5分以上。先获得工作签证，经营生意满足要求后转绿卡。

　　

扩展阅读：加拿大移民工作的保障制度

　　加拿大无论是对哪个群体都是非常的关照，非常致力于提供国民的幸福指数。移民加拿大之后就能感受到这些福利。移民加拿大是非常正确的选择。就和加拿大移民中介一起来了解一下加拿大工作的保障制度。

　　1、加拿大退休计划

　　多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。

　　2、工会

　　约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言，工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。

　　3、未能依法支付工资

　　例如雇主非法克扣工资，首先应该正式提出要求要他支付。否则，您可向受雇标准局提出申诉。

　　4、劳工法例

　　加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最低工资以及歧视等。受雇之后，查清楚雇员的权利。详情可向最近的加拿大就业中心查询。

成功办理加拿大投资移民的因素.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/HbkT.html