2022年陕西师范大学西北历史环境与经济社会发展研究院专业技术人员招聘公告【1名】

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【#教师招聘# 导语】2022年陕西师范大学西北历史环境与经济社会发展研究院专业技术人员招聘公告已发布，报名时间：2022年5月24日至6月14日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《陕西师范大学关于2022年人员补充工作的意见》和西北历史环境与经济社会发展研究院（以下简称“西北研究院”）工作需要，现面向校内外公开招聘专业技术人员1名，具体情况公告如下：

　　一、岗位名称及岗位要求

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。

　　2.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。

　　3.品行端正，具有较强的服务意识和协调沟通能力，严于律己，吃苦耐劳，身心健康。

　　4.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。

　　（二）资格条件

　　1.应聘人员政治面貌须为中共党员（含预备党员）；

　　2.具有研究生学历、硕士及以上学位（2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得学历、学位证书）；

　　3.博士研究生年龄不超过35周岁(1986年5月24日以后出生)、硕士研究生不超过30周岁（1991年5月24日以后出生）；

　　4.研究生阶段所学专业均与招聘要求相一致。

　　5.具有博士后工作经历的应聘人员，须已出站（不含退站）或由所在单位出具其已符合出站条件的书面证明。

　　三、招聘程序及时间安排

　　（一）发布公告。2022年5月24日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

　　（二）应聘报名。2022年5月24日至6月14日，应聘人员通过招聘系统网上报名。

　　应聘人员须按要求申请具体岗位，在招聘系统中填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

　　招聘系统地址：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

　　人才招聘系统操作说明：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

　　（三）资格审核。西北研究院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在西北研究院网站（网址链接：http://heshan.snnu.edu.cn/）上公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加初步面试。

　　通过资格审核的应聘人员原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消招聘。

　　（四）初步面试。西北研究院组织对应聘人员进行初步面试，按照不超过岗位招聘人数1:10的比例确定参加考核，参加考核人选名单在西北研究院网站进行公布（未通过人员不予另行通知）。实际参加初步面试超过5人不足10人的，原则上应全部参加笔试；实际参加初步面试不足5人的，取消招聘。进入笔试人员名单在西北研究院网站公布。

　　（五）考核。西北研究院对通过初步面试的人员进行考核，考核形式分为笔试及综合面试（含心理测试）两个环节。

　　1.笔试。笔试满分100分，西北研究院根据笔试成绩划定分数线，并按照由高到低的顺序和岗位招聘人数1:5的比例确定参加综合面试人选。如有末位成绩并列的，均进入面试；实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。

　　进入综合面试人员名单在西北研究院网站公布。

　　2.综合面试（含心理测试）。综合面试以西北研究院网站发布的通知安排为准。心理测试采用机试的形式进行。

　　（六）确定拟聘和递补人选。西北研究院根据考核结果，确定拟聘人选和递补人选，进行思想政治审核，并确定拟聘方案，报学校研究确认。

　　（七）公示。人力资源部和西北研究院在网站上对拟聘人选和递补人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　（八）学校审批。公示期满报学校审批，学校审批通过之日起6个月内按规定办理相关入职手续。

　　四、聘用管理

　　本次专业技术人员招聘岗位按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法（暂行）》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金；具有研究生学历、博士学位或副高级及以上专业技术职务人员可按照事业编制聘用，工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。

　　五、注意事项

　　（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

　　（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。