2018河南省洛阳市伊川县中考分数线-2018河南省洛阳新安县纪委派驻机构公务员选调公告

【#事业单位# 导语】2018洛阳新安县纪委派驻机构公务员选调15人公告！报名时间：2018年12月25日至2018年12月29日(每日上午8：30—11:30;下午14:30-17:30)，®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　为进一步推进监察体制改革，深化全面从严治党，根据县纪委派驻机构工作需要，经县委、县政府研究决定，面向全县选调纪委派驻机构工作人员15名,制定如下选调方案：

　　一、指导思想和原则

　　深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、组织领导

　　本次选调工作在县委、县政府的领导下，成立县选调工作领导小组，成员由县委组织部、县纪委、县编办、县人社局、县公务员管理办公室共同组成，县公务员管理办公室具体负责本次选调的组织实施工作。

　　三、选调范围、对象和条件

　　(一)选调范围和对象：县直机关在编在岗且已进行公务员登记备案的公务员(不含参公人员、选任制公务员)。

　　(二)报考人员应具备的资格条件

　　1.副科级以下科员(不含副科级);

　　2.遵守宪法和法律、法规，政治立场坚定，忠诚、干净、担当，公道正派，严谨务实，具备一定的文字功底和组织协调、语言表达能力，具有良好的品行;

　　3.中共党员(含预备党员);

　　4.具有全日制大专及以上学历;

　　5.年龄40周岁以下(1978年12月以后出生);

　　6.有三年以上工作经历;

　　7.近两年年度考核均在称职及以上等次;

　　8.有正常履行职责的身体条件。

　　(三)有下列情形之一者不得报考

　　1.受党纪、政务处分，且在影响期的;

　　2.因违法违纪正在接受审查、调查的;

　　3.试用期或最低服务年限未满的，或对转任有其他限制性规定的;

　　4.有父母、配偶、子女、亲兄弟姐妹在县纪委监委任职的;

　　5.其他不符合选调条件的。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　2018年12月25日至2018年12月29日(每日上午8：30—11:30;下午14:30-17:30)

　　(二)报名地点

　　县人社局公务员管理办公室(202房间)

　　(三)提交材料

　　1.由公务员管理部门、所在单位加章，所在单位派驻纪检组长签字的《新安县纪委派驻机构选调公务员报名资格审查表》1份(见附件);

　　2.近期免冠一寸彩照三张(背面写上名字);

　　3.身份证原件及复印件;

　　4.毕业证、学历认证报告原件及复印件;

　　5.近两年年度考核等次证明(单位出具证明，组织人事部门审核盖章);

　　6.其他证明材料。[page]

　　(四)报名办法

　　本次报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报考人员携带报名材料到报名地点报名，由工作人员进行资格审查。

　　2.资格审查贯穿选调工作全过程，不符合选调条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消选调资格。

　　3.报名人数与选调岗位人数比例不能达到1:1.5的情况下，根据实际报名人数核减选调人数。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，由县选调工作领导小组具体负责组织实施。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：具体笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

　　2.笔试内容：党章、纪检监察相关知识、时事政治。笔试卷面满分为100分。

　　3.领取准考证：资格审查合格人员，持本人身份证可领取准考证。准考证领取时间:2019年1月2日(上午8:30-11:30)。

　　领取地点：县人社局公务员管理办公室(202房间)

　　(二)面试

　　根据本次选调计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：1.2的比例(四舍五入)确定参加面试人员，比例内末位成绩相同者均进入面试。

　　面试主要采取结构化面试。面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试环节。参加面试时必须同时携带笔试准考证、有效身份证。

　　(三)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　总成绩并列时，按笔试成绩、学历层次高低依次确定参加体检、考察和选调人员。总成绩的计算结果四舍五入保留小数点后两位。

　　六、体检

　　根据考生总成绩，按选调计划等额从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发(2007)25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发(2010)19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)规定的内容执行。体检不合格者不得进入考察、选调等环节，若体检后出现人员空缺，可从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　七、考察

　　对于体检合格人员，由县选调领导小组组织对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查，考察不合格者，取消选调资格。因体检、考察不合格等原因造成的人员空缺，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　八、选调

　　考察合格者，根据选调计划，确定拟选调人员，并进行不少于5个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为选调人员。选调人员在接到选调通知3日内报到，逾期不报到者，取消其选调资格。选调人员试用期为三个月，试用期满后用人单位对其进行综合考核，考核不合格者，退回原单位工作。

　　九、其他

　　1.本次选调所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知公告均在县党政门户网、县纪委办公楼前、县人社局楼前进行公示，请各位考生届时查看。

　　2.凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、体检等环节的，均视为自动放弃。

　　3.选调过程中，所有工作人员有直系亲属参加选调的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政务处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　4.本方案由选调工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：65086336，67289389

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