[美国移民对美国的影响]美国移民在美国找工作的指南

【#美国移民# 导语】现如今美国移民政策越来越严格，很多人通过工作签证来到美国，拿到工作签证后也可以积极寻求转换绿卡的途径。以下是©文档大全网整理的美国移民在美国找工作的指南，欢迎阅读！

【篇一】美国移民在美国找工作的指南

　　美国政府只授权某些优先类别的劳工非移民工作签证，最有可能的签证包括下列几类：

　　H-1B，主要发放给美国公司雇佣的获得本科以上学历、有专业技能的外国籍员工，期限为三年，之后可以再续签三年；

　　H-1C，发放给愿意在美国卫生专业人员供不应求的注册护士；

　　H-2A，临时农业工人将填补美国农业部已承认面临劳动力供应短缺的职位；

　　H-2B，发放给愿意在美国从事临时性/季节性的技术性及非技术性工作者，前提是美国本地缺乏合格可用的美国工人；

　　O-1，发放给在科学、艺术、教育、商业或体育方面具有非凡能力的人。

　　二、甄选有需要的雇主

　　即使美国有些地方的失业率很高，但也总有一些雇主找不到他们需要的工作人员。通过广告和招聘网站查看招聘大量员工的公司或已经发布相同工作数月的公司。那些雇主可能会因找不到人感到绝望，因而更愿意通过移民程序来满足他们的用人需求。

　　三、寻找有雇佣外籍工人经验的雇主

　　有雇佣外籍工人经验的雇主比没什么经验的雇主更有可能提供工作offer给你，因为办理工作签证的过程还是比较复杂的。一些大公司甚至有专门的部门和内部律师致力于引进外国工人。有过成功经验的小雇主，可能也会有兴趣让外国工人满足他们的需求。

　　四、扩展社交网络

　　询问你认识的每个人，也包括在线社交网络，看他们是否知道任何被美国公司聘用的人。然后联系那些人询问他们是如何找到工作的，以及他们是否知道和能否帮你打听哪些地方有空缺职位。

　　五、联系雇主

　　一旦确定可能愿意雇佣外国工人的雇主，务必尽快与他们联系。即使没有张贴职位空缺，也可以发送自己的简历和介绍信。

【篇二】美国雇主担保移民EB-3的常见问题

　　1、申请美国移民EB-3项目需要具备哪些条件？

　　需要雇主提供一个真实的全职的永久性工作；雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格的美国工人来胜任这份工作（劳工短缺）；美国雇主要给外国雇员支付符合标准的薪水；在绿卡申请的过程中，雇主要证明他有能力支付的薪水。此外，申请人要满足该工作职位的要求。

　　2、申请美国雇主担保EB3移民的过程中，雇主倒闭了怎么办？

　　除非后面的雇主是原来雇主的利益继任者，否则与原来雇主的EB-3申请将无法继续。但是如果I-140已经批准，没有递交I-485，原先的优先日得以保留，但找到新雇主以后需要重新整个申请程序。如果I-140和I-485同时提交，I-140已经批准，且I-485已经在审理状态中180天或以上，那么只要申请人找到新的雇主愿意支持EB-3，仍然可以通过新的雇主继续美国移民EB-3的申请。

　　3、在美国EB-3移民结果的等待期间，申请者遇到家庭变化，例如结婚生子等，如何处理？

　　在I-140之前，材料还没准备，所以只会发生在I-140之后，所以如果发生状况，只要补材料即可。澳臻移民不会收取材料审核费用，但客户需要对新增的申请人支付移民局的移民申请费。

【篇三】美国L1移民签证的申请材料

　　1.简历

　　2.学历证明

　　3.在职证明（包括姓名，性别，职位，起止日期，职责，管理多少层级和个人）

　　4.调派证明（包括赴美后职位，职责，薪资，福利等，任职日期以不超过三年为好）

　　5.护照复印件（照片页和来美签证页）

　　6.过去三年申请人的美国签证经历，DS160表格资料

　　7.过去一年个人所得税单，社保证明，银行流水，劳动合同

　　8.公司营业执照

　　9.公司章程

　　10.公司税单

　　11.公司财务报表

　　12.公司主要营业文件以证明公司连续营业一年以上

　　13.公司结构图表

　　14.业务宣传册，产品目录

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