【#招聘# 导语】2018浙江省杭州市富阳区科学技术局招聘公告 ，因工作需要，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
一、招聘人数
计划面向社会公开招聘编外工作人员1名。
二、工作岗位及职责
主要协助做好与高校院所、企业等对接联系工作。
三、招聘条件
1、年龄要求在35周岁以下(1983年5月23日以后出生);
2、具有大学及以上学历，工商管理专业;
3、有相关工作经验的优先;
4、其他符合编外人员招聘的条件。
三、招聘办法与程序
按照*、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。
1、报名时间：2018年6月4日-6月6日(上午9:00—11:00，下午14:30—16:00)。
2、报名地点：杭州市富阳区科学技术局(鹳山路22号)204办公室。
3、报名方式：报名人员须随带近期免冠一寸彩照2张，身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件各1份;同时提交《富阳区科学技术局公开招聘编外人员报名表》(见附件)。报名资料一经上交，不予归还。
4、报名人员须填写报名表并对报名表填写信息内容的真实性负责.如个人填报信息内容失实或不符合报考条件和岗位要求的，不予录用，由此造成的一切后果，责任自负。
(二)考试
考试形式为笔试和面试，占总成绩比重分别为3:7。笔试内容为科技管理相关专业知识和综合基础知识，取笔试成绩前三名进入面试。若报名人数少于或等于5人，则按实际报名人员进行面试。
笔试和面试时间另行通知。
(三)体检、考察
1、根据考试综合成绩情况，按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检不合格则由总分排名后一位人员递补，体检合格人员进入考察程序。
2、在确定体检对象基础上进行考察。考察由区科学技术局和区纪委派驻第八纪检监察组统一组织。
(四)公示、聘用
1、经体检、考察合格后，由招聘单位对拟聘用人选进行公示，公示期为5天。
2、经公示无异议的，被录用人员与第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。
四、聘用待遇
聘用后工资福利待遇按照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》(富编〔2017〕37号)有关规定执行。
五、其他事项
本公告由富阳区科学技术局负责解释，咨询电话：63163002。