述职大会主持词开场白,公司述职大会主持词怎么写

【#主持词# 导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进行研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。®文档大全网主持词频道为你整理了《公司述职大会主持词怎么写》，欢迎阅读，更多精彩，不断更新中……

公司述职大会主持词怎么写（一）

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家下午好!年度**人寿保险股份有限公司管理干部述职报告会现在开始。

　　二、有请*总代表公司领导为本次述职会议致辞。

　　谢谢*总。

　　三、本次述职采用总分视频会议形式分为二个部分进行，

　　第一部分，各分公司班子成员向总裁室领导、总公司各部门、各兄弟公司进行述职报告，接下来由总公司各部门、其他各分公司根据每位的述职情况及日常工作表现、业绩完成情况在适用分公司总经理室管理人员考评表内进行逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。

　　第二部分，总公司各部门负责人进行述职，由各分公司、总公司其他各部门为其在适用于总公司部门级管理人员考评表内逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。

　　本次述职要求：

　　1、各分公司的正职或主持本机构工作的副职代表本机构、部门进行述职，其个人不再另行述职。

　　2、评分人员必须严肃、认真、客观、公正、公平对待每一位述职人员。

　　3、对每位述职人员的考评每个分公司、总公司每个部门只能出一份。也就是说由每个分公司、总公司每个部门为各位的述职进行打分。

　　4、每位述职者请用简明、扼要的语言在15分钟时间内阐述，已完成的工作、业绩。尽量不用、少用虚词、形容词。人事部的同志将在最后二分钟给与提示。

　　5、当天述职结束后请各部门、各分公司将当天述职人员的考评表逐个打分后交人力资源部，各分公司将打分后的评分表传真至***

　　今天的述职顺序是：

　　四、述职开始

　　首先有请总裁助理***进行述职，***准备;

　　谢谢***，下面有请****。

　　接下来有请***分公司总经理;

　　谢谢***，下面有请江苏分公司总经理**。

　　接下来有请**分公司总经理***;

　　谢谢***，下面有请上海分公司副总经理***。

　　接下来有请**分公司总经理***;

　　谢谢**，下面有请浙江分公司总经理助理**。

　　接下来有请**分公司总经理**;

　　谢谢赵总，下面有请北京分公司总经理助理**;

　　谢谢朱总，下面有请北京分公司**。

　　谢谢**。

　　四、今天的述职会议到此结束，请各位会后将评分表及时反馈至人力资源部，明天总公司部门级管理干部的述职会议将于上午9点正式开始，请大家着正装准时参加，再次感谢大家!

公司述职大会主持词怎么写（二）

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开公司领导班子副职XX-XX年聘任期届中述职会。明天还将举行机关各部门中层干部述职会。这两个会议的举行，是我们遵循“党管干部”原则，加强领导

　　班子和领导干部队伍建设，建立健全聘任考核长效机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。

　　XX年是我们这届领导干部聘任期的上半阶段。在全年的工作中，我们两级领导班子和领导干部队伍以科学发展观为统领，围绕企业既定战略目标，深入开展了以“政治素质好、

　　经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的争创“四好”领导班子活动，通过进一步强化思想理论建设、素质能力建设、制度机制建设、作风形象建设，两级领导班子和每

　　名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强，统筹指挥水平和领导工作艺术有了可喜的提高。

　　正确的权力观、政绩观、群众观得以进一步树立。正是由于两级领导班子和领导干部队伍建设的取得的新水平，为我们全面、胜利地完成XX年各项经济技术指标提供了坚强的保证，和谐企业构建水平进一步提升，企业进入了新的历升期。当然，我们也要清醒地意识到，同企业新的形势要求相比，同各单位发展的态势相比，同广大职工对我们的期望值

　　相比，我们每个班子和每名领导干部队伍在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，都存在持续改进的空间。因此，在聘任期届中通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的

　　分析总结，是非常必要的。既可以听取组织和群众对自己的意见建议，又可以与同行相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好聘期的后半阶段有着积极的促进意义，希望述

　　职的同志能够珍惜这次机会。

　　根据党委的通知要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己XX年工作，分析取得的经验，存在的不足，以及XX年的工作打算等等。参加

　　评议的各单位、各部门负责人和员工代表同志们应当认真听取述职内容，给予客观评价。

　　有一个情况需要说明。由于各分公司班子成员在所在单位进行述职，所以公司副总经理同志和***同志在其主管的钢结构分公司述职，就不参加今天的述职会了。

　　下面，今天的述职会就正式开始。

　　首先请公司副总经理***同志进行述职；

　　下面请公司副总经理***同志进行述职；

　　下面请公司副总经理***同志进行述职；

　　下面请公司副总经理***同志进行述职；

　　第五个请公司总经济师***同志进行述职；

　　下面请公司总工程师***同志进行述职；

　　下面请公司总会计师***同志进行述职；

　　下面请公司工会主席***同志进行述职；

　　最后请公司党委副书记兼纪委书记***同志进行述职。

　　以上，公司班子的九名副职都进行了述职。希望参加评议的同志们能够本着对企业负责、对领导干部个人负责的态度进行全面客观的评价，并认真填写《民主测评表》。公司党委

　　将对评议效果进行梳理归纳，对每一名述职干部进行反馈。

　　今天的述职大会到此结束，散会。

公司述职大会主持词怎么写（三）

　　尊敬的各位领导、各位教师代表：

　　大家上午好!

　　今天我们在这里举行XXXX学年度上期处室、单元、中层领导述职考核大会。每期一次的述职考核大会是我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的学校管理队伍，促进学校全面可持续发展具有重要的意义。

　　通过述职每一名领导干部的决策能力、管理能力、应变能力、开拓创新能力、防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强;通过述职每一名领导干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力得到提高;通过述职总结出我们工作中更好的经验、更好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作。

　　在工作中我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，还存在持续改进的空间。因此，通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。既可以听取领导和员工对自己的意见、建议，又可以相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好今后的工作有着积极的促进意义。

　　今天的述职，请各位中层领导要力求言简意骇，不夸大成绩，不回避问题，不掩饰矛盾，实事求是，客观准确。会议采用述职，分层考核的办法进行，下面我宣布，述职考核大会正式开始!

　　第一项：处室述职。按照办公室(常肖阳)、信息技术中心(王春华)、教务处(贺会超)、教科室(王惠东)、总务处(王龙波)、德育处(狄雷红)、工会(张战华)顺序进行;下面有请……

　　第二项：由张战坤校长对处室民主评议要求进行说明，并进行分层评议。

　　第三项：单元述职。按照高一1单元(王海波)、高一2单元(燕少权)、高二1单元(杨向忠)、高二2单元(伍战辉)、高三本校(焦社芒)、高三分校(赵卫强)顺序进行;下面有请……

　　第四项：由张战坤对单元民主评议要求进行说明,并进行评议。

　　第五项：由张战坤校长对中层干部评议要求进行说明，并进行分层评议。

　　最后，让我们有请我们杨总本次会议做下总结。

　　今天的会议到此结束，感谢大家!

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